第1篇 高級人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解答客戶及員工關(guān)于人事政策、勞動政策、居住證落戶政策的各項咨詢;
2. 根據(jù)商務(wù)合同簽訂的內(nèi)容協(xié)調(diào)onsite組提供服務(wù),(及時完成客戶公司員工合同簽署,入職離職操作,發(fā)放客戶公司員工工資,證件辦理等),遇到操作異常時,主動提醒客戶并跟進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,主動與客戶溝通,解決客戶的突發(fā)問題;
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)主動挖掘客戶潛在需求,協(xié)助部門經(jīng)理完成客戶的深度開發(fā)指標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,包括培訓(xùn)、新員工帶教、運(yùn)營管理等;
7. 負(fù)責(zé)上級交代的其他事宜;
職位要求:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解答客戶及員工關(guān)于人事政策、勞動政策、居住證落戶政策的各項咨詢;
2. 負(fù)責(zé)員工入職/離職/調(diào)動手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后臺處理員工社保福利等相關(guān)業(yè)務(wù);
4. 負(fù)責(zé)客戶薪資計算、工資發(fā)放,以及后續(xù)事宜協(xié)調(diào)工作;
5. 負(fù)責(zé)各類報表制作,包括收費(fèi)單、月報、客戶要求的其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表等;
6. 負(fù)責(zé)完成客戶賬款核銷、開票、催款等賬務(wù)處理工作;
7. 負(fù)責(zé)配合并支持員工的證件辦理流程,包括居住證積分、各類落戶手續(xù)等;
8. 負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,跟進(jìn)商務(wù)合同的續(xù)簽;
9. 負(fù)責(zé)上級交代的其他事宜;
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第2篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊;
3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn);
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度;
6、熟悉勞動法,社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作;及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng),熟悉勞動法及人事各項工作流程;
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力,有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第3篇 高級人事兼行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程:簡歷篩選,組織,安排面試,錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立,收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行,獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào),溝通
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.了解人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī),并能實際操作運(yùn)用
4.團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),善于溝通,良好的服務(wù)意識,具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