第1篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場(chǎng);
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第2篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理學(xué)院副院長(zhǎng)(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專(zhuān)業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.知識(shí)要求:
2.1熟悉人力資源管理知識(shí)
2.2掌握培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'
能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);
2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專(zhuān)業(yè)證書(shū) 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)、人力資源管理師(一級(jí))
身體素質(zhì) 身體健康
1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專(zhuān)業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.知識(shí)要求:
2.1熟悉人力資源管理知識(shí)
2.2掌握培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'
能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);
2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專(zhuān)業(yè)證書(shū) 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)、人力資源管理師(一級(jí))
身體素質(zhì) 身體健康
