第1篇 研發(fā)經(jīng)理led燈具崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體，自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)

2、具有六年以上戶(hù)外燈具產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)3年以上的研發(fā)經(jīng)理崗位

3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程（模具、注塑、沖壓、壓鑄、組裝、檢測(cè)等）；熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

4、對(duì)燈具外觀(guān)、結(jié)構(gòu)、光學(xué)、散熱設(shè)計(jì)和電子控制有較全面的了解；

5、熟練運(yùn)用三維、二維設(shè)計(jì)軟件和辦公類(lèi)軟件；

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

7.、能夠全方位了解led燈具行業(yè)行情，對(duì)led產(chǎn)品技術(shù)深度熟悉，

8、并有管理10人以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

9、挑戰(zhàn)未來(lái)合伙人

崗位描述：

1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的具體研發(fā)工作，規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)；

3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理；

4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績(jī)效考核和梯隊(duì)搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 c#研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 現(xiàn)有軟件/項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、維護(hù)

2. 新軟件/項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、架構(gòu)

工作經(jīng)驗(yàn):

1.有三年以上autocad二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(c++/c#)

2.有領(lǐng)導(dǎo)或主導(dǎo)過(guò)autocad二次開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的優(yōu)先

3.有在某項(xiàng)autocad二次開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中承擔(dān)核心設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)工作的優(yōu)先

第3篇 材料技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.新型儲(chǔ)氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運(yùn)用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項(xiàng)目3.開(kāi)展氫能運(yùn)用方案論證設(shè)計(jì)、技術(shù)對(duì)接與談判及本部門(mén)其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)(學(xué)士、碩士以上)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱(chēng)4、擁有新型儲(chǔ)氫材料行業(yè)人脈

第4篇 建筑研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織研究土地價(jià)值的增值和產(chǎn)品定位;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念方案的確定和該階段的設(shè)計(jì)過(guò)程管理(含設(shè)計(jì)管理、分供方管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理等),審核產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)、投資收益、項(xiàng)目成本分析、方案階段的產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn);

3、組織項(xiàng)目建筑規(guī)劃效果評(píng)估,產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及認(rèn)可度評(píng)估,參與項(xiàng)目的過(guò)程評(píng)估和后評(píng)估;

4、研究市場(chǎng)、政策規(guī)范和行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產(chǎn)品策略,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品線(xiàn)組合,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

任職資格:

1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、6年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)/建筑相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理);

3、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院獨(dú)立的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),或同時(shí)具有與境外單位設(shè)計(jì)合作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)定位,有人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題的能力;

第5篇 面料研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

面料研發(fā)經(jīng)理 1、針織面料織造工藝的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通棉類(lèi)針織面料的織造工藝和整理工藝開(kāi)發(fā);

2、公司針織類(lèi)新品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和針織類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支撐;

3、熟悉針織面料生產(chǎn)工藝、制造流程、成本核算、品質(zhì)要求、對(duì)時(shí)尚流行一定的敏銳度;

4、有豐富的針織面料現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的質(zhì)量管控、成本管控和進(jìn)度管控經(jīng)驗(yàn)。 1、針織面料織造工藝的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通棉類(lèi)針織面料的織造工藝和整理工藝開(kāi)發(fā);

2、公司針織類(lèi)新品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和針織類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支撐;

3、熟悉針織面料生產(chǎn)工藝、制造流程、成本核算、品質(zhì)要求、對(duì)時(shí)尚流行一定的敏銳度;

4、有豐富的針織面料現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的質(zhì)量管控、成本管控和進(jìn)度管控經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.配合公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的引入試制及升級(jí)改造的開(kāi)發(fā)；

2.負(fù)責(zé)品牌管理工作和市場(chǎng)情況調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)，理順市場(chǎng)需求，結(jié)合公司組織架構(gòu)，根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)制定及審核相應(yīng)市場(chǎng)策略及產(chǎn)品定位；

4.參與制定產(chǎn)品線(xiàn)路規(guī)劃；組織實(shí)施產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃，并提出改進(jìn)方案；

