職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)（十篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：61

職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)

第1篇職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理和主管東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司,墨蘭隨著國(guó)家政策的逐步開(kāi)放,未來(lái)將會(huì)有更多的金融句子進(jìn)入中國(guó)。未來(lái)金融之戰(zhàn)將是人才之戰(zhàn)。

平安目前推出“優(yōu)才計(jì)劃”,針對(duì)高學(xué)歷,高素質(zhì),有經(jīng)驗(yàn)的綜合性人才,提供豐厚待遇和強(qiáng)大的發(fā)展平臺(tái)。如您符合我們的要求,請(qǐng)您加入我們。

優(yōu)才計(jì)劃簡(jiǎn)析:

1:強(qiáng)大的市場(chǎng)實(shí)力

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司成立于1993年4月27日,是中國(guó)大陸成立最早的壽險(xiǎn)分公司,目前已成為深圳市場(chǎng)上人力和業(yè)績(jī)規(guī)?！啊钡膲垭U(xiǎn)公司。

2:完善的優(yōu)才培訓(xùn)體系

業(yè)內(nèi)流傳一句話“最好的培訓(xùn)在平安”,平安完善的培訓(xùn)體系為公司和行業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的人才,更為優(yōu)才計(jì)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),助您攜手平安成就事業(yè)輝煌。

3:豐厚的收入來(lái)源

中國(guó)平安在壽險(xiǎn)業(yè)率先建立起一支“高素質(zhì),高績(jī)效,高收入”的新型保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。優(yōu)才計(jì)劃將使平安文化滋養(yǎng)出的杰出平安人成為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的一道亮麗風(fēng)景線。

4.綜合金融助理優(yōu)才發(fā)展

中國(guó)平安綜合金融平臺(tái)擁有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì),“一個(gè)客戶、一個(gè)帳戶、多個(gè)產(chǎn)品、一站式”服務(wù),吸引著更多優(yōu)質(zhì)客戶,助力優(yōu)才多渠道展業(yè),培養(yǎng)綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。

培養(yǎng)計(jì)劃:

1:培養(yǎng)期間對(duì)符合條件者提供一年優(yōu)厚的訓(xùn)練津貼;

2:配備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和管理人員作為導(dǎo)師,進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo);

3:提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障;

第2篇外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定部門(mén)工作計(jì)劃,主持外貿(mào)部的日常工作管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

2.拓展公司的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

3.產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.精通英語(yǔ),讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)能力均強(qiáng);

3.較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具備一定的的業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)管理技巧、商務(wù)談判技巧;

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織規(guī)劃能力和獨(dú)立處事能力;

5.工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

第3篇技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹

技術(shù)經(jīng)理含義

技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實(shí)施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行具體技術(shù)支持。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;

4.及時(shí)指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并確保工作的順利進(jìn)行;

5.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)工作;

6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作;

7.進(jìn)行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評(píng)價(jià)工作;

8.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍人員的技術(shù)水平;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn);

2.具備項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理能力;

3.善于傾聽(tīng)，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，遇到問(wèn)題時(shí)要善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議;

4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)或者外部客戶進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5.具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時(shí)也不能因?yàn)閷?quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;

6.團(tuán)隊(duì)精神，任何一個(gè)隊(duì)伍缺乏團(tuán)隊(duì)精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會(huì)大大降低;

技術(shù)經(jīng)理的任職條件

1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來(lái)，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個(gè)：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識(shí)和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標(biāo)前行。

技術(shù)經(jīng)理的年薪

技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬(wàn)，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬(wàn)，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬(wàn)，高新科技企業(yè)一般可達(dá)到30萬(wàn)，在能源類(lèi)公司，年薪一般在20萬(wàn)左右。

第4篇注冊(cè)職業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇子公司職業(yè)鑒定高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門(mén)分派的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定項(xiàng)目、職業(yè)能力提升項(xiàng)目開(kāi)拓工作；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及教材開(kāi)發(fā)、試題庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作的組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點(diǎn)；

5、負(fù)責(zé)簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的招商工作；

7、承擔(dān)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶接待等會(huì)務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)制定和提出合理化建議和意見(jiàn)；

9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成鑒定站點(diǎn)的建設(shè)與維護(hù)；

10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育、汽車(chē)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、自我學(xué)習(xí)、抗壓能力；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第7篇 ta-職業(yè)發(fā)展經(jīng)理深圳崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)搭建與完善公司專業(yè)人員職級(jí)體系，組織并推動(dòng)完成職級(jí)評(píng)定及專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析；

負(fù)責(zé)公司職位體系建設(shè)，完善專業(yè)人員職位體系建設(shè)的sop；負(fù)責(zé)推動(dòng)職位能力模型和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；

負(fù)責(zé)公司通道管理，包括通道建設(shè)、通道換屆、評(píng)優(yōu)等工作；

負(fù)責(zé)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展體系it系統(tǒng)建設(shè)，以適應(yīng)不同階段的需要，建設(shè)報(bào)表系統(tǒng)，以供數(shù)據(jù)分析工作等。

職位要求：

本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類(lèi)專業(yè)；

8年以上人職業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉公司職業(yè)發(fā)展體系和通道職位的管理、有搭建職級(jí)評(píng)定體系、通道職級(jí)體系、崗位管理及人才模型設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

