第1篇 勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

一、總則

1、為了保護(hù)職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。

2、職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

二、細(xì)則

1、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報(bào)告辦法》及其實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。

3、根據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)的危害程度，配備必要的防護(hù)用具或設(shè)備，定期檢測(cè)，逾期更換。

4、后勤部建立勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類(lèi)動(dòng)態(tài)資料，定期分析研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

5、綜合部負(fù)責(zé)開(kāi)展健康監(jiān)護(hù)工作，參加上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)對(duì)接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)離原崗位。

6、一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應(yīng)及時(shí)組織搶救，并立即報(bào)告所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站。對(duì)職業(yè)病患者定期復(fù)查隨訪。

7、后勤部應(yīng)掌握作業(yè)環(huán)境勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職業(yè)病體檢資料，以科學(xué)數(shù)據(jù)提出塵毒等危害的治理意見(jiàn)，積極采取整改措施并定期驗(yàn)證。

8、積極開(kāi)展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識(shí)的衛(wèi)生宣傳工作，增加職工的防病知識(shí)。

9、公司應(yīng)每年對(duì)所有職工進(jìn)行一次健康檢查。

第2篇 勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，公司按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司車(chē)間承包戶(hù)各自承擔(dān)。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排由職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

3、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)避過(guò)那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

***有限公司

第3篇 某熱電公司勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、國(guó)家安全監(jiān)管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。

一、本公司綜合辦公室根據(jù)的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和人事部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門(mén)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。

勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案

1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；

3、職業(yè)病診斷報(bào)告；

4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改情況等。

九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

第4篇 衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

第一條：項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)有毒有害物質(zhì)的管理，有計(jì)劃的改善勞動(dòng)條件。

第二條：項(xiàng)目部在承接工程任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)周?chē)h(huán)境不能滿(mǎn)足作業(yè)條件要求時(shí)，要簽訂的承包合同中明確防范措施。

第三條：進(jìn)入有毒有害作業(yè)環(huán)境進(jìn)行施工，項(xiàng)目部要編制施工方案，提出防范措施。對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全衛(wèi)生教育。

個(gè)人勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放管理制度。

第四條：公司在采購(gòu)個(gè)人勞保用品應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)（制造）許可證，產(chǎn)品合格證，并在進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行檢驗(yàn)。

第五條：個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種輔助性措施，要積極設(shè)法從根本上消除職業(yè)危害和不安全因素。

第六條：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，從防止職業(yè)傷害的需要出發(fā)，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條：個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則是：必須發(fā)的應(yīng)當(dāng)給予保證，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)。

第八條：個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放范圍：

（1）、有刺害、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損面，可能引起外傷的作業(yè)。

（2）、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)。

（3）、接觸有腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)。

第九條：項(xiàng)目部必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度。

第十條：對(duì)生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品等必須要配備齊全，并保證質(zhì)量，采購(gòu)不合格的勞保用品要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。對(duì)特殊的防護(hù)用品要實(shí)行定期檢驗(yàn)制度，不合格、過(guò)期失效的嚴(yán)禁使用。

第十一條：禁止以錢(qián)代物，將勞保用品折合成現(xiàn)金發(fā)給員工。

第十二條：?jiǎn)T工要正確使用防護(hù)用品，不得以各種理由拒絕使用。

第5篇 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

1.焦化生產(chǎn)作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)崗位的毒害因素進(jìn)行檢測(cè),并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。

2.防塵、通風(fēng)、降溫設(shè)施必須有專(zhuān)職人員管理,并應(yīng)定期檢修和清掃、維護(hù)。遇有損壞應(yīng)立即修復(fù),以確保設(shè)施正常運(yùn)行的需要。

3.為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕溝、池,應(yīng)有圍欄或蓋板,并經(jīng)常檢查是否遭破壞,保證員工勞動(dòng)生產(chǎn)與行走的安全。

4.工作場(chǎng)所的光線(xiàn)應(yīng)該充足,采光部分不得遮蔽。

5.經(jīng)常有水或其他液體的地面,應(yīng)該注意排水和防止液體滲透。

6.原材料、成本、半成品應(yīng)按定置管理要求堆放,不得妨礙生產(chǎn)、操作與通行。

7.加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),保持工作場(chǎng)所清潔,減少毒害污染。

8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動(dòng)條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個(gè)人防護(hù)用品、用具,并督促員工的正確使用。

9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應(yīng),并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。

10.對(duì)有毒有害崗位員工應(yīng)按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應(yīng)及時(shí)調(diào)離崗位,安排其他工作。

11.按規(guī)定做好女員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

12.經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

第6篇 勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度

勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)制度

第1條 公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。

第2條 公司對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí),熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。

