第1篇 學(xué)院管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)店長班學(xué)員提升態(tài)度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學(xué)員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗。

3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);

5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第2篇 zz學(xué)院鍋爐房安全管理人員崗位職責(zé)

學(xué)院鍋爐房安全管理人員崗位職責(zé)

鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務(wù)中心主任負(fù)責(zé),其職責(zé)是:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹國家和地方政府關(guān)于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī),配合有關(guān)部門完成鍋爐安全檢驗和相關(guān)檢查、監(jiān)測等工作。

二、負(fù)責(zé)制定鍋爐設(shè)備管理方面的各項規(guī)章制度,組織全體司爐人員和水質(zhì)化驗人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并對實施情況進(jìn)行定期檢查。

三、負(fù)責(zé)對司爐工和水質(zhì)化驗人員的技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行安全教育和日常管理工作。

四、認(rèn)真做好鍋爐安全檢驗工作,經(jīng)常檢查鍋爐及其附屬設(shè)備的運行情況,制定鍋爐的檢修計劃。

五、隨時解決鍋爐運行中出現(xiàn)的技術(shù)性問題,并及時向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,確保鍋爐正常運行。

六、堅決貫徹鍋爐安全運行法規(guī),制止違章操作和違章指揮。

七、參加鍋爐事故的調(diào)查處理,實事求是地反映情況、匯報事故原因,提出處理意見。

八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質(zhì)量,及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議或意見。

九、及時向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機構(gòu)填報相關(guān)資料,接受鍋爐安全部門的指導(dǎo)。

十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關(guān)工作。

第3篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

第4篇 信息管理學(xué)院研究生班級委員崗位職責(zé)

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)班委會工作和班級學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；

2．參加學(xué)院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學(xué)如實傳達(dá)會議內(nèi)容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負(fù)責(zé)班委會換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當(dāng)屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學(xué)院開展求職就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學(xué)院和院研究生會安排的其它班務(wù)工作。

第二條學(xué)習(xí)委員職責(zé)

1．協(xié)助班長負(fù)責(zé)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會學(xué)習(xí)部開展博士論壇、學(xué)術(shù)講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔(dān)本班同學(xué)成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達(dá)等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第三條宣傳委員職責(zé)

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；

3.動員本班同學(xué)利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風(fēng)采進(jìn)

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關(guān)工作。

第四條生活委員職責(zé)

1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調(diào)本班同學(xué)所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；

2．協(xié)助班長負(fù)責(zé)管理班費，詳細(xì)記錄收支情況，定期向本班同學(xué)公布；

3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學(xué)院做好國家助學(xué)貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第五條體育委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學(xué)體質(zhì)；

2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。

第六條文藝委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進(jìn)同學(xué)友誼；

2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。

第5篇 管理學(xué)院崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長 職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。 職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。

管理學(xué)院崗位

第6篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實施。

2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作計劃,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。

第7篇 z學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)

學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生;教學(xué)辦公科研用房的室內(nèi)公共衛(wèi)生。

二、負(fù)責(zé)檢查落實校園環(huán)境衛(wèi)生、教學(xué)教輔用房和辦公用房保潔等委托管理協(xié)議的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)校園環(huán)境建設(shè)的規(guī)劃和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的管理和維護(hù)工作。

四、組織各有關(guān)部門每月1-2次對各單位衛(wèi)生檢查評比一次,作為綜合將考評依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院愛衛(wèi)會的日常工作。

七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 zz學(xué)院公寓管理服務(wù)部維修工崗位職責(zé)

學(xué)院公寓管理服務(wù)部維修工崗位職責(zé)

一、本著全心全意為學(xué)生熱情服務(wù)的思想品德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,負(fù)責(zé)對全員學(xué)生的宿舍及學(xué)生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學(xué)生報修內(nèi)容,房號及維修項目要認(rèn)真登記、核對,分清所屬責(zé)任,按時按質(zhì)完成維修任務(wù)。

三、服務(wù)要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學(xué)生,講文明,講禮貌,講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學(xué)生提出的維修要求。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料制度,不以公物做人情,將公物據(jù)為己有。收費維修項目要以出納交費收據(jù)為準(zhǔn),見票維修,嚴(yán)禁利用工作之便私自收取現(xiàn)金。