熟練使用、excel 、word、ppt等辦公應(yīng)用軟件，尤擅長(zhǎng)excel；具備良好的文字寫(xiě)作能力；

良好的邏輯思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，良好應(yīng)變能力及抗壓能力。

第8篇質(zhì)量經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件以及職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

質(zhì)量經(jīng)理含義

質(zhì)量經(jīng)理，是企業(yè)質(zhì)量管理工作的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)恰當(dāng)?shù)慕鉀Q質(zhì)量問(wèn)題并向質(zhì)量總監(jiān)匯報(bào)。質(zhì)量經(jīng)理的直屬上司是質(zhì)量總監(jiān)或工程總監(jiān)。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題;

3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求;

4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告;

5.組織質(zhì)量部門(mén)人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成;

7.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。

質(zhì)量經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.掌握國(guó)家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2.掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程;

3.掌握質(zhì)量管理流程，具有學(xué)習(xí)能力，了解并逐漸掌握國(guó)外的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);

4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

5.具備良好的判斷力和決策能力;

6.具備良好的人際溝通能力。

質(zhì)量經(jīng)理任職資格

1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書(shū);

4.具有控制質(zhì)量成本的能力。

質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來(lái)，在不同的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)也許不同，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級(jí)是質(zhì)量總監(jiān)。

質(zhì)量經(jīng)理年薪

質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬(wàn)，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對(duì)于同等規(guī)模的國(guó)企來(lái)說(shuō)，國(guó)企的收入要低于外企。

第9篇采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力、以及職業(yè)發(fā)展和年薪

采購(gòu)經(jīng)理含義

采購(gòu)經(jīng)理(procurement manager)，是采購(gòu)事務(wù)的負(fù)責(zé)人，是采購(gòu)流程的管理人。

采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

采購(gòu)經(jīng)理是采購(gòu)事務(wù)的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購(gòu)計(jì)劃;

2.采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并監(jiān)控采購(gòu)的具體過(guò)程;

3.負(fù)責(zé)大批采購(gòu)商品的談判，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂;

4.如果是招標(biāo)采購(gòu)，則需組織招標(biāo)工作，評(píng)估管理供應(yīng)商;

5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并盡量減少開(kāi)支;

7.進(jìn)行采購(gòu)人員培訓(xùn)，提高采購(gòu)人員的工作水平，監(jiān)督采購(gòu)人員的采購(gòu)業(yè)務(wù)，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

采購(gòu)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

采購(gòu)經(jīng)理掌管采購(gòu)具體事務(wù)的實(shí)施，采購(gòu)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，作為一名合格的采購(gòu)經(jīng)理，應(yīng)該具備以下能力;

1.良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);

2.具有全局觀，能把握供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈;

3.善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧;

4.敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測(cè)能力;

5.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

6.細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

采購(gòu)經(jīng)理任職條件

1.經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.參加管理、合同、采購(gòu)等方面的培訓(xùn);

3.5年以上采購(gòu)或采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況;

4.熟悉采購(gòu)流程以及招標(biāo)程序。

采購(gòu)經(jīng)理考試

注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2005年批準(zhǔn)的項(xiàng)目，考試合格后可由美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部的國(guó)際采購(gòu)資質(zhì)雙重認(rèn)證。

采購(gòu)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

采購(gòu)經(jīng)理具有敏感的市場(chǎng)分析能力，熟悉市場(chǎng)及供應(yīng)商，了解相關(guān)法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，如果涉及到國(guó)際貿(mào)易，則需要熟悉國(guó)際貿(mào)易常識(shí)。

采購(gòu)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向?yàn)椴少?gòu)總監(jiān)或供應(yīng)鏈總監(jiān)。

采購(gòu)經(jīng)理年薪

采購(gòu)經(jīng)理年薪比較高，在一線城市，采購(gòu)經(jīng)理的年薪一般在15-30萬(wàn)。

采購(gòu)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

第10篇廣告策劃經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

廣告策劃經(jīng)理的含義

廣告策劃經(jīng)理，是廣告策劃團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)品牌廣告、促銷(xiāo)計(jì)劃的整合和執(zhí)行，大型推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，安排和管理廣告策劃團(tuán)隊(duì)工作、開(kāi)拓市場(chǎng)、進(jìn)行廣告營(yíng)銷(xiāo)和推廣工作，準(zhǔn)確把握公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，掌握市場(chǎng)上廣告反饋信息、保持與客戶、與業(yè)界的良好合作關(guān)系。

廣告策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告策劃經(jīng)理作為廣告策劃團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，其崗位職責(zé)如下：

1.熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守國(guó)家法律;

2.廣告定位和市場(chǎng)調(diào)查工作;

3.負(fù)責(zé)制定廣告策劃部年度工作計(jì)劃，并組織具體實(shí)施工作;

4.負(fù)責(zé)公司品牌廣告推廣、促銷(xiāo)計(jì)劃的審核整合;

5.大型推廣活動(dòng)的策劃和實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)和組織媒體廣告投放工作;

7.廣告投放效果的監(jiān)控和維護(hù);

8.制定和改進(jìn)廣告策劃流程及規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

廣告策劃經(jīng)理任職條件