第1篇 管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子或通信類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、具有同業(yè)公司3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或在同業(yè)公司任職較高級(jí)別的研發(fā)專(zhuān)業(yè)崗位;

3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評(píng)定全流程，有參與資質(zhì)評(píng)定過(guò)程的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子或通信類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、具有同業(yè)公司3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或在同業(yè)公司任職較高級(jí)別的研發(fā)專(zhuān)業(yè)崗位;

3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評(píng)定全流程，有參與資質(zhì)評(píng)定過(guò)程的優(yōu)先考慮。

管理組長(zhǎng)崗位

第2篇 植物管理組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

植物管理組組長(zhǎng)的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):園林維護(hù)施工副隊(duì)長(zhǎng)

直接下級(jí):植物管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)管理各種植物的知識(shí)及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有植物養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:熟知園林植物的習(xí)性及管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)修剪方法,作到'不誤農(nóng)時(shí)', 掌握各種植物的維護(hù)管理技術(shù)及喬灌木種植施工的具體要求。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.在園林維護(hù)、施工隊(duì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全園樹(shù)木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物習(xí)性,對(duì)植物適時(shí)適量進(jìn)行修剪

4.每天巡視園區(qū)內(nèi)植物生長(zhǎng)情況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào),盡快解決

5.負(fù)責(zé)喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習(xí)性、特殊要求,對(duì)植物進(jìn)行栽植, 并負(fù)責(zé)苗木定植后的基本管理,確保植物成活

6.協(xié)助部門(mén)主管制訂本班組的工作計(jì)劃,并督促班組工作認(rèn)真執(zhí)行

7.做好班前準(zhǔn)備工作,工作時(shí)間不得擅自脫崗,帶領(lǐng)下級(jí)工人認(rèn)真完成工作

8.大膽管理,隨時(shí)向上級(jí)主管提出合理化建議

9.完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

第3篇 草坪管理組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

草坪管理組組長(zhǎng)的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):園林維護(hù)施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

直接下級(jí):草坪管理工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理草坪的知識(shí)及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有草坪養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:具有草坪植物的專(zhuān)門(mén)知識(shí),熟知草坪養(yǎng)護(hù)的各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及病蟲(chóng)害的防治辦法。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。

2.熟知草坪維護(hù)工作程序,全面負(fù)責(zé)園區(qū)草坪補(bǔ)植、除雜、澆水、施肥等養(yǎng)護(hù)管理工作。

3.每日巡視草坪生長(zhǎng)狀況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),盡快解決。

4.作好班前準(zhǔn)備工作,工作時(shí)間不擅自脫崗,帶領(lǐng)本組工人認(rèn)真完成工作。

5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)指定本組的工作計(jì)劃,并督促班組工人認(rèn)真執(zhí)行。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

第4篇 管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、參與云桌面管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及測(cè)試等工作；

2、管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

崗位要求：

1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開(kāi)發(fā)框架；

2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理；

3、有openstack相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉web前端開(kāi)發(fā)技術(shù)javascript/html/css；

5、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

6、善于團(tuán)隊(duì)合作，能承擔(dān)一定的工作壓力；

7、有云計(jì)算或服務(wù)器虛擬化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第5篇 耐克直營(yíng)店管理-店長(zhǎng)/副店/主管/組長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。

耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)nike direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：nike官網(wǎng)、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用snkrs。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。

我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。

賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)nike direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！

職位：店鋪經(jīng)理(head coach)

-人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；

-負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理；

-管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

-管理店鋪的每日收入和薪資支出；

-管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；

-負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；

-與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題；

-提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

- 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：助理店鋪經(jīng)理(assistant head coach)

- 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；

- 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù)；

- 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；

- 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；

- 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；

- 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；

- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

- 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱(chēng)：主管(coach)

-人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；

-管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門(mén)和銷(xiāo)售服務(wù)等）的所有日常活動(dòng)，包括銷(xiāo)售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；

-執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷(xiāo)售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

-溝通促銷(xiāo)活動(dòng)信息，確保每次促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果最大化；

-根據(jù)銷(xiāo)售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)；

-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；

-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。

- 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱(chēng)：組長(zhǎng)(lead athlete)

- 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展；

-就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工；

- 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷(xiāo)售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷(xiāo)售；

- 通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷(xiāo)售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；

- 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門(mén)的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)；

- 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷(xiāo)售）的專(zhuān)家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

- 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；

- 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)；

- 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。

- 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

第6篇 銷(xiāo)售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)銷(xiāo)售解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

5、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定銷(xiāo)售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷(xiāo)售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷(xiāo)售模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷(xiāo)售相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

第7篇 監(jiān)理組長(zhǎng)安全管理崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》及鐵道部、路局和地方政府對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)的部署和要求,在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,全面履行本崗位安全崗位職責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)本監(jiān)理組安全監(jiān)理工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全監(jiān)理有序穩(wěn)定。

(3)強(qiáng)化安全監(jiān)理的計(jì)劃、量化管理,制定月度安全監(jiān)理檢查計(jì)劃,量化檢查頻次。

(4)明確監(jiān)理組人員分工,細(xì)化監(jiān)理人員安全崗位職責(zé),加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)理工作檢查,按月實(shí)施對(duì)監(jiān)理人員安全監(jiān)理工作考核。