第3條 公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門(mén)經(jīng)理(或部門(mén)主管)對(duì)本部門(mén)的安全問(wèn)題負(fù)責(zé),法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對(duì)全公司的安全問(wèn)題負(fù)責(zé)。

第4條 公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。

第7篇 機(jī)械工廠安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評(píng)價(jià)說(shuō)明

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評(píng)價(jià)檢查表

序號(hào)

評(píng)價(jià)內(nèi)容

評(píng)價(jià)說(shuō)明

應(yīng)得分

實(shí)得分

備注

1

安全操作規(guī)程

少一個(gè)工種扣2分,

少一種制度扣1分,少三種制度扣10分

16

2

安全檢查制

3

傷亡事故管理制

4

三同時(shí)評(píng)審制

5

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制

6

合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制

7

勞保用品管理制

8

女職工未成年工保護(hù)制

9

危險(xiǎn)設(shè)備管理制

10

特種作業(yè)人員管理制

11

臨時(shí)線(xiàn)審批制

12

動(dòng)力管線(xiàn)管理制

13

危險(xiǎn)作業(yè)審批制

14

手持電動(dòng)工具管理制

15

電氣技術(shù)安全管理制

16

勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制

17

勞動(dòng)衛(wèi)生管理制

18

有毒有害作業(yè)管理制

19

職業(yè)病報(bào)告處理制

20

防護(hù)設(shè)備管理制

21

保健津貼管理制

1 設(shè)置目的

安全生產(chǎn)法規(guī)是國(guó)家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。

2 項(xiàng)目?jī)?nèi)容

本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。

2.1 貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。

2.2 貫徹國(guó)家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時(shí)線(xiàn)審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。

2.3 貫徹國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。

2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見(jiàn)no.102表一勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)檢查表。

3 評(píng)價(jià)方法

3.1 查證文件資料

3.1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動(dòng)力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門(mén)制定,廠部頒布。

3.1.2 制度文本 不得有原則錯(cuò)誤和較大的遺漏,名稱(chēng)和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。

3.2 抽查考核

將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對(duì)規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場(chǎng)所動(dòng)火審批情況評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),可查焊接車(chē)間干部或工人“哪些地方屬動(dòng)火管區(qū)”,“動(dòng)火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦。”

3.3 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況

3.3.1 自覺(jué)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無(wú)違章現(xiàn)象。

3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純?cè)u(píng)價(jià)安全管理部門(mén),而是評(píng)價(jià)企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動(dòng)火審批記錄等。

4 計(jì)分方法

4.1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計(jì)五處不符扣10分。

4.2 評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題

4.2.1 評(píng)價(jià)過(guò)程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門(mén)的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門(mén)執(zhí)行(必須由安全管理部門(mén)執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。

4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。

第8篇 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度

為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)員工健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、國(guó)家安全監(jiān)管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。

一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和人事部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,人事部門(mén)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén),并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo),對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。

勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(一)勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案

1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū);

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;

3、職業(yè)病診斷報(bào)告;

4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

第9篇 衛(wèi)生勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

第一條:項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)有毒有害物質(zhì)的管理,有計(jì)劃的改善勞動(dòng)條件。

第二條:項(xiàng)目部在承接工程任務(wù)時(shí),發(fā)現(xiàn)周?chē)h(huán)境不能滿(mǎn)足作業(yè)條件要求時(shí),要簽訂的承包合同中明確防范措施。

第三條:進(jìn)入有毒有害作業(yè)環(huán)境進(jìn)行施工,項(xiàng)目部要編制施工方案,提出防范措施。對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全衛(wèi)生教育。

個(gè)人勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放管理制度。

第四條:公司在采購(gòu)個(gè)人勞保用品應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證,產(chǎn)品合格證,并在進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行檢驗(yàn)。

第五條:個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種輔助性措施,要積極設(shè)法從根本上消除職業(yè)危害和不安全因素。

第六條:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,從防止職業(yè)傷害的需要出發(fā),按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條:個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則是:必須發(fā)的應(yīng)當(dāng)給予保證,可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)。

第八條:個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放范圍:

(1)、有刺害、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損面,可能引起外傷的作業(yè)。

(2)、接觸有毒、有放射性物質(zhì),對(duì)皮膚有感染的作業(yè)。

(3)、接觸有腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)。

第九條:項(xiàng)目部必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度。

第十條:對(duì)生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品等必須要配備齊全,并保證質(zhì)量,采購(gòu)不合格的勞保用品要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。對(duì)特殊的防護(hù)用品要實(shí)行定期檢驗(yàn)制度,不合格、過(guò)期失效的嚴(yán)禁使用。

