第1篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、由項目經(jīng)理負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務隊負責人,對本項目范圍內,每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定,認真做好準備工作,檢查內容要包括:

⑴各管理人員和勞務工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責任制情況。

⑵現(xiàn)場總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場警示標識、防護設施運行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況;

⑸勞務工人防護用品使用情況。

⑹勞務工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施,應立即停止作業(yè),撤出人員。

二、獎懲制度

項目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機構(職業(yè)健康管理人員)對有關單位、勞務工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關規(guī)定,按照職業(yè)衛(wèi)生獎懲有關規(guī)定進行處罰。

第2篇 公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。

4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

第3篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度規(guī)范

一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2、廠區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;

3、廠區(qū)各生產(chǎn)單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);

4、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

5、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表;

10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;

14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;

15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;

17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

八、員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第4篇 某職業(yè)學院食堂食品衛(wèi)生管理制度

職業(yè)學院食堂食品衛(wèi)生管理制度

一、飲食衛(wèi)生

1、食堂服務人員上崗前必須認真學習《中華人民共和國食品安全法》《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生規(guī)定》和相關制度,方可持證上崗;

2、食堂衛(wèi)生管理誰承包、誰負責,責任層層到人,食堂承包人負責全面衛(wèi)生管理工作。各食堂服務人員負責本區(qū)域衛(wèi)生工作,消除食品不衛(wèi)生、不安全隱患;

3、食堂必須板塊衛(wèi)生許可證,服務人員持有效健康證,與食堂有業(yè)務往來的營業(yè)戶要求必須持有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗合格證等,并將全部證件的復印件送食堂主管人員保存?zhèn)洳?

4、在食品制作加工過程中,必須做到生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開,嚴禁生產(chǎn)銷售腐爛變質、摻雜摻假食品;嚴禁使用有異味、有毒食品;嚴禁使用病死、毒死和死因不明或沒有經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢查合格的肉類及其它食品;

5、嚴禁使用被污染的食品和蔬菜。食品、蔬菜必須分類且離地面30cm存放。加工時,必須先洗干凈,后再加工;

6、泡發(fā)食品(如面粉)用多少泡多少;蔬菜及肉類用多少切多少;牛奶豆?jié){隨進隨用,一旦發(fā)現(xiàn)腐爛變質杜絕使用;

7、炊具必須嚴格清洗消毒。洗碗間設有蒸氣柜等消毒設施,操作間配有消毒柜;冷葷制作嚴格按照“五?！辈僮?(1)專人加工;(2)設專室加工;(3)專業(yè)工具(如刀、板、抹布等);(4)專用消毒設施;(5)專用紫外線消毒燈;

8、面點人員必須用消毒工具銷售食品。機械廚具使用后清洗干凈,擺放整齊,抹布用后洗凈晾干;

9、加工場所必須干凈,地面無積水、垃圾,必須最好防塵、防腐、防蠅、防鼠等工作;

10、每天銷售的飯菜從制成到出售不得超過2小時,并設防塵、防蠅設施。

二、環(huán)境衛(wèi)生

1、衛(wèi)生區(qū)域及設備分片負責,責任到人;

2、每天開飯后,售飯臺、卡機、爐臺、鍋碗瓢盆、菜墩、刀具等清洗干凈、擺放整齊;收餐具車、工作臺要擦洗干凈,垃圾及時清除,保持餐廳、操作間地面干凈,不打滑、不油垢;

3、堅持每天清潔,做到鍋臺、案板、機械、桌凳、卡機、售飯臺、門簾、門窗玻璃、煙罩、墻壁、地面無死角,徹底清洗干凈,整潔光亮;

4、對下水口及地漏前臟物及時清理干凈,保持上下水暢通;排油煙機隨用隨開,確保操作間無蒸氣、無油煙;

5、剩飯菜桶、垃圾桶放在偏僻處隨用隨蓋,并及時清理干凈;拖把、簸箕保持干凈,放在指定的地方;

6、更衣室保持干凈整潔;

7、衛(wèi)生間墻壁、地面保持干凈;

8、寵物不許帶進食堂。

三、個人衛(wèi)生

1、服務人員必須認真學習,《食品安全法》,嚴格執(zhí)行“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤洗工作服),隨臟隨換洗,保持干凈。男同志每月理發(fā)一次,女同志發(fā)不過肩,所有從業(yè)人員每周洗澡一次;

2、食堂工作人員必須每年年檢一次,持有效健康證上崗;

3、上班時必須衣帽整潔,著裝上崗;不戴戒指,不染指甲,不涂脂抹粉;

4、上廁所時不準穿工作服,便后必須洗手。

第5篇 勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度范本

1. 各部門在新員工招入后,需要到安全部進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內容主要包括:勞動保護、公司安全生產(chǎn)守則;消防知識,常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。

