第1篇 管理組長崗位職責
職責描述:
1. crm體系搭建(55%) 1.1 負責公司平臺vip體系的搭建、完善及運營管理工作,完成公司vip增幅指標要求; 1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實vip制度,保證vip服務工作順暢執(zhí)行; 1.3 負責vip生命周期及分級管理,vip積分計劃、忠誠度維護計劃的策劃和實施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作; 1.4 負責終端門店及vip制度的搭建,策劃終端實體店的vip活動,實施并評估效果;根據(jù)計劃及預算策劃適合終端落地的vip活動,負責各類vip活動跟進與執(zhí)行并提交結果分析。
2. crm資源開發(fā)(25%) 2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎計劃,負責對外的vip合作發(fā)展業(yè)務,對vip福利進行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項目及活動; 2.2 每月提供相應crm數(shù)據(jù)報告,包含但不僅限于注冊、活躍度、到店率、城市、vip等級等。
3. 其他crm工作(20%) 3.1 組織制定、完善本部門的預算和工作流程,并監(jiān)督實施和執(zhí)行。 3.2 完成營運經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗;
3. 有責任心,親和力強,溝通力強
注:
●公司班車:上海市區(qū)有班車(班車點:中山公園8:00;上海體育館7:30),長期住宿需求者可申請職工宿舍。
第2篇 綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
園林綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
[層級關系]
直接上級:園林維護施工隊隊長
直接下級:管理組工人
【技能要求】
1.基本素質:具有管理專業(yè)球場草坪的知識及能力。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有初級草坪養(yǎng)護管理知識,熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管上級做好管理工作。
2.負責高爾夫練習場的日常維護保養(yǎng)工作。
3.每日巡視草坪生長情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
4.帶領所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。
5.負責管理果嶺機械設備及有關藥品肥料。
6.協(xié)助主管領導制定本組工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。
7.完成上級交派的其他任務。
第3篇 安全管理組長崗位職責
全面負責安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護、有關法律、法規(guī)和標準、檢查企業(yè)有關職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。
1、協(xié)助企業(yè)領導組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度。
2、組織和協(xié)助有關部門制定安全生產(chǎn)制度和技術操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。
3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領導處理。
4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。
5、指導各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。
6、督促有關部門、班組按有關規(guī)定分發(fā)勞動護用品。
7、參加重大安全事故的調查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。
第4篇 校園綠化管理組長崗位職責范本
校園綠化管理組長崗位職責:
在中心主任領導下負責制定、管理綠化養(yǎng)護、月工作計劃、每周工作排,負責所管轄人員日常安全;
1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作;負責苗圃建設及養(yǎng)護工作;
2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;
3、負責農(nóng)藥管理工作;
4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產(chǎn)工作,對違反作業(yè)指導和技術標準的行為及時制止和處理,情節(jié)嚴重應報告中心。
5、負責承接校內(nèi)外綠化工程;
6、承擔校內(nèi)會議會場,節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;
7、開拓對外擺花業(yè)務,負責對外擺花租金的收繳工作;
8、建立各種花木、苗木的檔案工作;
9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;
10、積極學校園林技術知識,不斷提高業(yè)務水平,嚴格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。
第5篇 管理平臺開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與云桌面管理平臺的設計、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；
2、管理平臺開發(fā)團隊的組建與管理。
崗位要求：
1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；
2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡基本原理；
3、有openstack相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉web前端開發(fā)技術javascript/html/css；
5、3年及以上工作經(jīng)驗；
6、善于團隊合作，能承擔一定的工作壓力；
7、有云計算或服務器虛擬化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第6篇 z公路管理局技術科副科長農(nóng)村公路督察組副組長崗位職責
公路管理局技術科副科長(農(nóng)村公路督察組副組長)崗位職責
一、認證貫徹執(zhí)行國家、省、廳有關農(nóng)村公路建設項目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。
二、在廳農(nóng)村辦及管理局的領導下負責督查組日常工作的管理和對農(nóng)村公路督查工作的開展。
三、負責對農(nóng)村公路建設項目的質量、進度、資金進行定期或不定期督查。
四、負責與地方交通主管部門的協(xié)調溝通工作,并向市縣(區(qū))政府及時匯報農(nóng)村公路建設情況。
五、檢查審核全市農(nóng)村公路建設工程進度月報表和資金申請報表并簽字。
六、負責向廳農(nóng)村辦報告全市農(nóng)村公路建設和巡回督查工作情況。
七、加強對督查人員的思想政治教育和業(yè)務學習,不斷提高督查水平和工作能力。加強廉政教育,落實督查紀律。
第7篇 監(jiān)理組長安全管理崗位職責
