人力資源專員崗位職責(zé)和任職條件85人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 08:26:01

人力資源專員崗位職責(zé)職位要求39人關(guān)注

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 17:42:01

人事專員/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求52人關(guān)注

職責(zé)描述：2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:38:02

人力資源專員/人事專員崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績(jī)效 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:02:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容儀器廠57人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。5.負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:26:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)57人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對(duì)于分公司在年度人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事檔案 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:14:01

人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)58人關(guān)注

1、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。3、 辦理離職員工各種手續(xù)。4、 負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。5、 組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-21 10:26:07

酒店人力資源崗位職責(zé)378人關(guān)注

酒店人力資源崗位職責(zé)(三)一.核心職能:作為酒店人力資源的管理部門,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)酒店所需的各類人才,制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-17 09:14:07

人力資源 咨詢顧問崗位職責(zé)要求46人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.加入咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作項(xiàng)目，能夠承擔(dān)或參與模塊設(shè)計(jì)與溝通；2.專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、文章撰寫、內(nèi)部培訓(xùn)與；3.參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作，負(fù)責(zé)收集資料、參與文件撰寫與客 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 18:50:01

人力資源咨詢顧問人才測(cè)評(píng)方向崗位職責(zé)要求24人關(guān)注

職位描述：中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任人力資源測(cè)評(píng)項(xiàng)目（不限行 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 12:38:07

人力資源專員-崗位職責(zé)87人關(guān)注

大型的集團(tuán)公司,小型的私營(yíng)企業(yè),事業(yè)單位等,對(duì)于公司人力的管理都是不同的模式,所以對(duì)于每個(gè)人力部門的職員的崗位職責(zé)規(guī)定都不同,以下的人力資源專員崗位職責(zé)資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-10 14:38:11

檔案資源部主任崗位職責(zé)49人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)本部門日常行政、管理等工作。2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好灼案館的各項(xiàng)工作。3.對(duì)本部門工作實(shí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核與評(píng)比。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論和有關(guān)知識(shí)，不斷 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 15:50:07

人力資源部主任崗位職責(zé)18人關(guān)注

人力資源部經(jīng)理(綜合辦主任) 工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。要求:人力資源專業(yè)。 工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-28 11:50:01

人力資源部主任崗位職責(zé)范例94人關(guān)注

1、主持人力資源部日常工作。2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-27 07:50:01

檔案資源部主任崗位職責(zé)范本42人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)本部門日常行政、管理等工作。2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好灼案館的各項(xiàng)工作。3.對(duì)本部門工作實(shí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核與評(píng)比。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論和有關(guān)知識(shí),不 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 11:26:06

人力資源專員崗位職責(zé)和任職條件11人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 19:38:02

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向59人關(guān)注

人力資源信息系統(tǒng)專員負(fù)責(zé)維護(hù)公司人力資源管理軟件。人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)1.根據(jù)公司人力相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，編寫并提交ehr系統(tǒng)開發(fā)需求報(bào)告，優(yōu)化系 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 09:14:07

人力資源專員-崗位職責(zé)39人關(guān)注

大型的集團(tuán)公司,小型的私營(yíng)企業(yè),事業(yè)單位等,對(duì)于公司人力的管理都是不同的模式,所以對(duì)于每個(gè)人力部門的職員的崗位職責(zé)規(guī)定都不同,以下的人力資源專員崗位職責(zé)資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 20:48:05

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容儀器廠54人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。5.負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 07:36:01

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)40人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對(duì)于分公司在年度人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 21:38:02

人力資源專員/人事專員崗位職責(zé)職位要求31人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績(jī)效 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 19:02:01

人事專員/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求55人關(guān)注

職責(zé)描述：2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 09:02:01

客運(yùn)企業(yè)人力資源部職員崗位職責(zé)83人關(guān)注

客運(yùn)公司人力資源部職員崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制管理層4份)1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 10:48:01

人力資源崗位職責(zé)職位要求32人關(guān)注

職責(zé)描述：職責(zé)描述：完成校區(qū)各崗位的崗位職責(zé)職位要求與業(yè)務(wù)部門支持工作；1. 根據(jù)校區(qū)的崗位編制，完成各業(yè)務(wù)部門的人員崗位職責(zé)職位要求、入職培訓(xùn)、入職手續(xù)的辦理；2 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-10 09:36:01

監(jiān)察室崗位職責(zé)國(guó)土資源局61人關(guān)注

1.監(jiān)督檢查本局及所屬系統(tǒng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況;遵守國(guó)家法律、法規(guī)和執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府決定、命令等情況；根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-01 11:24:06

海洋與漁業(yè)局資源環(huán)境保護(hù)科崗位職責(zé)49人關(guān)注

1.擬定海洋環(huán)境保護(hù)與整治規(guī)劃、規(guī)范，管理海洋與漁業(yè)水域資源環(huán)境的調(diào)査、監(jiān)測(cè)、監(jiān)視和評(píng)價(jià)。2.監(jiān)測(cè)監(jiān)視海洋生態(tài)環(huán)境污染損害的情況；監(jiān)督實(shí)施污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和污染 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-01 10:12:06

人力資源咨詢顧問廣州崗位職責(zé)要求59人關(guān)注

職位描述：【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成；2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫；3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 07:36:01

博士后研究員產(chǎn)教融合/人力資源/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向崗位職責(zé)要求79人關(guān)注