5.落實(shí)可行性報(bào)告的編制及市場(chǎng)分析、技術(shù)分析等工作；完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)；

6.負(fù)責(zé)制定和審核公司品牌定價(jià)、調(diào)價(jià)策略；

負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析，為新老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)改進(jìn)提供依據(jù)，并制定和審核改進(jìn)方案。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.五年以上研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 研發(fā)樓項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)樓項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、制定管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作。

6、協(xié)調(diào)本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)的部門(mén)的關(guān)系,便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。

7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

第8篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱(chēng):產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門(mén):產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明;

4.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

7.制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施;

9.監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫(kù);

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第9篇 研發(fā)硬件經(jīng)理崗位職責(zé)

硬件研發(fā)經(jīng)理 職位目標(biāo):根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,完成公司硬件產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品預(yù)研。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開(kāi)發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術(shù)的專(zhuān)利和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制。

4、確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

5、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,客戶(hù)應(yīng)用支持。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上電子工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有多年研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有多媒體播放器、tv等消費(fèi)電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、精通硬件設(shè)計(jì),原理圖、pcb設(shè)計(jì),對(duì)消費(fèi)電子產(chǎn)品電源設(shè)計(jì)、emc、靜電防護(hù)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。

6、熟悉生產(chǎn)流程,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到批量生產(chǎn)都有實(shí)際的跟蹤管理經(jīng)驗(yàn)。

7、對(duì)新技術(shù),新應(yīng)用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識(shí)。

8、對(duì)工作充滿(mǎn)激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)執(zhí)行力和較好的抗壓能力。 職位目標(biāo):根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,完成公司硬件產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品預(yù)研。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開(kāi)發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術(shù)的專(zhuān)利和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制。

4、確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

5、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,客戶(hù)應(yīng)用支持。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上電子工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有多年研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有多媒體播放器、tv等消費(fèi)電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、精通硬件設(shè)計(jì),原理圖、pcb設(shè)計(jì),對(duì)消費(fèi)電子產(chǎn)品電源設(shè)計(jì)、emc、靜電防護(hù)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。

6、熟悉生產(chǎn)流程,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到批量生產(chǎn)都有實(shí)際的跟蹤管理經(jīng)驗(yàn)。

7、對(duì)新技術(shù),新應(yīng)用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識(shí)。

8、對(duì)工作充滿(mǎn)激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)執(zhí)行力和較好的抗壓能力。

第10篇 軟件研發(fā)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)電力需求側(cè)業(yè)務(wù)模型定制、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;

3、擔(dān)任產(chǎn)品中心的業(yè)務(wù)專(zhuān)家,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、交付;

4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上專(zhuān)業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、計(jì)量自動(dòng)化管理系統(tǒng)或監(jiān)測(cè)及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔(dān)任過(guò)上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負(fù)責(zé)人,全盤(pán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉用電需求側(cè)管理;

3、精通項(xiàng)目管理,有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、項(xiàng)目管理能力、以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極、主動(dòng)、敬業(yè);

4、基本的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。

第11篇 科技研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)搜集有價(jià)值的行業(yè)及政策信息；

2.政府部門(mén)外聯(lián)，項(xiàng)目申報(bào)材料編寫(xiě)和報(bào)送；

3.協(xié)調(diào)并整合公司內(nèi)外資源，參與各級(jí)政府項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、跟蹤、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作；

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，園林或園藝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)流程和政策；

3.表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作；

4.具備較強(qiáng)的文字組織和寫(xiě)作能力，善于各類(lèi)項(xiàng)目審報(bào)及技術(shù)材料的撰寫(xiě)；

5.能夠承受一定的工作壓力；

6.工作積極、主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體課件的開(kāi)發(fā),課件開(kāi)發(fā)的方法的梳理,開(kāi)發(fā)進(jìn)度的把握;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實(shí)施的良好運(yùn)作,同時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過(guò)程,與相關(guān)部門(mén)配合做好培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識(shí)能力,對(duì)目前的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門(mén)有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問(wèn)題;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對(duì)培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立課程開(kāi)發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力;

4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。