第1篇 銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.管理并帶領(lǐng)零部件銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

2.分析管理集團(tuán)客戶銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時(shí)交貨，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷售目標(biāo)的達(dá)成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;

3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，針對(duì)可能的情況提前預(yù)防，確?？蛻粲唵蔚膱?zhí)行，重大項(xiàng)目的供貨;

4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā) —物流費(fèi)用核算和成本管理(物流運(yùn)輸，包裝，倉(cāng)儲(chǔ)等)，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)的第三方外包;

5.年度銷售計(jì)劃的制定，a3計(jì)劃的落實(shí)和工作流程改進(jìn)推進(jìn);

6.本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);

4.英語(yǔ)熟練(特別是口語(yǔ)表達(dá))

銷售管理組長(zhǎng)崗位

第2篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、管理、金融等帶過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第3篇 銷售回款管理崗位職責(zé)任職要求

銷售回款管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全球飛書云服務(wù)項(xiàng)目訂單的回款管理工作;

2、在合同簽署完成后，及時(shí)為每個(gè)項(xiàng)目建立回款進(jìn)展臺(tái)賬;

3、統(tǒng)計(jì)全球各個(gè)銷售區(qū)域的回款/開票計(jì)劃，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;

4、針對(duì)無(wú)法按時(shí)回款的訂單，確認(rèn)無(wú)法回款的原因，并針對(duì)性地提出解決方案;

5、對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部開票組，及時(shí)完成開票。

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、英語(yǔ)等專業(yè);

2. 英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。

第4篇 銷售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

銷售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)銷售經(jīng)理 / 銷售經(jīng)理 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(上海)有限公司 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(上海)有限公司，藍(lán)科 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)達(dá)成年度、季度銷售計(jì)劃，開發(fā)目標(biāo)客戶，分解落實(shí)并完成銷售任務(wù)并提供有效建議，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;

2、通過各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘和客戶聯(lián)絡(luò);判斷客戶需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的合作方案;主動(dòng)分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會(huì)，進(jìn)行細(xì)則談判，完成項(xiàng)目拓展及銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)行業(yè)機(jī)會(huì)分析和銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作直至簽訂，制定重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策略和商業(yè)模式。負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的接洽與跟進(jìn);負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護(hù);

5、 負(fù)責(zé)銷售渠道管理與開發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷售簽單開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí);

6、配合項(xiàng)目協(xié)調(diào)完成指定項(xiàng)目的回款跟進(jìn)，并及時(shí)提交報(bào)告至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

7、達(dá)成公司分配的銷售指標(biāo);負(fù)責(zé)建設(shè)和搭建銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;

8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項(xiàng)目的銷售、立項(xiàng)、實(shí)施整個(gè)過程;參與協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)提供建議;

9、公司安排的其他工作內(nèi)容;

【任職要求】:

1、 大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;

2、 5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有咨詢行業(yè)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;銷售能力強(qiáng)，有軟件類大項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 有較強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;

4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀;

5、 適應(yīng)出差

第5篇 廣告銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊(duì),面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;

3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷售額,完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤(rùn)額;

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

5、負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、客戶拓展與客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。

任職要求:

1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶資源;

2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn);

4、有資源整合能力和機(jī)會(huì)捕捉能力;

5、有獨(dú)立的營(yíng)銷策劃能力;

6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第6篇 銷售管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù),提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;

第7篇 管理銷售崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第8篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;

2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對(duì)外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);

4.整合客戶和市場(chǎng)信息、對(duì)基金營(yíng)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投融資知識(shí),熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4. 具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;

5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

第9篇 渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor

? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management

? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td

? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan

? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel

2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard

? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources

? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz

? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)

? coach dom to manage td sales force in mdlz way

3. enhance td operation capability by executing td operation manual

? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual

? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan

? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)

4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement

? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.

? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer

? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.

? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team

5. delivery of first class in store execution

? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution

? regular store visit to monitor the execution quality

6. effective internal communication

? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality

? collect market information and feedback to relevant team timely

7. mondelez sales force team management and capability improvement

? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency

? provide in-store coaching according to the companywide guideline

? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide

? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching

任職要求:

education degree: college graduate or above

experience:

? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.

? at least 3 yrs experience in team management and distributor management

? solid experience in ka and traditional trade management

? good communication skills and people agility

? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)

渠道管理銷售經(jīng)理崗位

第10篇 酒店管理銷售崗位職責(zé)任職要求

酒店管理銷售崗位職責(zé)

酒店銷售管理 上海慧住信息科技有限公司 上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰?，慧住職位描述(jd)

1. 熟悉酒店各銷售體系，能根據(jù)品牌酒店?duì)I銷策略規(guī)劃，制訂和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)門店完成公司預(yù)算;

2. 負(fù)責(zé)編寫和優(yōu)化，包括銷售拜訪、閃電銷售、展會(huì)銷售、客戶考察等酒店銷售工作培訓(xùn)手冊(cè);

3. 能實(shí)戰(zhàn)協(xié)助門店工作或解決升級(jí)銷售問題，包括但不僅限于公司企業(yè)，tmc，旅行社，ota，會(huì)務(wù)會(huì)展咨詢服務(wù)商，gds服務(wù)商及其他一切具有合作潛力的企業(yè)客戶建立聯(lián)系，完成客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，建立客戶檔案;

4. 有基本數(shù)據(jù)采集與匯總分析能力，能及時(shí)完成月度、季度、年度計(jì)劃及報(bào)告，形成有效反饋機(jī)制。

任職資格:

1. 有超過5年實(shí)體酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店區(qū)域或總部營(yíng)銷板塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，有跨部門合作的意識(shí)，及擅長(zhǎng)推進(jìn)項(xiàng)目;

3. 具備較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力，對(duì)酒店銷售模塊有良好的觀察和洞悉力;

4. 能適應(yīng)不定期全國(guó)出差巡店。

第11篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);

3、為寶馬客戶進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績(jī)。

任職要求:

1、汽車或營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識(shí);

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第12篇 銷售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求

銷售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

銷售儲(chǔ)備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，云帳房任職要求:

1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有ka銷售工作經(jīng)歷;

3?管理經(jīng)驗(yàn):5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4?綜合能力:

? 具備良好的市場(chǎng)開拓能力

? 具備良好的客戶洞察能力

? 具備良好的演講能力

? 具備良好的協(xié)調(diào)能力

? 具備良好的教練式輔導(dǎo)能力

? 具備良好的邏輯思維能力

? 具備良好的數(shù)字處理能力

5?其它:能接受全國(guó)調(diào)配;

相關(guān)說(shuō)明

1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個(gè)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)束后統(tǒng)一考核

2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。

銷售管理儲(chǔ)備崗位