職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)教育類相關(guān)項(xiàng)目和課題的研究工作；2、完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)（含問卷設(shè)計(jì)或者訪談提綱等）、項(xiàng)目計(jì)劃書編寫、預(yù)算編制、競(jìng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-26 21:12:01

人力資源行政崗位職責(zé)職位要求44人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-21 17:48:01

人力資源專員hr崗位職責(zé)13人關(guān)注

職責(zé)描述:1. administer and coordinate employee preonboarding and onboarding and exit process.2. new employee orientation and act as internal trainer3. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-17 21:12:01

人力資源行政崗位職責(zé)職位要求19人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-08 10:45:01

服務(wù)資源崗位職責(zé)20人關(guān)注

1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行管理,以保證項(xiàng)目的順利開展;2. 負(fù)責(zé)綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),與保險(xiǎn)公司及品牌經(jīng)理溝通,協(xié)調(diào)整合車貸資源、汽車增值服務(wù)及理賠服務(wù)等 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-06 12:45:02

y酒店人力資源部崗位職責(zé)操作流程30人關(guān)注

三、人力資源部(一)工資待遇中的各種扣款制度:1、基本概念:1)崗位工資總額:員工工資不再分基本工資、崗位工資、生活津貼,將統(tǒng)稱為崗位工資總額,即傳統(tǒng)意義上的員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 11:15:02

人力資源專員崗位職責(zé)職位要求58人關(guān)注

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-12 14:45:01

酒店人力資源崗位職責(zé)310人關(guān)注

酒店人力資源崗位職責(zé)(三)一.核心職能:作為酒店人力資源的管理部門,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)酒店所需的各類人才,制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-04 18:00:04

人力資源營(yíng)銷專員崗位職責(zé)14人關(guān)注

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-02 14:00:03

營(yíng)銷人力資源崗位職責(zé)28人關(guān)注

營(yíng)銷人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作。1.協(xié)助制定公司營(yíng)銷總部的中、長(zhǎng)期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;2.協(xié)助建立和完善人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-01 17:00:03

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)23人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對(duì)于分公司在年度人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-25 09:15:02

紀(jì)檢組長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容國(guó)土資源局23人關(guān)注

1.在省廳紀(jì)檢組、市紀(jì)檢會(huì)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,主抓局機(jī)關(guān)及全市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2.按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作或受黨組書記委托負(fù)責(zé)其他方面工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-24 07:30:03

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容儀器廠52人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。5.負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-23 20:00:03

醫(yī)院人力資源崗位職責(zé)27人關(guān)注

工作職責(zé):1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動(dòng)提升公司的綜 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-18 19:45:01

人力資源客服崗位職責(zé)42人關(guān)注

崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶經(jīng)理的服務(wù)要求，提供人事外包客戶服務(wù);2、跟進(jìn)客戶需求，及時(shí)反饋并完成工作進(jìn)程;3、與當(dāng)?shù)毓?yīng)商、社保局的關(guān)系維護(hù);4、負(fù)責(zé)解答客戶人事外包 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 09:15:02

人力資源咨詢顧問崗位職責(zé)要求77人關(guān)注

職位描述：(1)崗位職責(zé)role & responsibility項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、崗位管理、崗位職責(zé)要求雇傭、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)項(xiàng)目的的項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-14 11:00:02

人力資源咨詢顧問人才測(cè)評(píng)方向崗位職責(zé)要求49人關(guān)注

職位描述：中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任人力資源測(cè)評(píng)項(xiàng)目（不限行 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-12 13:30:04

人力資源顧問崗位職責(zé)要求91人關(guān)注

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有崗位人員的擴(kuò)充崗位職責(zé)要求工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)要求工作，發(fā)布職位、管理職位；3、熟悉崗位職責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 17:45:01

博士后研究員產(chǎn)教融合/人力資源/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向崗位職責(zé)要求12人關(guān)注

職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)教育類相關(guān)項(xiàng)目和課題的研究工作；2、完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)（含問卷設(shè)計(jì)或者訪談提綱等）、項(xiàng)目計(jì)劃書編寫、預(yù)算編制、競(jìng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 10:00:03

人力資源 咨詢顧問崗位職責(zé)要求82人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.加入咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作項(xiàng)目，能夠承擔(dān)或參與模塊設(shè)計(jì)與溝通；2.專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、文章撰寫、內(nèi)部培訓(xùn)與；3.參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作，負(fù)責(zé)收集資料、參與文件撰寫與客 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 09:00:04

人力資源咨詢顧問廣州崗位職責(zé)要求87人關(guān)注

職位描述：【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成；2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫；3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 16:15:01

人力資源咨詢顧問北京崗位職責(zé)要求83人關(guān)注

職位描述：【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成；2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫；3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 15:45:01

人力資源咨詢產(chǎn)品顧問崗位職責(zé)要求58人關(guān)注

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；2. 開展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-02 15:45:01

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級(jí):職位編號(hào):工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場(chǎng)開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書；3、能獨(dú)立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績(jī)效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:03

人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:00:49

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求54人關(guān)注

職責(zé)描述：1、擁有國(guó)內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場(chǎng)相關(guān)信息；2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 13:00:13

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求46人關(guān)注

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司，栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作1、具有一級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉土地獲取流程;3、熟悉 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 09:00:13