第十一條:禁止以錢(qián)代物,將勞保用品折合成現(xiàn)金發(fā)給員工。

第十二條:員工要正確使用防護(hù)用品,不得以各種理由拒絕使用。

第10篇 勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,公司按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司車(chē)間承包戶(hù)各自承擔(dān)。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排由職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

3、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)避過(guò)那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

***有限公司

第11篇 勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、個(gè)人防護(hù)

1、廠根據(jù)國(guó)家以及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給工人工作服。

2、根據(jù)工作需要供給工作帽、安全帽、口罩、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品。

3、在有粉塵場(chǎng)所工作的工人,廠應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要,供給有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、工作中發(fā)生有毒的粉塵或煙氣,導(dǎo)致傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應(yīng)供給防護(hù)藥膏或保健。

5、在噪音、強(qiáng)光、輻射和飛濺火花、碎片、刨削場(chǎng)所工作的工人,按規(guī)定供給防護(hù)用品或防護(hù)措施。

6、經(jīng)常站在有水或其它液體地面上工作的工人,按規(guī)定供給水靴或防水鞋等。

7、經(jīng)常在露天工作的工人按規(guī)定供給防曬、防雨和防寒的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、廠區(qū)

1、人行道和車(chē)行道應(yīng)平坦、暢通,夜間有足夠的照明、道路和鐵道交叉處必須有醒目的警告標(biāo)志,信號(hào)裝置和落桿。

2、廠區(qū)應(yīng)保持清潔,做好綠化工作。

3、建筑物必須堅(jiān)固安全,損壞、危險(xiǎn)的設(shè)施應(yīng)及時(shí)修理。

三、工作場(chǎng)所

1、工作場(chǎng)所應(yīng)保持整齊清潔、溫度、濕度合乎勞動(dòng)保護(hù)要求,光線(xiàn)應(yīng)充足。

2、產(chǎn)生的有害氣體、粉塵或煙霧不應(yīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、地面、墻壁和天花板都應(yīng)保持完好。

4、在高溫條件下工作的人員,由廠供給鹽汽水或其它清涼飲料。

5、工作場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置洗手設(shè)備。

6、產(chǎn)生粉塵及各種有害物質(zhì)的工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)吸塵器或防塵設(shè)施。

7、對(duì)產(chǎn)生噪音以及震動(dòng)的工作場(chǎng)所,安裝隔音板和減震設(shè)施。

四、生產(chǎn)輔助設(shè)施

1、公司提供免費(fèi)食宿,確保員工吃好、吃飽。

2、設(shè)置更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生間等生產(chǎn)輔助設(shè)施,并保持完好和清潔。

3、為更好的方便員工,更衣室內(nèi)設(shè)有洗衣機(jī),以便員工清潔衣物。

4、對(duì)從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格放可上崗。

5、職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,職工有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

6、對(duì)未成年工和女職工,特別是女職工經(jīng)期、孕期要實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),不安排其從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞工強(qiáng)度的勞動(dòng)。

7、企業(yè)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利。提高勞動(dòng)者的福利待遇。

8、依法對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職工的職業(yè)病情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

五、檢查與考核

辦公室經(jīng)常檢查車(chē)間生產(chǎn)安全衛(wèi)生的防護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的給予記錄檔案,對(duì)于考核不及格的班組追究班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第12篇 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

１． 各部門(mén)在新員工招入后，需要到安全部進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)保護(hù)、公司安全生產(chǎn)守則；消防知識(shí)，常見(jiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。

２． 在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束后，新錄入員工需要到其所在車(chē)間由車(chē)間經(jīng)理或指定負(fù)責(zé)人員進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行細(xì)致的作業(yè)過(guò)程中安全衛(wèi)生教育。內(nèi)容主要包括：車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況和消防設(shè)施；本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責(zé)任；危險(xiǎn)廢物的處理，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求；實(shí)際安全操作示范等項(xiàng)內(nèi)容。

３． 全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束，并且該新錄入員工被確認(rèn)合格后，由安全部負(fù)責(zé)填寫(xiě)《安全教育表》，并由員工本人簽字，之后員工方可安排上崗工作，《安全教育表》有安全部統(tǒng)一歸檔保管。

４． 對(duì)電氣、廠內(nèi)叉車(chē)、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者，除進(jìn)行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外，由安全部負(fù)責(zé)組織辦理技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)市經(jīng)委、市技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)證，憑證作業(yè)。

５． 安全部負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工進(jìn)行消防、醫(yī)療救護(hù)（人工呼吸、簡(jiǎn)易包扎處理）知識(shí)的培訓(xùn)和相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)演練。