第1篇 促銷經理崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

促銷經理含義

促銷經理，是指企業(yè)中為了提高銷售業(yè)、競爭市場份額、產生新的消費者等目的，負責進行促銷活動的銷售人員。

促銷經理是企業(yè)中層管理人員，其直接上級是銷售總監(jiān)，直接下級是促銷主管。

促銷經理崗位職責

1.組織下屬員工進行市場調研，包括市場狀態(tài)、競爭對手的銷售方案以及消費者需求;

2.根據市場調研報告進行促銷策略研究，制定相應的促銷方案;

3.按照促銷方案組織人員實施促銷;

4.及時妥善解決促銷活動中出現(xiàn)的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業(yè)的聲譽;

5.有效控制促銷預算，防止出現(xiàn)超預算的問題;

6.進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決;

7.對下屬員工進行促銷培訓。

促銷經理應具備的能力

1.具備豐富專業(yè)的促銷知識以及經驗，同時要具備企業(yè)知識、產品知識、市場知識、心理學知識、財務知識等相關知識儲備。

2.具備創(chuàng)新能力，能根據不同的區(qū)域、市場以及消費者需求設置不同的促銷方案;

3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調研能把握市場動態(tài)和市場需求;

4.規(guī)避風險的能力;

5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業(yè)會對自己的員工設置促銷措施，實施一定的獎勵;

6.具備高度的工作熱情以及高度的責任感;

7.具備應變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;

8.具備優(yōu)秀的推銷技巧。

促銷經理任職條件

1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2.具備5年以上促銷經驗;

3.具備專業(yè)的促銷知識與促銷技巧;

4.具備高度的工作熱情和耐心;

5.對待顧客熱情、有禮貌;

促銷經理職業(yè)發(fā)展

促銷經理一般是由促銷專員、促銷主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經理、品牌經理、銷售總監(jiān)，促銷經理職業(yè)發(fā)展前景很廣闊。

促銷經理年薪

促銷經理年薪一般在8-25萬之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業(yè)、不同地區(qū)的底薪也不相同，收入與業(yè)績密切相關，銷售業(yè)績好收入也會高。

促銷經理屬于中高端人才，企業(yè)招聘想要快速精準的找到合適的人才可與獵頭網站合作。

第2篇 促銷客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第3篇 渠道促銷經理崗位職責

渠道促銷管理 高級經理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學歷,管理營銷或相關專業(yè);

2、5年以上市場營銷策劃經驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關能力;

4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

5、熟悉快消渠道的運作及相關運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;

6、良好的協(xié)調溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。

第4篇 促銷督導經理崗位職責

促銷員管理/督導經理/促銷經理 長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

第5篇 通路促銷經理崗位職責

地區(qū)通路營銷經理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負責蘇南區(qū)域內渠道預算管理與回顧

2.區(qū)域經銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤

3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產品推廣計劃以及促銷方案設定

4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內各省區(qū)市場進行督導和檢查

5. 負責評估各類促銷活動的實施效果,并向定期提供反饋報告及改進建議

6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據分析,根據市場情況調整產品促銷及拓展計劃

7. 負責區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進大區(qū)sd項目順利進行

要求:

1.有銷售或經銷商管理經驗,且管理過促銷活動的執(zhí)行;

2.具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3.合作精神,專業(yè)和產品知識,數(shù)據多維度分析

第6篇 促銷員經理崗位職責

工作職責:

1、 負責促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據支持與分析;

2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓、績效提升等)及提供相關促銷管理解決方案;

3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;

4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務的參與及支持工作

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經驗;

3、具備較強的促銷員管理方面培訓及演講能力;

4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;

5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據分析能力及總結能力;

第7篇 促銷活動經理崗位職責

崗位職責:

1、產品職責:負責電商體系中營銷工具、營銷活動、大/小促活動整體產品和架構方案,與業(yè)務方一起完成方案落地;

2、綜合業(yè)務需求:結合戰(zhàn)略策略和業(yè)務方向,能夠歸納和抽象,對行業(yè)領域和競爭對手打法有深入理解,獨立完成平臺型產品的prd產出、方案落地,并在業(yè)務中推廣并持續(xù)優(yōu)化;

3、產品搭建&規(guī)劃:負責業(yè)務中某關鍵系統(tǒng)規(guī)劃和搭建,包括營銷工具后臺、營銷活動后臺、大小促活動等;

4、項目負責:對項目進度和風險進行把控,梳理優(yōu)化流程,協(xié)調運營、ued、bd、研發(fā)測試,推動各個關鍵環(huán)節(jié)問題解決,對項目質量負責

任職資格:

1、學歷經驗要求:本科及以上學歷,3年以上平臺型產品經驗,深度參與過產品生命周期各階段工作,熟練編寫prd和使用axure、xmind等工具,有大型電商平臺經驗優(yōu)先;

2、資深行業(yè)經驗:深入了解平臺電商/跨境電商中各類營銷活動和打法、且深入理解其內涵,有獨立負責過大型活動、營銷系統(tǒng)/工具的搭建者優(yōu)先;

3、目標數(shù)據思維:數(shù)據目標驅動意識強,對數(shù)據敏感,擅長從數(shù)據中挖掘增長點,并進行策略制定和落地;

4、邏輯全局能力:對復雜業(yè)務的梳理能力強、邏輯清晰、目標導向,產品大局觀好,有開闊的視野,對上下游相關產品/業(yè)務有較深理解;

5、產品需求能力:對業(yè)務有較好理解,需求分析梳理能力強,對產品把控能力好,學習能力強,能快速尋找問題本質,產品上有創(chuàng)新方法論及經驗;

6、綜合處理能力:責任心強,自我驅動力強,執(zhí)行力強,有良好的跨團隊合作和組織協(xié)調能力,能夠應對多業(yè)務線挑戰(zhàn),有責任心,有強烈的ownership意識

第8篇 促銷策劃經理崗位職責

促銷策劃經理 1、負責市場創(chuàng)意策劃;

2、負責產品/品牌/零售業(yè)務;

3、負責策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結。

1、本科及以上學歷;

2、有3年及以上相關工作經驗,能適應出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執(zhí)著。 1、負責市場創(chuàng)意策劃;

2、負責產品/品牌/零售業(yè)務;

3、負責策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結。

1、本科及以上學歷;

2、有3年及以上相關工作經驗,能適應出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執(zhí)著。

第9篇 促銷經理崗位職責工作內容

促銷經理職位要求

1.教育培訓: 市場營銷、管理類相關專業(yè)大專以上學歷。

2.工作經驗: 有5年以上促銷管理經驗。具有較強的促銷策劃能力,具備良好的溝通及協(xié)調能力。

促銷經理崗位職責/工作內容

1.根據公司及市場情況,制定促銷政策;

2.配合業(yè)務計劃,制定并組織實施促銷活動方案;

3.評估促銷活動的效果,完善促銷管其流程,以保證促銷政策的真正實行;

4.有效控制促銷費用的合理使用,如專柜設計、促銷材料制作、臨時促銷人員管理費用等,審核大額促銷費用的支出。

第10篇 企業(yè)促銷部經理崗位職責

企業(yè)促銷部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有市場營銷、市場策劃、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定年度促銷計劃及促銷策略,報營銷總監(jiān)審批

2.根據促銷計劃或企業(yè)經營狀況,組織編制促銷方案,并進行審核

3.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估

5.負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)督與管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決

6.負責組織編制促銷效果評估報告,并上報營銷總監(jiān)審批

7.負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

8.負責部門內部人員管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

促銷計劃完成率、促銷效果評估報告提交及時率、銷售增長率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分