(5)組織對(duì)本監(jiān)理組監(jiān)理人員的安全知識(shí)教育培訓(xùn)、考試。

(6)加強(qiáng)監(jiān)理班組建設(shè),組織開(kāi)展危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全監(jiān)理攻關(guān)。

(7)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡視檢查,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題和隱患及時(shí)下達(dá)監(jiān)理指令并向總監(jiān)理工程師匯報(bào),留存相關(guān)資料,確?？勺匪荨?/p>

(8)接受公司、分公司、項(xiàng)目監(jiān)理站安全培訓(xùn),掌握安全監(jiān)理業(yè)務(wù)技能。

第8篇 校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長(zhǎng)崗位職責(zé):

在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行中心關(guān)于衛(wèi)生清掃、保潔、清運(yùn)的管理要求:

1、負(fù)責(zé)南北校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

2、協(xié)助中心主任做好本區(qū)域外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班審批、上報(bào)工作;

3、負(fù)責(zé)劃分環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域界限,向工人解釋中心如有關(guān)規(guī)定和制度,不定期給所管人員開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域衛(wèi)生的巡查監(jiān)督工作;每天巡查衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃、保潔、清運(yùn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),不隱瞞不推諉 ,不自作主張;

5、協(xié)調(diào)保潔人員之間以及與其他班組的關(guān)系,促使各區(qū)域衛(wèi)生管理工作有序地展開(kāi);

6、完成中心交給的其它任務(wù)。

第9篇 綜合管理組組長(zhǎng)安全崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。

2、負(fù)責(zé)做好綜合組工作人員的思想和管理工作。

3、配合科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)做好安全建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

4、參加組織相關(guān)會(huì)議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要，收集信息，編發(fā)文件，做好安全宣傳工作。

5、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表、材料。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. crm體系搭建(55%) 1.1 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)vip體系的搭建、完善及運(yùn)營(yíng)管理工作,完成公司vip增幅指標(biāo)要求; 1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實(shí)vip制度,保證vip服務(wù)工作順暢執(zhí)行; 1.3 負(fù)責(zé)vip生命周期及分級(jí)管理,vip積分計(jì)劃、忠誠(chéng)度維護(hù)計(jì)劃的策劃和實(shí)施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作; 1.4 負(fù)責(zé)終端門(mén)店及vip制度的搭建,策劃終端實(shí)體店的vip活動(dòng),實(shí)施并評(píng)估效果;根據(jù)計(jì)劃及預(yù)算策劃適合終端落地的vip活動(dòng),負(fù)責(zé)各類(lèi)vip活動(dòng)跟進(jìn)與執(zhí)行并提交結(jié)果分析。

2. crm資源開(kāi)發(fā)(25%) 2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎(chǔ)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)外的vip合作發(fā)展業(yè)務(wù),對(duì)vip福利進(jìn)行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項(xiàng)目及活動(dòng); 2.2 每月提供相應(yīng)crm數(shù)據(jù)報(bào)告,包含但不僅限于注冊(cè)、活躍度、到店率、城市、vip等級(jí)等。

3. 其他crm工作(20%) 3.1 組織制定、完善本部門(mén)的預(yù)算和工作流程,并監(jiān)督實(shí)施和執(zhí)行。 3.2 完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理布置的其他工作。

任職要求:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗(yàn);

3. 有責(zé)任心,親和力強(qiáng),溝通力強(qiáng)

注:

●公司班車(chē):上海市區(qū)有班車(chē)(班車(chē)點(diǎn):中山公園8:00;上海體育館7:30),長(zhǎng)期住宿需求者可申請(qǐng)職工宿舍。

第11篇 生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

第12篇 生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位

第13篇 某大學(xué)校園管理中心行政管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

大學(xué)校園管理中心行政管理組長(zhǎng)崗位職責(zé):

1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負(fù)責(zé)辦公室日常安全;

2、負(fù)責(zé)收、發(fā)文件工作,做到上傳下達(dá)、及時(shí)準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò),做好中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)起草中心文件及通知張貼;

4、負(fù)責(zé)保管中心固定資產(chǎn)工作;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)中心各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用記錄;

6、負(fù)責(zé)辦公室接待工作,做好電話接聽(tīng)和記錄,對(duì)重大事情應(yīng)及時(shí)匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)中心會(huì)議通知、會(huì)議記錄;

8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保的采購(gòu)和發(fā)放工作,以及中心職工的日常考勤;

9、完全中心交給的臨時(shí)性任務(wù)。

第14篇 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)科長(zhǎng)配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問(wèn)題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備,制止違章操作,主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn),提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第15篇 安全管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢查企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門(mén)采取整改措施，防止各類(lèi)事故發(fā)生。

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度。

2、組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、協(xié)助和解決問(wèn)題，遇有特別緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止，然后及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

5、指導(dǎo)各部門(mén)的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

6、督促有關(guān)部門(mén)、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動(dòng)護(hù)用品。

