中層干部管理辦法模版73人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為加強中層干部隊伍建設(shè),促進干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)院實際情況制定本辦法。第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-01 13:18:02

中學(xué)中層管理干部隊伍建設(shè)若干辦法11人關(guān)注

花雨中學(xué)中層管理干部隊伍建設(shè)若干辦法為加強學(xué)校中層管理干部隊伍建設(shè)，激勵干部工作活力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力服務(wù)全校師生員工，提高辦事效率，維護學(xué)校形象，健全干 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-16 09:06:01

管理處中層管理人員競爭上崗實施程序辦法98人關(guān)注

中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-22 19:06:12

小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和干部聘任管理辦法68人關(guān)注

一、為進一步深化學(xué)校干部人事制度改革，推進和規(guī)范我校中層干部聘任管理工作，切實保證新形勢下學(xué)校教育教學(xué)和各項工作的順利開展，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-31 18:02:06

建筑集團中層管理人員選拔任用辦法36人關(guān)注

建筑集團公司中層管理人員選拔任用暫行辦法一 總則第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,健全完善公司中層管理人員選拔任用制度,形成具有生機與活力 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-10 07:01:18

s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關(guān)注

酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標及營運需要,對各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進行評估,促使管理人員 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-30 17:00:13

南城小學(xué)中層干部管理辦法24人關(guān)注

城南小學(xué)中層干部管理辦法1、中層干部(副校長、教務(wù)主任、政教主任、總務(wù)主任、綜治主任,園長)由校長結(jié)合敬業(yè)精神、專業(yè)能力、電腦水平和年齡等情況推薦,報總支 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-04 12:00:08

中層干部聘用考核管理辦法29人關(guān)注

第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部, ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-09 13:30:11

s機關(guān)中層干部管理辦法81人關(guān)注

為進一步加強中層干部管理,最大限度地挖掘每名中層干部的潛能,充分調(diào)動中層干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面完成年度工作任務(wù)目標,逐步建立起一支廉潔、 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-09 09:00:10

公司中層管理人員考核辦法26人關(guān)注

隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此績效考核標準，各分支機構(gòu) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-31 07:30:04

公司中層干部聘用管理辦法45人關(guān)注

zz公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強干部隊伍建設(shè),不斷增強中層干部的緊迫感、危機感和自我約束的自覺性,進一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-03 19:30:10

某公司中層干部聘用管理辦法34人關(guān)注

公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強干部隊伍建設(shè),不斷增強中層干部的緊迫感、危機感和自我約束的自覺性,進一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭機 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-03 11:00:10

中層干部管理辦法模版21人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為加強中層干部隊伍建設(shè),促進干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)院實際情況制定本辦法。第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-12 16:00:13

中層管理人員競爭上崗實施程序辦法85人關(guān)注

中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作,保障滕王閣管理處中 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-09 10:00:14

某公司中層管理人員考核辦法74人關(guān)注

*公司中層管理人員考核辦法隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-24 19:00:19

小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定62人關(guān)注

月日路小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定為規(guī)范我校中層機構(gòu)和中層干部管理，深入推進中層干部人事制度改革，依據(jù)《城南新區(qū)學(xué)校中層以上干部選拔任用工作規(guī)定》 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-16 22:00:02

公司黨委年終中層干部招聘管理考評規(guī)定81人關(guān)注

公司黨委關(guān)于年終中層干部招聘、管理、考評的有關(guān)規(guī)定為了不斷提高公司的工作質(zhì)量、工作效率和企業(yè)效益,除應(yīng)該具備強有力的決策層之外,同時,也應(yīng)招聘、培養(yǎng)、選 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-16 14:44:05

中層管理人員績效評價表模板94人關(guān)注

中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12

某醫(yī)院進一步加強中層干部管理規(guī)定25人關(guān)注

z人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強中層干部管理的若干規(guī)定為進一步加強醫(yī)院中層干部管理,提高工作效能和執(zhí)行力,不斷完善院、科兩級負責(zé)制,現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下:一、堅持 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-13 15:22:02

中層干部會談管理講話稿57人關(guān)注

今天召開這次中層干部會，就是和大家坐下來談?wù)勑模康脑谟诨ハ嘟涣?，共同進步，促進學(xué)校管理工作上水平，上質(zhì)量。一、擺正正確的關(guān)系，端正正確的態(tài)度作為一名合格的中層 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-24 21:00:14

學(xué)校中層和行政干部培訓(xùn)會講義：管理者素質(zhì)61人關(guān)注

學(xué)校培訓(xùn)講義：談管理者的素質(zhì)各位中層和行政干部，今天我們這個培訓(xùn)會，并不是臨時動議的。召開這個培訓(xùn)會有三個原因，一是近期來我對學(xué)校的管理一直在思考，尤其在各部 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-23 10:30:05

a大學(xué)后勤集團中層管理后備骨干工作辦法51人關(guān)注

大學(xué)后勤集團中層管理后備骨干工作辦法(暫行)根據(jù)《**大學(xué)后備干部工作暫行辦法》及《**大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神,為建立健全后勤集團中層 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-16 09:55:07

大學(xué)后勤集團中層管理人員選聘工作規(guī)定43人關(guān)注

大學(xué)后勤集團中層管理人員選聘工作規(guī)定(暫行)后勤集團中層管理人員是集團的業(yè)務(wù)、服務(wù)骨干,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、推動集團健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。為加 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-11 20:25:08

中層管理人員績效考核方案范例87人關(guān)注

中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率,結(jié)合公司的實際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實事求是;二、 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-19 07:01:15

x供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書99人關(guān)注

電力局中層管理干部**年業(yè)績考核責(zé)任書為認真貫徹落實**電業(yè)局**年業(yè)績考核責(zé)任書,全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平,進一步加強中層人員的管理教育,為企業(yè)的 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-11 21:35:09

中層管理人員工資考核方案范本53人關(guān)注

文/李義松一、總則為加強賓館內(nèi)部管理,提高賓館對外競爭力,保持穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的勢頭,同時根據(jù)2023年經(jīng)營總指標,現(xiàn)制定2023年酒店中層管理人員考核方案。 二、工 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-31 11:10:02

中層管理人員績效考核方案35人關(guān)注

公司對于各個崗位的中層管理人員,如何制定績效考核方案,此績效考核應(yīng)以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-31 07:00:59