第1篇 百貨/零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定并確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)及公司制定的其他目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)零售網(wǎng)絡(luò)運營管理,建立、健全零售店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運營體系;

3.依據(jù)公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護(hù),建立與百貨商場/供應(yīng)商/客戶在該地區(qū)的良好關(guān)系;

4.擁有對公司和競爭對手產(chǎn)品的洞察力并提供銷售分析,根據(jù)貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報告,結(jié)合實際情況,制定貨品促銷方案;

5.進(jìn)行市場調(diào)研,及時反饋市場信息,維護(hù)公司形象,優(yōu)于競爭對手。

任職資格:

1.30-40歲,性別不限,大專及以上學(xué)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,對貨品及零售終端管理有實操經(jīng)驗;

2.在國內(nèi)外知名零售品牌從事零售工作3年以上管理經(jīng)驗;

3.熟悉品牌服飾零售系統(tǒng)的操作模式,能根據(jù)零售系統(tǒng)作出相應(yīng)的激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制;

4.具有較強(qiáng)的零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力;

5. 具有豐富的從業(yè)知識和較強(qiáng)的銷售分析、貨品調(diào)配、統(tǒng)籌、策劃、行政執(zhí)行等能力。

6.良好的團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)整合能力。

第2篇 零售副總崗位職責(zé)

工作職責(zé):

-根據(jù)公司規(guī)劃及市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定零售拓展計劃和銷售計劃,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

-負(fù)責(zé)管理各零售區(qū)域,進(jìn)行工作分配與安排,高效快速解決問題;

-優(yōu)化、規(guī)范零售管理制度、業(yè)務(wù)流程,銷售激勵方案的制定及零售體系的搭建;

-對液態(tài)奶行業(yè)市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的決策能力。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷;五年以上零售管理經(jīng)驗(液態(tài)奶或低溫奶);

2、有成功零售范例,熟悉零售管理各操作流程細(xì)節(jié);

3、熟練掌握店鋪管理體系運作,擅長店鋪管理和零售團(tuán)隊建設(shè),有扎實的運營管理知識和經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,優(yōu)秀的溝通合作技巧;

5、能接受出差

6、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;

7、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議,對滯銷款的分析;

第3篇 零售店店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪全面管理工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營計劃并落實,包括產(chǎn)品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓(xùn)、店員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、商品宣傳及活動政策宣傳落地。

3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現(xiàn)的問題

4. 各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預(yù)見性的調(diào)整應(yīng)對方案。

5. 了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應(yīng)對方案

6. 與供應(yīng)鏈項目組緊密溝通和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補充,確保店鋪貨品的安全庫存。

任職資格:

1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經(jīng)驗。

2、自信、熱情、親和、服務(wù)意識超強(qiáng),

3、有很好的表達(dá)溝通能力

4、擅于計劃和規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng),行動快速,應(yīng)變能力強(qiáng)

5、喜歡接受挑戰(zhàn),有成就團(tuán)隊的強(qiáng)烈欲望和使命感。

第4篇 微軟erp/nav實施顧問零售模塊崗位職責(zé)要求

職位描述：

-從事微軟商務(wù)解決方案零售模塊咨詢工作，

-依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamic產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持

-針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于microsoft dynamic產(chǎn)品零售模塊的解決方案；

- 可以從事售前工作

要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)和mba或相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的nav實施經(jīng)驗；

2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗，尤其是工廠；

3、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

4、 英語要求在聽讀寫方面良好，能夠流利地進(jìn)行口語交流；

滿足部分以下條件者優(yōu)先考慮：

1、有microsoft dynamic nav產(chǎn)品或其他國外erp軟件項目經(jīng)驗的；

2、有過外資erp項目服務(wù)經(jīng)歷，且與國外人員有過項目合作經(jīng)歷，并表現(xiàn)良好；

第5篇 it零售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的擴(kuò)建改建的設(shè)計、安裝、調(diào)試工作

2、根據(jù)弱電需求對接施工方,查看弱電的施工實施進(jìn)度,搭建線下店網(wǎng)絡(luò)環(huán)境:wifi,監(jiān)控,安防,門禁,打印機(jī),電子價簽,客流;

2、視頻播控系統(tǒng)巡檢,店內(nèi)ipad系統(tǒng)播控;

3、店內(nèi)巡檢每月1次

溝通好,愿意出差

任職資格

1、熟悉計算機(jī)硬件,及各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)

2、熟悉mac以及l(fā)inux操作系統(tǒng)、vpn、防火墻等網(wǎng)絡(luò)信息, 對防火墻、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)配置等熟練操作及維護(hù)