六、工作中注意安全,嚴(yán)格操作規(guī)程,做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生,愛護(hù)室內(nèi)的各種設(shè)施,設(shè)備,對工具要經(jīng)常保養(yǎng),維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細(xì)的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進(jìn)行的維修工作,要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第9篇 學(xué)校學(xué)院保衛(wèi)處消防管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)保衛(wèi)處消防管理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)全院消防工作(負(fù)責(zé)學(xué)院消防知識培訓(xùn)工作、消防工作計劃、消防安全隱患排查工作);

2負(fù)責(zé)校內(nèi)各類培訓(xùn)班的管理工作、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院內(nèi)各種考試安排及安全保衛(wèi)方案制定工作;

3協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好與消防、城管、交警部門及友鄰單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;

4負(fù)責(zé)保衛(wèi)處人員考勤及上報管理工作、保衛(wèi)處常規(guī)和節(jié)假日的值班安排管理工作;

5協(xié)助做好治安管理工作;

6協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院武裝部的管理工作;

7負(fù)責(zé)體育學(xué)院安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 建筑學(xué)院財務(wù)管理科科長崗位職責(zé)

建筑工程學(xué)院財務(wù)管理科科長崗位職責(zé)(4):

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法規(guī)、政策、以及各項財會制度,遵守國家各項財經(jīng)紀(jì)律。

二、更新知識,更新觀念,用先進(jìn)的理念、科學(xué)文化知識管理財務(wù)和收費工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合財務(wù)預(yù)算的編制及上報工作。

四、負(fù)責(zé)政府采購計劃的編制及其管理工作。

五、針對工作中存在的問題,起草、制定財務(wù)管理文件。

六、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)費的繳存及領(lǐng)撥工作 。

七、認(rèn)真執(zhí)行票據(jù)管理規(guī)定,收費項目申報及收費標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行,并進(jìn)行票據(jù)及時核銷審驗。

八、組織安排好學(xué)校各項學(xué)費、住宿費及其他各項費用的收取及查詢工作。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校稅款的申報和上繳。

十、負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)上繳及撥付款項的審核與執(zhí)行。

十一、協(xié)助人事處、會計科等單位做好職工醫(yī)療保險的繳費及扣款工作。

十二、負(fù)責(zé)銀行、財政局、稅務(wù)局、物價局、統(tǒng)計局等報表的送交工作。

十三、組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),研究業(yè)務(wù),不斷提高管理水平。

十四、豐富校園網(wǎng)財務(wù)處網(wǎng)站的內(nèi)容,完善各種網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù),不斷提高會計電算化管理水平。

十五、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 某職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理部崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理部崗位職責(zé)

1、在學(xué)院和總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)中心的各項工作,積極執(zhí)行和完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2、制定本部門的各項規(guī)章制度及年度計劃和工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)本部門崗位的設(shè)置及管理,用工人員的考評工作。

4、認(rèn)真抓好部門員工思想政治工作。組織部門員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項 活動,樹立全心全意為師生員工服務(wù)意識。

5、自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,加強自身修養(yǎng),衣著整齊,舉止大方,語言文明,禮貌待人。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各部門工作人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況和工作任務(wù)完成情況,加強考核落實情況。

7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作效率,勇于創(chuàng)新,不斷提高科學(xué)管理水平。

8、負(fù)責(zé)部門的安全教育工作,建立健全各項安全責(zé)任制度,加強對各樓宇安全保衛(wèi), 杜絕重大事故的發(fā)生,遇到重大問題要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

9、充分發(fā)揚民主,經(jīng)常聽取學(xué)生和教職工的意見,不定期召開座談會,不斷改進(jìn)工作方法,積極履行本崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 管理學(xué)院崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)店長班學(xué)員提升態(tài)度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學(xué)員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗。

3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);

5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第13篇 學(xué)校學(xué)院保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)上級部門文件的接收及登記工作。

2負(fù)責(zé)起草、修改、上報學(xué)院綜合治理工作計劃、總結(jié)及保衛(wèi)處。各類文字材料工作。

3負(fù)責(zé)保衛(wèi)處檔案管理工作。

4做好保衛(wèi)處的各種會議記錄,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處各項活動的攝像及宣傳報道工作。

5負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室戶籍的管理工作。

6負(fù)責(zé)學(xué)院中文系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第14篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場;

2、較強的語言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

第15篇 某學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)

學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村門衛(wèi)及治安管理工作。

2負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村內(nèi)一般治安案件的查處工作、配合公安機關(guān)查處。

