人力資源主管崗位職責
人力資源主管崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力19人關(guān)注
人力資源主管含義人力資源主管，也稱人事主管，是指企業(yè)中協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源相關(guān)事務(wù)的基層管理人員。負責擬定人力資源規(guī)章制度、組織招聘事宜等。人力資 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 13:20:01
人力資源主管崗位職責內(nèi)容及任職資格50人關(guān)注
人力資源主管工作職責崗位職責:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；2.績效考核動態(tài)管理：績效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-26 09:32:02
人力資源主管崗位職責職位要求36人關(guān)注
職責描述：崗位職責職位要求要求：1、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；2、對人力資源多個模塊有深入的認識，了解架構(gòu)建設(shè)、人員配置、崗位職責職位要求、培訓、績效管理、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-26 07:00:51
人力資源主管崗位職責職位要求崗位職責職位要求30人關(guān)注
崗位職責1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的崗位職責職位要求需求，建立和完善公司的崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求體系；2、執(zhí)行崗位職責職 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-25 13:20:02
人力資源主管崗位職責范例98人關(guān)注
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織擬定公司人力資源規(guī)劃和本部門工作計劃,科學設(shè)置崗位編制,合理控制人力成本,保證計劃的有效性和可操作性。2、組織制定、修訂、完善和貫徹落 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-10 18:26:06
人力資源主管工作崗位職責89人關(guān)注
以下是一則人力資源主管崗位職責,僅供各位制度職責大全人力資源主管參考。1、在辦公室主任領(lǐng)導下負責人力資源管理工作。2、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資規(guī)定,及時準 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-04 13:22:06
人力資源主管-崗位職責16人關(guān)注
公司的人力資源部都會有多名員工,每一位員工都有自己的份內(nèi)事,都有不同的崗位職責。以下是人力資源主管崗位職責的范本,請參考。人力資源主管了解完所在部門—— ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-30 19:40:05
人力資源主管崗位工作職責38人關(guān)注
人力資源部門最重要的職能是建立起一個結(jié)構(gòu)合理的分工協(xié)作組織,并把適當?shù)娜肆Π才诺较鄳?yīng)的工作崗位上,人力資源主管的崗位職責包括如下:人力資源管理的職能當今 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-26 20:56:01
人力資源主管崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力31人關(guān)注
人力資源主管含義人力資源主管，也稱人事主管，是指企業(yè)中協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源相關(guān)事務(wù)的基層管理人員。負責擬定人力資源規(guī)章制度、組織招聘事宜等。人力資 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-31 20:20:03
人力資源主管豚鼠科技崗位職責職位要求55人關(guān)注
職責描述：負責兄弟公司 杭州豚鼠科技有限公司 人力資源相關(guān)工作 要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗； 3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-22 20:20:01
人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢景好崗位職責職位要求25人關(guān)注
職責描述：如輝教師學院——中國高端師訓平臺愿景：中國教師培訓一張名片使命：幫助100萬考生考取教師資格證價值觀：誠信務(wù)實創(chuàng)新發(fā)展共贏我們的價值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 21:40:03
人力資源主管崗位職責內(nèi)容及任職資格91人關(guān)注
人力資源主管工作職責崗位職責:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；2.績效考核動態(tài)管理：績效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-17 20:20:02
人力資源主管崗位職責職位要求95人關(guān)注
職責描述：崗位職責職位要求要求：1、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；2、對人力資源多個模塊有深入的認識，了解架構(gòu)建設(shè)、人員配置、崗位職責職位要求、培訓、績效管理、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-17 16:20:01
人力資源主管崗位職責職位要求崗位職責職位要求38人關(guān)注
崗位職責1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的崗位職責職位要求需求，建立和完善公司的崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求體系；2、執(zhí)行崗位職責職 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-16 15:00:06
人力資源主管/hr崗位職責職位要求95人關(guān)注
職責描述：【職責描述】◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、崗位職責職位要求、績效、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-08 17:35:02
人力資源主管/經(jīng)理崗位職責職位要求60人關(guān)注
職責描述：工作內(nèi)容：1、負責轄區(qū)人員的崗位職責職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時補充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；2、 負責轄區(qū)崗位職責職位要求渠道開發(fā)與維 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-07 20:50:01
人力資源主管-崗位職責25人關(guān)注
公司的人力資源部都會有多名員工,每一位員工都有自己的份內(nèi)事,都有不同的崗位職責。以下是人力資源主管崗位職責的范本,請參考。人力資源主管了解完所在部門—— ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-20 08:20:02
人力資源主管/經(jīng)理崗位職責職位要求36人關(guān)注
職責描述：工作內(nèi)容：1、負責轄區(qū)人員的崗位職責職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時補充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；2、 負責轄區(qū)崗位職責職位要求渠道開發(fā)與維 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-09 20:10:01
人力資源主管崗位職責范例76人關(guān)注
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織擬定公司人力資源規(guī)劃和本部門工作計劃,科學設(shè)置崗位編制,合理控制人力成本,保證計劃的有效性和可操作性。2、組織制定、修訂、完善和貫徹落 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-30 12:15:05
人力資源主管崗位職責
某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責64人關(guān)注
公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(七)1、負責公司人事檔案的建立、管理工作。2、負責公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀律。4、編制月度 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 10:00:13
人力資源部經(jīng)理:崗位職責說明書39人關(guān)注
崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級:職位編號:工作目標:負責公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 08:00:07
人力資源部經(jīng)理-崗位職責92人關(guān)注
作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:12
人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責19人關(guān)注
前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責,顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:08
人力資源經(jīng)理-崗位職責19人關(guān)注
人力資源經(jīng)理負責公司組織結(jié)構(gòu)各項人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責范本,請閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:33
人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定12人關(guān)注
每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:24
人力資源部經(jīng)理崗位工作職責30人關(guān)注
職責一:人力資源部經(jīng)理崗位職責1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2)負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負責公司人力 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-22 12:00:02
人力資源部經(jīng)理崗位職責范文38人關(guān)注
職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-21 16:00:13
人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求81人關(guān)注
崗位職責：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等；2、參與新項目談判，并準備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-18 07:01:03
人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責88人關(guān)注
崗位職責:1、擔任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 07:00:49
人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責描述崗位要求22人關(guān)注
職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；對所負責的咨詢 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-07 07:00:40
人力資源管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求86人關(guān)注
職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 21:24:02