3、具有獨立自主解決問題和研究問題的能力

4、具有1-3年相關(guān)工維護(hù)經(jīng)驗

5、具備良好的服務(wù)意識,以及優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力

6、有基于linux ldap搭建權(quán)限登陸體系經(jīng)驗優(yōu)先

7、具有nas及ups電源管理經(jīng)驗者優(yōu)先

8、熟悉shell,python等腳本編寫者優(yōu)先

第6篇 分銷零售崗位職責(zé)

新零售分銷渠道運營總監(jiān) 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任職資格

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、具有食品連鎖經(jīng)營管理行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉店面/專柜管理工作者優(yōu)先;

3、熟悉連鎖運營模式和運作特點;

4、適合出差;

(二)企業(yè)福利

1.基本福利

1.1社會保險和商業(yè)保險:按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;

1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;

1.3休假:按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類假期;

1.4學(xué)習(xí)機(jī)會:每年定期組織參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考試,提升專業(yè)能力;

1.5就餐:公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂,員工免費就餐;

1.6免費班車接送;

1.7節(jié)日福利:重大節(jié)假日,均發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;

1.8賀金:公司為員工準(zhǔn)備結(jié)婚及生育禮金;

1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;

1.10生日:公司為員工準(zhǔn)備生日禮金;

1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;

2.優(yōu)等福利

2.1期權(quán)獎勵:公司為優(yōu)等員工配給一定額度的期權(quán);

第7篇 零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標(biāo)、費用預(yù)算、推動執(zhí)行并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營運部團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),提升門店員工綜合能力。

5、參與市場的開拓、渠道管理、維護(hù)等工作。

崗位要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4、能適應(yīng)出差。

第8篇 重慶 零售地產(chǎn)部 高級顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的區(qū)域研究、產(chǎn)業(yè)研究、客戶研究、業(yè)態(tài)組合、功能定位、價格定位及產(chǎn)品定位

2、配合編寫項目策劃方案及提報，展現(xiàn)策劃方案并根據(jù)客戶需求修改調(diào)整方案；配合編寫招商執(zhí)行方案及熟悉商業(yè)運營的相關(guān)流程

3、配合完成項目商業(yè)策劃報告（包括商業(yè)前期規(guī)劃定位報告、商業(yè)營銷策劃、招商執(zhí)行等相關(guān)報告）；

4、收集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行補充、完善、更新

職位要求：

職位要求：

1、一年以上商業(yè)地產(chǎn)同等職位工作經(jīng)驗，具備商業(yè)項目定位、動線安排、鋪位分割等的經(jīng)驗，；

2、了解商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程，對購物中心商業(yè)模式有一定的了解，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、形象氣質(zhì)佳，口才好，有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力；有良好的中英語表達(dá)及書寫能力者優(yōu)先；

4、性格開朗熱情，樂于接受挑戰(zhàn)；具有良好的自我管理與職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強(qiáng)，能夠獨立開發(fā)目標(biāo)客戶；自信心強(qiáng)，有工作激情；

5、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、中文或廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

第9篇 零售店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客***、服務(wù)***”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本;

任職資格:

1、 新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、 大專級以上學(xué)歷優(yōu)先;

3、 有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 有盒馬生鮮店長、店副理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 有沖勁,抗壓能力強(qiáng);

第10篇 零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-對店鋪的店長和導(dǎo)購人員建立培訓(xùn)、考核體系并實施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對所轄店鋪的終端形象進(jìn)行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負(fù)責(zé)與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;

-負(fù)責(zé)店鋪的陳列、促銷、售后服務(wù)等。

職位要求:

-?？茖W(xué)歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗,有督導(dǎo)、區(qū)域店長經(jīng)驗的尤佳;

-具有英語四級以上證書,有較強(qiáng)能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細(xì)節(jié);

-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;

-工作有計劃性,勇于承擔(dān)銷售壓力和工作責(zé)任;

-較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

-良好的團(tuán)隊合作精神;

-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W(xué)歷

第11篇 零售咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

responsibilities:

?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計方案指導(dǎo)與市場預(yù)招商服務(wù)

?帶領(lǐng)項目小組成員執(zhí)行項目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成

?充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機(jī)會

?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求

職位要求：

equirements:

?愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力

?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維

?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解

?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗

?2-3年以上工作經(jīng)驗

skills required:

?中英語說寫流利

?溝通協(xié)調(diào)能力良好

?熟悉office系統(tǒng)

?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第12篇 零售拓展崗位職責(zé)

零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學(xué)據(jù),市場調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學(xué)據(jù),市場調(diào)研分析感興趣;