公寓村內(nèi)刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村治安隱患排查工作。

4負(fù)責(zé)與轄區(qū)派出所的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,做好公寓村周邊治安管理。

5負(fù)責(zé)學(xué)院物理系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第16篇 學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理與服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)按程序文件的要求,對全校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化美化、教室管理和物業(yè)垃圾清運工作的全過程進(jìn)行管理和控制,為廣大師生員工營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

(2)負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度的制定和實施,加強物業(yè)管理與服務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)、考核、獎罰等工作。

(3)編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃、季度養(yǎng)護(hù)、維護(hù)計劃,加強科學(xué)管理,不斷提高物業(yè)管理管理水平。

(4)負(fù)責(zé)教學(xué)樓的日常管理與服務(wù)工作。加強教學(xué)樓的安全管理,切實做好'三防'工作。積極做好教室衛(wèi)生的清潔、保潔,教學(xué)樓上下課時間的打鈴,教室及教師休息室的正常開放,保證教學(xué)粉筆、板擦的領(lǐng)用,音響設(shè)備的管理使用,教學(xué)桌椅、黑板的小型維修等工作,確保教學(xué)工作的需求。

(5)負(fù)責(zé)全校環(huán)境衛(wèi)生和公共樓宇、家屬區(qū)等場所的衛(wèi)生清掃、保潔工作。加強校園生活垃圾的收集和清運,積極做好校園內(nèi)公共區(qū)域內(nèi)的滅蠅、滅鼠、滅蟑工作。

(6)加強綠化管護(hù)工作,按時對花草、樹木進(jìn)行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作?？茖W(xué)管理,不斷提高學(xué)校綠化覆蓋率和綠化管理水平,做到綠化、美化、凈化,努力創(chuàng)建'綠色校園'。

(7)積極開展全民義務(wù)植樹和綠化工作,組織管理好義務(wù)植樹活動和畢業(yè)林活動。

(8)加強對辦公樓、教學(xué)樓、圖書館等樓宇電梯的日常維護(hù)保養(yǎng),積極做好電梯的年度審驗工作,保障電梯的正常運行。

(9)不定期的對本部門服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)實施糾正和預(yù)防措施。

(10)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

第17篇 學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高管理水平。

二、嚴(yán)于律己,堅持貫徹執(zhí)行學(xué)院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀(jì)律、嚴(yán)格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴(yán)格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認(rèn)真組織本部門全體員工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務(wù)。團(tuán)結(jié)班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。

五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計用水、用電量,認(rèn)真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認(rèn)真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進(jìn)行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務(wù)工作。

八、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對象,妥善解決問題。

第18篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處治安管理崗位職責(zé)

學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處治安管理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)門衛(wèi)、治安巡邏隊的工作

2負(fù)責(zé)校內(nèi)一般治安案件的查處、配合公安機關(guān)查處刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負(fù)責(zé)全院的安全防范、交通安全教育管理工作。

4協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)制定全院大型活動安全保衛(wèi)方案及校內(nèi)機動車輛出入證件制作管理工作。

5協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,做好校園周邊治安管理。

6負(fù)責(zé)治安巡邏隊器械管理工作。

7協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院人防管理工作

8負(fù)責(zé)全院的治安排查工作

9負(fù)責(zé)學(xué)院數(shù)學(xué)系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第19篇 學(xué)院公寓管理服務(wù)部維修工工作崗位職責(zé)

一、本著全心全意為學(xué)生熱情服務(wù)的思想品德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,負(fù)責(zé)對全員學(xué)生的宿舍及學(xué)生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學(xué)生報修內(nèi)容,房號及維修項目要認(rèn)真登記、核對,分清所屬責(zé)任,按時按質(zhì)完成維修任務(wù)。

三、服務(wù)要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學(xué)生,講文明,講禮貌,講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學(xué)生提出的維修要求。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料制度,不以公物做人情,將公物據(jù)為己有。收費維修項目要以出納交費收據(jù)為準(zhǔn),見票維修,嚴(yán)禁利用工作之便私自收取現(xiàn)金。

六、工作中注意安全,嚴(yán)格操作規(guī)程,做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生,愛護(hù)室內(nèi)的各種設(shè)施,設(shè)備,對工具要經(jīng)常保養(yǎng),維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細(xì)的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進(jìn)行的維修工作,要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第20篇 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學(xué)過程安排組

1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學(xué)任務(wù)，落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負(fù)責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；

2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作；