2. 在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結束后,新錄入員工需要到其所在車間由車間經(jīng)理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業(yè)過程中安全衛(wèi)生教育。內容主要包括:車間生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況和消防設施;本工種安全技術操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責任;危險廢物的處理,正確使用勞動防護用品和文明生產(chǎn)的要求;實際安全操作示范等項內容。

3. 全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結束,并且該新錄入員工被確認合格后,由安全部負責填寫《安全教育表》,并由員工本人簽字,之后員工方可安排上崗工作,《安全教育表》有安全部統(tǒng)一歸檔保管。

4. 對電氣、廠內叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者,除進行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外,由安全部負責組織辦理技術培訓。經(jīng)市經(jīng)委、市技術監(jiān)督局進行專門的安全技術培訓,經(jīng)考試合格發(fā)證,憑證作業(yè)。

5. 安全部負責組織各部門員工進行消防、醫(yī)療救護(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓和相應的實戰(zhàn)演練。

第6篇 職業(yè)衛(wèi)生工作制度

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。

3、定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。

5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯(lián)系有相關資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。

6、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。

7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。

8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。

(二)職業(yè)危害預防制度

為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護用品。

1、企業(yè)依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

2、企業(yè)應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

3、企業(yè)應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。

4、企業(yè)應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

5、職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。

6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

7、企業(yè)負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。

8、應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

(三)職業(yè)危害防治責任制

1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責：

(1)經(jīng)理職責

①認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

②設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

③每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

④每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

⑤根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

⑥親自參加企業(yè)內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

⑦對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

(2)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

在經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

①組織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

②根據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。

③制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

④直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

⑤組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。

⑥經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

⑦經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

⑧對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

⑨對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

(3)企業(yè)技術部門(職業(yè)衛(wèi)生領導小組)的職責

①編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

②編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

③對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

④對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。

(4)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員(安全員)職責

①協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

②組織對職工進行職工衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

③組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

④組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

⑤組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⑥定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

⑦負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。

⑧負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

(5)車間主任職責

在分管副總的領導下工作，具體職責:

①把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

②組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

③督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，

⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

(四)職業(yè)危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。

(1)公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

(2)公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

(3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

(4)企業(yè)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

(5)公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

(6)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

(五)職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

1、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。

2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

3、職業(yè)危害項目申報的主要內容是：

①生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

②產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

③作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

④作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

⑤職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

⑥對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。

5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時，應按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。

①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。

②因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

(六)職業(yè)健康教育培訓制度

為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：

1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：

凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內容為：

(1)公司教育：

①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。

②講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。

③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

⑤講公司內、外工傷故血的教訓。

(2)車間教育：

①講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

②講崗位生產(chǎn)特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。

③ 講安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

(3)班組教育：

①講各崗位的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

②講生產(chǎn)現(xiàn)場應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。

③講使用生產(chǎn)工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。

④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施，職業(yè)健康安全標志。

公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

(七)從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。

1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。

3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。

5、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

7、從業(yè)人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

8、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的;

②故意損壞勞動防護用品的;

③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的;

④弄虛作假騙領勞動防護用品的;

⑤個人私自購買勞動防護用品的;

⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。

(八)職業(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度

安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。

(1)制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內容：

①監(jiān)測點分布圖

②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

③監(jiān)測的周期

④監(jiān)測結果的登記與報告

(2)委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

①檢測與評價結果及時上報公司領導。

②向勞動者公布。

(3)監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：

①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況;

②在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識;

③進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品;

④對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實;

(4)實施部門及經(jīng)費保障

每年安全科提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。

(九)職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。

(1)建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：

①監(jiān)測點分布圖;

②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;

③監(jiān)測的周期;

④監(jiān)測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。

(2)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：

①上崗前職業(yè)健康體檢;

②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢;

③離開企業(yè)職業(yè)健康體檢。

(3)建立員工職業(yè)健康培訓檔案;

①上崗前職業(yè)健康培訓檔案;

②在崗期間的職業(yè)健康培訓檔案。

第7篇 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生制度

職業(yè)衛(wèi)生是指為預防、控制和消除職業(yè)危害,保護和增進勞動者的健康,提高工作生活質量,依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施,為搞好本單位職業(yè)衛(wèi)生,防止職業(yè)危害,制訂以下制度:

1. 企業(yè)各級領導要重視預防職業(yè)危害,立足于以人為本,造福于人類,搞好對職工危害治理及防護工作。

2. 加強對職工的宣傳教育,使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害,增強自我保護意識。

3. 衛(wèi)生技術措施要符合國家法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。

(1) 改革工藝:用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

(2) 排風排毒:有塵毒的場所,應有通風裝置,排除塵毒,對高溫輻射的場所,做好隔熱、通風降溫。

(3) 合理布局:有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開,危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

(4) 設備完好:要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。

4. 要正確穿戴勞動防護用品,單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品,員工在作業(yè)場所按要求佩帶,防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工,每年進行體檢,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調離有害作業(yè)崗位,及早治療。

