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管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):16

管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責

第1篇 管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標,推動本部門管理工作;負責對本部門員工的考核、獎懲、培訓等工作,并對員工任免提出意見,加強團隊建設,保持本部門和諧的氣氛,實現(xiàn)增強團隊凝聚力的目標。

2、負責產(chǎn)品及服務的潛在市場分析、調研工作;負責培訓市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作。

3、針對公司內部及外部的數(shù)據(jù)進行收集和調研,協(xié)助市場營銷部總監(jiān)完成調研報告。定期對專業(yè)市場的客戶滿意度、市場占有率進行分析和研究。

4、負責各類市場活動(線上線下)的前期策劃方案編寫、中期執(zhí)行統(tǒng)籌、后期活動評估工作;負責競爭對手市場活動的文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告等工作。負責大型會議營銷、高校講座、專題沙龍、高校品牌活動、渠道峰會等活動策劃執(zhí)行。

5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、具有2年或以上協(xié)會、校友會運營等相關工資經(jīng)驗;

2、扎實的文字功底,頭腦靈活;

3、了解培訓行業(yè)會員運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的策劃組織協(xié)調能力;

5.有團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力;

第2篇 管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求

管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)管理職業(yè)經(jīng)理人 科瑪液壓 科瑪(中國)液壓設備有限公司,科瑪 管理權限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

管理責任:對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責;

1.在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

4.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;

6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

7.負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

8.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;

9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

10.強化調度管理??茖W地平?綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

11.負責組織生產(chǎn)調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;

13.有權向主管領導提議下屬主管人選,并對其工作考核評價;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1.從事液壓油缸行業(yè)3年以上經(jīng)驗,具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力;

3.英語口語讀寫精通。

管理職業(yè)經(jīng)理崗位職責(2篇范文)

工作職責:1、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標,推動本部門管理工作;負責對本部門員工的考核、獎懲、培訓等工作,并對員工任免提出意見,加強團隊建設,保持本部門和諧的氣氛,實現(xiàn)…
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