第1篇 研發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？

研發(fā)經(jīng)理含義

研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)研發(fā)的中層管理人員，主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級(jí)是研發(fā)總監(jiān)，直接下級(jí)是研發(fā)主管。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，組織人員進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理;

2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的信息編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;

3.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;

4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對(duì)其申請(qǐng)專利;

6.針對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會(huì)議;

7.加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)合作和技術(shù)交流;

8.對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題并取得客戶的滿意;

9.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;

10.根據(jù)研究部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;

11.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，掌握國(guó)際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力;

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理;

3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

研發(fā)經(jīng)理任職條件

1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;

4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

研發(fā)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

研發(fā)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個(gè)，一是專注于做技術(shù)研發(fā)，成為經(jīng)驗(yàn)豐富、研發(fā)能力強(qiáng)大的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);二是朝著技術(shù)+管理的方向發(fā)展，成為總經(jīng)理。選擇朝哪個(gè)方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進(jìn)入行業(yè)時(shí)就需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側(cè)重點(diǎn)。

研發(fā)經(jīng)理年薪

不同行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪不同，一般來(lái)說(shuō)研發(fā)經(jīng)理年薪一般在15-50萬(wàn)之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經(jīng)驗(yàn)的具有很強(qiáng)的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力的研發(fā)經(jīng)理年薪可達(dá)到30-50萬(wàn)，一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪在15-30萬(wàn)之間。

第2篇 品控研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系;制訂質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制度、規(guī)范、質(zhì)量目標(biāo)、方針并組織實(shí)施;

2、審核產(chǎn)品進(jìn)料、過(guò)程、成品、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,督導(dǎo)質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的各環(huán)節(jié)依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)量?jī)x器的校正管理及產(chǎn)品的委檢等工作;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢、生產(chǎn)、采購(gòu)不合格品、不符合事項(xiàng)、事故的原因分析、客戶質(zhì)量投訴等擬定有效糾正預(yù)防措施并執(zhí)行改善;

5、參與制訂或引用食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

6、負(fù)責(zé)進(jìn)料驗(yàn)收、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、退貨檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中質(zhì)量事故的統(tǒng)籌處理;

7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常質(zhì)量考核、現(xiàn)場(chǎng)稽核、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及檢驗(yàn);

8、收集、提供本部門實(shí)施危害分析所需的資料,并認(rèn)真貫徹實(shí)施,確保食品安全管理體系有效的運(yùn)行;

9、配合相關(guān)部門做好食品安全管理體系的驗(yàn)證、確認(rèn)和改進(jìn)工作;

10、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、組織召開(kāi)月度質(zhì)量分析會(huì)議;

11、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資產(chǎn)及儀器管理;

12、負(fù)責(zé)研發(fā)部門量測(cè)儀器的統(tǒng)籌管理及所有量測(cè)儀器的委外檢測(cè);

13、編制公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

14、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作;

15、參與收集相關(guān)國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的制度,組織評(píng)審;配合搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境;

16、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;

第3篇 石墨烯研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)

2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)

3、具有石墨烯材料相關(guān)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)(鋰電、超級(jí)電容、高分子復(fù)合材料、光電)的研究經(jīng)驗(yàn)

任職資格:

1、化學(xué)、材料類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷

2、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng),能夠獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)工作

3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測(cè)試手段

4、勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級(jí)以上

第4篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部

1.協(xié)助上級(jí)主管建立績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。

2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績(jī)效管理辦法及工作實(shí)施。

3.擬定企業(yè)績(jī)效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\(yùn)行提出意見(jiàn)和建議。

4.統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議。

5.及時(shí)整理、完善獎(jiǎng)懲管理制度。

6.及時(shí)完善績(jī)效和獎(jiǎng)懲檔案。

7.督促各部門及時(shí)進(jìn)行季度績(jī)效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范化。

9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

第5篇 診斷試劑研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與體外診斷試劑技術(shù)調(diào)研工作；

2、參與制定體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)方案；

3、執(zhí)行體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作；

4、完成公司安排的其他研發(fā)工作。

職位要求：

1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有膠體金診斷試劑盒研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、免疫組化、原位雜交產(chǎn)品研究者優(yōu)先

3、有成功獨(dú)立研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 安卓研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)android手機(jī)java framework和native framework軟件開(kāi)發(fā)；

2. 參與新需求分析及新特性設(shè)計(jì)；

3. 負(fù)責(zé)模塊的編碼、檢視、單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題的分析解決。

崗位要求：

1、有良好的java語(yǔ)言編程能力；

2、五年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android 開(kāi)發(fā)平臺(tái)及框架；

3、有rom開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在原團(tuán)隊(duì)曾負(fù)責(zé)過(guò)性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；

4、有systemui開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有ota升級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有packagemanager開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有bootloader開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、有mtk平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明;

4.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

7.制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施;

9.監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫(kù);

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第8篇 c#研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 現(xiàn)有軟件/項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、維護(hù)

2. 新軟件/項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、架構(gòu)

工作經(jīng)驗(yàn):

1.有三年以上autocad二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(c++/c#)

2.有領(lǐng)導(dǎo)或主導(dǎo)過(guò)autocad二次開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的優(yōu)先

3.有在某項(xiàng)autocad二次開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中承擔(dān)核心設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)工作的優(yōu)先

第9篇 醫(yī)用生化試劑研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.全面組織公司生化試劑及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作。

2.組織和編制公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)制定和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

5.組織搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。

6.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作。

7.組織產(chǎn)品注冊(cè)等申報(bào)工作。

8.完成本職日常事務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

c、年齡28~50歲;

d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第11篇 金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、制定公司金融和理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃；研發(fā)，把握產(chǎn)品和市場(chǎng)的發(fā)展方向；

2、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品研究和開(kāi)發(fā)平臺(tái)的建設(shè)；

3、組織開(kāi)展新產(chǎn)品的策略研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品評(píng)審和申報(bào)；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，包括產(chǎn)品需求的管理、研發(fā)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)、已有產(chǎn)品各個(gè)階段的協(xié)調(diào)和管理；

5、組織開(kāi)展產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究和分析，定期提供產(chǎn)品分析報(bào)告。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、法律、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、參與過(guò)完整的金融產(chǎn)品研發(fā)或維護(hù)過(guò)程，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)建議等；

3、有信托、基金、券商、銀行、保險(xiǎn)、p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融的理財(cái)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或存續(xù)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉公募、私募、資管、信托等產(chǎn)品類型，熟悉各種類金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品要素和法律條款；

5、擁有上市公司資源或優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)資源者優(yōu)先；

6、對(duì)金融產(chǎn)品有較深入的研究，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要素、投資范圍、投資策略、運(yùn)營(yíng)流程等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃。

3.組織研發(fā)人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務(wù)。