第1篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

促銷經(jīng)理職位要求

1.教育培訓(xùn): 市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗: 有5年以上促銷管理經(jīng)驗。具有較強的促銷策劃能力,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司及市場情況,制定促銷政策;

2.配合業(yè)務(wù)計劃,制定并組織實施促銷活動方案;

3.評估促銷活動的效果,完善促銷管其流程,以保證促銷政策的真正實行;

4.有效控制促銷費用的合理使用,如專柜設(shè)計、促銷材料制作、臨時促銷人員管理費用等,審核大額促銷費用的支出。

第2篇 促銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第3篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

促銷經(jīng)理含義

促銷經(jīng)理，是指企業(yè)中為了提高銷售業(yè)、競爭市場份額、產(chǎn)生新的消費者等目的，負(fù)責(zé)進行促銷活動的銷售人員。

促銷經(jīng)理是企業(yè)中層管理人員，其直接上級是銷售總監(jiān)，直接下級是促銷主管。

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織下屬員工進行市場調(diào)研，包括市場狀態(tài)、競爭對手的銷售方案以及消費者需求;

2.根據(jù)市場調(diào)研報告進行促銷策略研究，制定相應(yīng)的促銷方案;

3.按照促銷方案組織人員實施促銷;

4.及時妥善解決促銷活動中出現(xiàn)的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業(yè)的聲譽;

5.有效控制促銷預(yù)算，防止出現(xiàn)超預(yù)算的問題;

6.進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決;

7.對下屬員工進行促銷培訓(xùn)。

促銷經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備豐富專業(yè)的促銷知識以及經(jīng)驗，同時要具備企業(yè)知識、產(chǎn)品知識、市場知識、心理學(xué)知識、財務(wù)知識等相關(guān)知識儲備。

2.具備創(chuàng)新能力，能根據(jù)不同的區(qū)域、市場以及消費者需求設(shè)置不同的促銷方案;

3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調(diào)研能把握市場動態(tài)和市場需求;

4.規(guī)避風(fēng)險的能力;

5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業(yè)會對自己的員工設(shè)置促銷措施，實施一定的獎勵;

6.具備高度的工作熱情以及高度的責(zé)任感;

7.具備應(yīng)變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;

8.具備優(yōu)秀的推銷技巧。

促銷經(jīng)理任職條件

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備5年以上促銷經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的促銷知識與促銷技巧;

4.具備高度的工作熱情和耐心;

5.對待顧客熱情、有禮貌;

促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

促銷經(jīng)理一般是由促銷專員、促銷主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷售總監(jiān)，促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景很廣闊。

促銷經(jīng)理年薪

促銷經(jīng)理年薪一般在8-25萬之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業(yè)、不同地區(qū)的底薪也不相同，收入與業(yè)績密切相關(guān)，銷售業(yè)績好收入也會高。

促銷經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘想要快速精準(zhǔn)的找到合適的人才可與獵頭網(wǎng)站合作。

第4篇 促銷活動經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品職責(zé):負(fù)責(zé)電商體系中營銷工具、營銷活動、大/小促活動整體產(chǎn)品和架構(gòu)方案,與業(yè)務(wù)方一起完成方案落地;

2、綜合業(yè)務(wù)需求:結(jié)合戰(zhàn)略策略和業(yè)務(wù)方向,能夠歸納和抽象,對行業(yè)領(lǐng)域和競爭對手打法有深入理解,獨立完成平臺型產(chǎn)品的prd產(chǎn)出、方案落地,并在業(yè)務(wù)中推廣并持續(xù)優(yōu)化;

3、產(chǎn)品搭建&規(guī)劃:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中某關(guān)鍵系統(tǒng)規(guī)劃和搭建,包括營銷工具后臺、營銷活動后臺、大小促活動等;

4、項目負(fù)責(zé):對項目進度和風(fēng)險進行把控,梳理優(yōu)化流程,協(xié)調(diào)運營、ued、bd、研發(fā)測試,推動各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題解決,對項目質(zhì)量負(fù)責(zé)

任職資格:

1、學(xué)歷經(jīng)驗要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗,深度參與過產(chǎn)品生命周期各階段工作,熟練編寫prd和使用axure、xmind等工具,有大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

2、資深行業(yè)經(jīng)驗:深入了解平臺電商/跨境電商中各類營銷活動和打法、且深入理解其內(nèi)涵,有獨立負(fù)責(zé)過大型活動、營銷系統(tǒng)/工具的搭建者優(yōu)先;

3、目標(biāo)數(shù)據(jù)思維:數(shù)據(jù)目標(biāo)驅(qū)動意識強,對數(shù)據(jù)敏感,擅長從數(shù)據(jù)中挖掘增長點,并進行策略制定和落地;

4、邏輯全局能力:對復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力強、邏輯清晰、目標(biāo)導(dǎo)向,產(chǎn)品大局觀好,有開闊的視野,對上下游相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)有較深理解;

5、產(chǎn)品需求能力:對業(yè)務(wù)有較好理解,需求分析梳理能力強,對產(chǎn)品把控能力好,學(xué)習(xí)能力強,能快速尋找問題本質(zhì),產(chǎn)品上有創(chuàng)新方法論及經(jīng)驗;

6、綜合處理能力:責(zé)任心強,自我驅(qū)動力強,執(zhí)行力強,有良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對多業(yè)務(wù)線挑戰(zhàn),有責(zé)任心,有強烈的ownership意識

第5篇 通路促銷經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)通路營銷經(jīng)理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負(fù)責(zé)蘇南區(qū)域內(nèi)渠道預(yù)算管理與回顧

2.區(qū)域經(jīng)銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經(jīng)銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤

3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃以及促銷方案設(shè)定

4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內(nèi)各省區(qū)市場進行督導(dǎo)和檢查

5. 負(fù)責(zé)評估各類促銷活動的實施效果,并向定期提供反饋報告及改進建議

6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品促銷及拓展計劃

7. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進大區(qū)sd項目順利進行

要求:

1.有銷售或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,且管理過促銷活動的執(zhí)行;

2.具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3.合作精神,專業(yè)和產(chǎn)品知識,數(shù)據(jù)多維度分析

第6篇 促銷員經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;

2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;

3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達(dá),資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;

4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;

3、具備較強的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;

4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達(dá)能力及團隊合作能力;

5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;

第7篇 促銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷策劃經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)市場創(chuàng)意策劃;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執(zhí)著。 1、負(fù)責(zé)市場創(chuàng)意策劃;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執(zhí)著。

第8篇 促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團隊進行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團隊進行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

第9篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學(xué)歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;

4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;

6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。