7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全生產(chǎn)情況。

第16篇 z公路管理局技術(shù)科副科長(zhǎng)農(nóng)村公路督察組副組長(zhǎng)崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科副科長(zhǎng)(農(nóng)村公路督察組副組長(zhǎng))崗位職責(zé)

一、認(rèn)證貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、廳有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。

二、在廳農(nóng)村辦及管理局的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)督查組日常工作的管理和對(duì)農(nóng)村公路督查工作的開(kāi)展。

三、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、資金進(jìn)行定期或不定期督查。

四、負(fù)責(zé)與地方交通主管部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作,并向市縣(區(qū))政府及時(shí)匯報(bào)農(nóng)村公路建設(shè)情況。

五、檢查審核全市農(nóng)村公路建設(shè)工程進(jìn)度月報(bào)表和資金申請(qǐng)報(bào)表并簽字。

六、負(fù)責(zé)向廳農(nóng)村辦報(bào)告全市農(nóng)村公路建設(shè)和巡回督查工作情況。

七、加強(qiáng)對(duì)督查人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高督查水平和工作能力。加強(qiáng)廉政教育,落實(shí)督查紀(jì)律。

第17篇 綠化部高爾夫練習(xí)場(chǎng)管理組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

園林綠化部高爾夫練習(xí)場(chǎng)管理組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

[層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí):園林維護(hù)施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

直接下級(jí):管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理專(zhuān)業(yè)球場(chǎng)草坪的知識(shí)及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有草坪養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:具有初級(jí)草坪養(yǎng)護(hù)管理知識(shí),熟悉機(jī)器設(shè)防備的使用方法及簡(jiǎn)單維修技術(shù)。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助主管上級(jí)做好管理工作。

2.負(fù)責(zé)高爾夫練習(xí)場(chǎng)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.每日巡視草坪生長(zhǎng)情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),盡快解決。

4.帶領(lǐng)所屬工人完成本崗工作并適時(shí)提出合理化建議。

5.負(fù)責(zé)管理果嶺機(jī)械設(shè)備及有關(guān)藥品肥料。

6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本組工作計(jì)劃,并督促班組工人認(rèn)真執(zhí)行。

7.完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

第18篇 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長(zhǎng)配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問(wèn)題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第19篇 學(xué)生公寓管理服務(wù)部樓管組長(zhǎng)崗位職責(zé)

學(xué)院公寓管理服務(wù)部樓管組長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),以'服務(wù)育人、管理育人'為本,結(jié)合公寓'六進(jìn)'工作,在后勤總公司及公寓服務(wù)部、樓長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本樓的日常工作。

二、按照目標(biāo)管理要求,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,除做好自身工作外,負(fù)責(zé)對(duì)本樓安全值班員、清潔員的工作進(jìn)行認(rèn)真考勤、考核、檢查、督促、評(píng)估。

三、每天對(duì)本樓公共區(qū)域衛(wèi)生檢查兩次,協(xié)助本區(qū)樓長(zhǎng)檢查宿舍安全、樓內(nèi)衛(wèi)生及保潔工作,做好巡查員安排工作,做好防盜、防火工作。

四、如遇突發(fā)事件,要及時(shí)處理并向本區(qū)樓長(zhǎng)或公寓管理部報(bào)告,并協(xié)助做好相關(guān)工作。

五、每天檢查值班記錄及維修記錄,掌握本樓水、電、暖及家具情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)或維修部門(mén)報(bào)告。

六、每天有重點(diǎn)的檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生、安全情況,發(fā)現(xiàn)有使用違章電器、掛床簾、使用電褥子等情況,要對(duì)其使用者進(jìn)行批評(píng)教育,并予以沒(méi)收。

七、管理好本樓及值班室內(nèi)的公共設(shè)施及物品。

八、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),了解學(xué)院各業(yè)物部門(mén)辦公地點(diǎn)及職能部門(mén)的性質(zhì)。認(rèn)真聽(tīng)取解答學(xué)生意見(jiàn),研究改進(jìn)管理工作,按時(shí)參加工作例會(huì),匯報(bào)工作并提出好的建議。

九、負(fù)責(zé)每月全樓工作人員的考勤,并上報(bào)樓長(zhǎng),交回值班記錄本并領(lǐng)回新本,負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取。

十、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第20篇 銷(xiāo)售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.管理并帶領(lǐng)零部件銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

2.分析管理集團(tuán)客戶銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷(xiāo)售訂單的按時(shí)交貨，監(jiān)控部門(mén)業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;

3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的配合，針對(duì)可能的情況提前預(yù)防，確保客戶訂單的執(zhí)行，重大項(xiàng)目的供貨;

4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā) —物流費(fèi)用核算和成本管理(物流運(yùn)輸，包裝，倉(cāng)儲(chǔ)等)，推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)的第三方外包;

5.年度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，a3計(jì)劃的落實(shí)和工作流程改進(jìn)推進(jìn);

6.本部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);

4.英語(yǔ)熟練(特別是口語(yǔ)表達(dá))

銷(xiāo)售管理組長(zhǎng)崗位