6. 對有塵毒等危害作業(yè)場所,按國家規(guī)定,定期職業(yè)衛(wèi)生檢測,如達不到國家標準,應進行技術改造或檢修,達不到標準,不得進行生產(chǎn)。

7. 制訂應急救援預案,在有害物質大量泄漏時,應采取自我防護和搶救措施。

8. 編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳,加強監(jiān)控,防止職業(yè)危害發(fā)生。

第8篇 安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線，是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

二、各級相關管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

三、防護用品發(fā)放標準，由安全部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合生產(chǎn)實際情況具體擬定，原則上每月職業(yè)衛(wèi)生、安全防護用品費用平均50元，同時保證每月2副手套的發(fā)放，根據(jù)工程緊張成都可適當調節(jié)，如有損壞及時更換。

四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。

五、凡發(fā)給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

六、員工進入現(xiàn)場，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。

七、凡發(fā)給班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。

八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。

九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品）。

十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如電焊工），公司不再另發(fā)防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。

十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的現(xiàn)場情況，參照本公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品，所需經(jīng)費由原單位負責。

十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。

十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

十四、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到領有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證。

十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。

十六、各作業(yè)隊負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

十八、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。

第9篇 水泥廠職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

水泥公司職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

1、聘用作業(yè)人員時,將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

2、在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。

3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果如實告知勞動者。

4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。

5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。

6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時內電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。

7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。

第10篇 職業(yè)衛(wèi)生職工健康管理制度

(一)新職工入公司后,應進行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

(二)采用先進科學的生產(chǎn)工藝和設備,減少粉塵、有毒物質、噪音的產(chǎn)生,發(fā)現(xiàn)問題應采取相應可行的措施進行治理,并限期解決。

(三)對生產(chǎn)過程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查,保持設備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

(四)對接觸有毒、有害物質的在冊職工,應定期進行健康檢查,并建立健康監(jiān)護檔案。

(五)對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員,可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性,治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者,應及時調離。

(六)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

(七)切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作,并做好記錄。

(八)對有毒有害作業(yè)場所設置監(jiān)測設施,監(jiān)督點布置合理,監(jiān)測率應在90%以上。

(九)建立工業(yè)衛(wèi)生檔案,認真檢查,控制和治理有毒有害因素,并登記、存檔。

(十)做好女工和未成年工保護工作,嚴格食堂衛(wèi)生管理,做好防暑降溫,疾病預防工作,確保職工健康。

第11篇 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。

3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。

(1)管理檢查主要內容:

① 檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識,各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。

② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育,以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。

(2)現(xiàn)場檢查主要內容:

① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

② 檢查單位各級機構和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。

4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查,內部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

(1)綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點,各部門共同參與的全面檢查,每月組織一次。

(2)日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度,特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時報告有關部門解決,并做好記錄。

(3)專項檢查

專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。

① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

② 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

③ 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。

④ 新裝置試車前檢查。

6、檢查人員職責為:

(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。

(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。

(3)對施工、檢修情況進行檢查。

(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。

(5)其它方面。

7、單位檢查人員權限:檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》,并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理,并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處,并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作,交由所屬部門進行停工再教育。

(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育,并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。

(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的,填發(fā)《停工整頓通知單》,責令其停工整頓,并可同時進行經(jīng)濟處罰。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內容具體,必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表,科學、規(guī)范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄,做好檢查總結,并按要求報主管部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改,暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入計劃,落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況,應進行復查,跟蹤督促落實,形成閉環(huán)管理。

12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間,將予以通報曝光,并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,不能及時消除或者難以消除的,應當采取必要的安全措施,單位應立即向有關部門書面報告,予以解決。

第12篇 職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度

1.目的：為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。

2.術語和定義

職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。

3.職責

（1）工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

（3）勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。

（4）公司負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。

（5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。

4.一般規(guī)定

（1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

（2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。

（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

5. 職業(yè)病管理

（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。

（3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

6.保健食品

（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。

（2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。

7．職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設立

（1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。

（2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。

（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。

8．職業(yè)病防治計劃和實施方案

（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。

（2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。

（3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。

（4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性傳染病，將調動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。

（5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。

（6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫(yī)治，并嚴格控制傳染，有必要時調離工作崗位并及時報告疾病防控中心。

9．職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。

（2）公司職工體檢費用根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批準執(zhí)行。

（4） 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月-10月組織供應綠豆湯。

（5）公司根據(jù)有關規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。

10．職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理

（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。

（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。

11．健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。

（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。

（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應的勞動保護用品。

（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調整其工作崗位。

（5） 大搞技術革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

（6） 采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

（7） 加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

（8） 對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。

（9） 嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。

（10） 加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進入體內。

（11） 合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力。

（12） 對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。

（13） 根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

12．職業(yè)病事故應急救援預案

（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。

（2）對急性傳染病應本著急事急辦的原則，積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構聯(lián)系處置。

13．本制度于2007年3月3日起實施，2023年4月18日修訂。

*****公司

2007年3月3日