第1篇 零售支行崗位職責(zé)

支行零售行長 (一)崗位職責(zé):

1、負責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的服務(wù)管理,積極開拓和維護個人銀行業(yè)務(wù)市場工作;

2、積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識別客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成產(chǎn)品銷售,完成銷售目標;

3、為個人客戶辦理資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)以及個人理財?shù)缺就鈳沤鹑诜?wù),負責(zé)中間業(yè)務(wù)拓展以及個人理財業(yè)務(wù)的外部市場拓展和風(fēng)險評估、調(diào)查;

4、負責(zé)支行的外拓宣傳,相關(guān)活動的策劃及組織,全面提升支行外拓獲客的能力及質(zhì)量;

5、反饋市場需求和客戶意見,提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進建議;

6、控制信用風(fēng)險,對客戶資料進行初步審查;

7、加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作,提升資產(chǎn)質(zhì)量;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上公司零售管理或團隊負責(zé)人工作經(jīng)歷,通過銀行從業(yè)資格考試3門以上,afp、cfp證書者優(yōu)先;

3、 邏輯思維清晰,善于思考,有較強的學(xué)習(xí)能力;工作積極主動,有強烈的進取精神,并能夠承受一定工作壓力;有團隊合作精神,有責(zé)任感和較強的溝通能力;

4、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 (一)崗位職責(zé):

1、負責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的服務(wù)管理,積極開拓和維護個人銀行業(yè)務(wù)市場工作;

2、積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識別客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成產(chǎn)品銷售,完成銷售目標;

3、為個人客戶辦理資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)以及個人理財?shù)缺就鈳沤鹑诜?wù),負責(zé)中間業(yè)務(wù)拓展以及個人理財業(yè)務(wù)的外部市場拓展和風(fēng)險評估、調(diào)查;

4、負責(zé)支行的外拓宣傳,相關(guān)活動的策劃及組織,全面提升支行外拓獲客的能力及質(zhì)量;

5、反饋市場需求和客戶意見,提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進建議;

6、控制信用風(fēng)險,對客戶資料進行初步審查;

7、加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作,提升資產(chǎn)質(zhì)量;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上公司零售管理或團隊負責(zé)人工作經(jīng)歷,通過銀行從業(yè)資格考試3門以上,afp、cfp證書者優(yōu)先;

3、 邏輯思維清晰,善于思考,有較強的學(xué)習(xí)能力;工作積極主動,有強烈的進取精神,并能夠承受一定工作壓力;有團隊合作精神,有責(zé)任感和較強的溝通能力;

4、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第2篇 零售支行行長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標;

2、組織客戶的開拓與經(jīng)營,建立支行標準化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營銷管理平臺,并達成業(yè)務(wù)目標;

3、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

4、做好網(wǎng)點日常營運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。