hr崗位職責
人事專員/崗位職責職位要求專員/hr崗位職責職位要求36人關(guān)注
職責描述：1、負責公司的人員面試、崗位職責職位要求、甄選等工作，并根據(jù)公司業(yè)務需求有序的建立崗位職責職位要求計劃2、負責公司文化的輔助建設，員工關(guān)系管理3、員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 13:50:06
招聘專員-hrbp崗位職責10人關(guān)注
崗位職責:1、日常招聘工作:負責游戲研發(fā)、運營及海外發(fā)行團隊崗位招聘;2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對頂尖院校的優(yōu)秀學生設計新穎有趣的校招活動,組建并運營 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 08:02:01
培訓專員hr崗位職責66人關(guān)注
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-31 15:38:19
hr specialist recuitment崗位職責范本94人關(guān)注
1.搜集各部門人員崗位需求信息,實施招聘計劃,進行跟蹤與分析。2.維護和擴大招聘渠道,完善招聘廣告,進行招聘信息發(fā)布,包括網(wǎng)絡等多方媒介。3.根據(jù)招聘需求選擇有 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-23 20:16:01
sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求82人關(guān)注
職位描述：sap 實施顧問（hr）1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項目要求，負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-11 20:52:02
招聘專員-hrbp崗位職責75人關(guān)注
崗位職責:1、日常招聘工作:負責游戲研發(fā)、運營及海外發(fā)行團隊崗位招聘;2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對頂尖院校的優(yōu)秀學生設計新穎有趣的校招活動,組建并運營 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-20 07:12:02
hrbp專員崗位職責48人關(guān)注
hrbp專員 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-18 12:48:02
培訓專員hr崗位職責65人關(guān)注
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-13 12:48:02
人力資源專員hr崗位職責13人關(guān)注
職責描述:1. administer and coordinate employee preonboarding and onboarding and exit process.2. new employee orientation and act as internal trainer3. ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-17 21:12:01
人事專員/崗位職責職位要求專員/hr崗位職責職位要求38人關(guān)注
職責描述：1、負責公司的人員面試、崗位職責職位要求、甄選等工作，并根據(jù)公司業(yè)務需求有序的建立崗位職責職位要求計劃2、負責公司文化的輔助建設，員工關(guān)系管理3、員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-16 18:36:04
sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求14人關(guān)注
職位描述：sap 實施顧問（hr）1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項目要求，負 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 19:00:03
sap 實施顧問hr/hcm/sf-上海崗位職責要求69人關(guān)注
職位描述：sap 實施顧問（hr）職位描述：1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 10:45:01
sap 實施顧問hr/hcm/sf-成都崗位職責要求27人關(guān)注
職位描述：sap 實施顧問（hr）職位描述：1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 07:15:02
sap 實施顧問hr/hcm/sf-北京崗位職責要求21人關(guān)注
職位描述：sap 實施顧問（hr）職位描述：1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-04 21:30:05
hrbp崗位職責及相關(guān)職位要求88人關(guān)注
hrbp職位要求1.負責研發(fā)體系人力資源招聘工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪；2.幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊，關(guān)注業(yè)務部門各類組織、層 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-19 12:45:01
hrd/hrbp崗位職責職位要求87人關(guān)注
職責描述：1. 構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；2. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度崗位職責職位要求 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-13 21:15:01
hr specialist recuitment崗位職責范本53人關(guān)注
1.搜集各部門人員崗位需求信息,實施招聘計劃,進行跟蹤與分析。2.維護和擴大招聘渠道,完善招聘廣告,進行招聘信息發(fā)布,包括網(wǎng)絡等多方媒介。3.根據(jù)招聘需求選擇有 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-09 11:45:02
hr培訓專員崗位職責65人關(guān)注
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-26 18:45:02
hr崗位職責
人事經(jīng)理hrm崗位職責33人關(guān)注
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-01 11:00:06
人事助理專員hr崗位職責職位要求60人關(guān)注
崗位職責：1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；3、負責收發(fā)傳真，復印資料 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-12 15:36:07
人力資源經(jīng)理hr崗位職責20人關(guān)注
hr人力資源經(jīng)理 崗位職能:1、負責制定整體人力資源管理制度,及日常人事及行政管理工作;2、建立健全人力資源管理制度,完善各部門工作流程,并落實執(zhí)行;3、負責招聘 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-06 16:00:10
hr經(jīng)理崗位職責29人關(guān)注
崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;2、負責干部 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-04 14:02:12
人事助理專員hr崗位職責職位要求31人關(guān)注
崗位職責：1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；3、負責收發(fā)傳真，復印資料 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-29 07:01:08
hr助理—西門子無錫崗位職責職位要求82人關(guān)注
職責描述：1.與服務團隊合作，保證高質(zhì)量和及時的人事管理工作2.新員工入職、內(nèi)部調(diào)動和員工離職流程以及政府的勞動合同登記3.員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù)收集、薪資報告審核等 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-10 09:52:07
人事信息系統(tǒng)hris管理崗位職責任職要求75人關(guān)注
人事信息系統(tǒng)(hris)管理崗位職責崗位職責:1、跟業(yè)務部門配合，采集業(yè)務需求，規(guī)劃系統(tǒng)方案。2、在外部采購項目中，進行業(yè)務前期調(diào)研，帶領(lǐng)業(yè)務部門對供應商進行考察，項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-05 21:35:03
hr總監(jiān)助理崗位職責32人關(guān)注
工作職責:1、本科以上學歷;2、性格開朗,細心;任職資格:1、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理日常內(nèi)部流程;2、組織協(xié)調(diào)hr內(nèi)部會議;3、跟進并匯報部門項目工作進展情況;4、領(lǐng)導 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-24 15:00:05
hr總監(jiān)崗位職責76人關(guān)注
hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標,負責公司人力資源管理及組織能力建設,主要包括:1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導機制,增強員工對公司價值觀的認同與 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-15 19:00:10
人力資源主管/hr崗位職責職位要求95人關(guān)注
職責描述：【職責描述】◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、崗位職責職位要求、績效、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-08 17:35:02