(1)認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī),嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《鐵路建設工程監(jiān)理規(guī)范》及鐵道部、路局和地方政府對安全生產(chǎn)的規(guī)定,嚴格落實公司安全生產(chǎn)的部署和要求,在總監(jiān)理工程師領導下,全面履行本崗位安全崗位職責。
(2)負責本監(jiān)理組安全監(jiān)理工作,落實安全生產(chǎn)責任制,確保安全監(jiān)理有序穩(wěn)定。
(3)強化安全監(jiān)理的計劃、量化管理,制定月度安全監(jiān)理檢查計劃,量化檢查頻次。
(4)明確監(jiān)理組人員分工,細化監(jiān)理人員安全崗位職責,加強對安全監(jiān)理工作檢查,按月實施對監(jiān)理人員安全監(jiān)理工作考核。
(5)組織對本監(jiān)理組監(jiān)理人員的安全知識教育培訓、考試。
(6)加強監(jiān)理班組建設,組織開展危險性較大分部分項工程安全監(jiān)理攻關。
(7)對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患及時下達監(jiān)理指令并向總監(jiān)理工程師匯報,留存相關資料,確保可追溯。
(8)接受公司、分公司、項目監(jiān)理站安全培訓,掌握安全監(jiān)理業(yè)務技能。
第8篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責
2.1? 協(xié)助技術廠長做好質量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；
2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質量及本廠的內(nèi)控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并按程序匯報，確保洗選質量。
4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第9篇 草坪管理組組長崗位職責
草坪管理組組長的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林維護施工隊隊長
直接下級:草坪管理工人
【技能要求】
1.基本素質:具有管理草坪的知識及能力。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有草坪植物的專門知識,熟知草坪養(yǎng)護的各種質量標準及病蟲害的防治辦法。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管領導做好管理工作。
2.熟知草坪維護工作程序,全面負責園區(qū)草坪補植、除雜、澆水、施肥等養(yǎng)護管理工作。
3.每日巡視草坪生長狀況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
4.作好班前準備工作,工作時間不擅自脫崗,帶領本組工人認真完成工作。
5.協(xié)助主管領導指定本組的工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。
6.完成領導交派的其他工作。
第10篇 學生公寓管理服務部樓管組長崗位職責
學院公寓管理服務部樓管組長崗位職責
一、本著全心全意為學生服務的宗旨,遵紀守法,愛崗敬業(yè),以'服務育人、管理育人'為本,結合公寓'六進'工作,在后勤總公司及公寓服務部、樓長的領導下,全面負責本樓的日常工作。
二、按照目標管理要求,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,除做好自身工作外,負責對本樓安全值班員、清潔員的工作進行認真考勤、考核、檢查、督促、評估。
三、每天對本樓公共區(qū)域衛(wèi)生檢查兩次,協(xié)助本區(qū)樓長檢查宿舍安全、樓內(nèi)衛(wèi)生及保潔工作,做好巡查員安排工作,做好防盜、防火工作。
四、如遇突發(fā)事件,要及時處理并向本區(qū)樓長或公寓管理部報告,并協(xié)助做好相關工作。
五、每天檢查值班記錄及維修記錄,掌握本樓水、電、暖及家具情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級或維修部門報告。
六、每天有重點的檢查學生宿舍衛(wèi)生、安全情況,發(fā)現(xiàn)有使用違章電器、掛床簾、使用電褥子等情況,要對其使用者進行批評教育,并予以沒收。
七、管理好本樓及值班室內(nèi)的公共設施及物品。
八、加強自身學習,不斷提高業(yè)務素質,了解學院各業(yè)物部門辦公地點及職能部門的性質。認真聽取解答學生意見,研究改進管理工作,按時參加工作例會,匯報工作并提出好的建議。
九、負責每月全樓工作人員的考勤,并上報樓長,交回值班記錄本并領回新本,負責辦公用品的領取。
十、完成上級交辦的其他工作任務。
第11篇 植物管理組組長崗位職責
植物管理組組長的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林維護施工副隊長
直接下級:植物管理組工人
【技能要求】
1.基本素質:具有專業(yè)養(yǎng)護管理各種植物的知識及能力。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有植物養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:熟知園林植物的習性及管理標準,及時修剪方法,作到'不誤農(nóng)時', 掌握各種植物的維護管理技術及喬灌木種植施工的具體要求。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度
2.在園林維護、施工隊主管的領導下,負責全園樹木、花卉的整形、修剪工作
3.熟知植物習性,對植物適時適量進行修剪
4.每天巡視園區(qū)內(nèi)植物生長情況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報,盡快解決
5.負責喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習性、特殊要求,對植物進行栽植, 并負責苗木定植后的基本管理,確保植物成活
6.協(xié)助部門主管制訂本班組的工作計劃,并督促班組工作認真執(zhí)行
7.做好班前準備工作,工作時間不得擅自脫崗,帶領下級工人認真完成工作
8.大膽管理,隨時向上級主管提出合理化建議
9.完成上級交派的其他任務。
第12篇 校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責范本
校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責:
在中心主任領導下認真執(zhí)行中心關于衛(wèi)生清掃、保潔、清運的管理要求:
1、負責南北校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,負責所管轄人員日常安全;
2、協(xié)助中心主任做好本區(qū)域外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班審批、上報工作;
3、負責劃分環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域界限,向工人解釋中心如有關規(guī)定和制度,不定期給所管人員開會、學習有關業(yè)務知識等。
4、負責所管區(qū)域衛(wèi)生的巡查監(jiān)督工作;每天巡查衛(wèi)生責任區(qū)的清掃、保潔、清運,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報,不隱瞞不推諉 ,不自作主張;
5、協(xié)調保潔人員之間以及與其他班組的關系,促使各區(qū)域衛(wèi)生管理工作有序地展開;
6、完成中心交給的其它任務。
