第1篇 cto崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織編寫無線通信系統(tǒng)總體解決方案；

（2）對無線語音數(shù)傳/數(shù)據(jù)鏈通信系統(tǒng)總體戰(zhàn)技指標(biāo)進(jìn)行難度評估；

（3）對項目開發(fā)周期進(jìn)行評估，按專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行具體指標(biāo)分解；

（4）組織協(xié)調(diào)子系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；

（5）其他技術(shù)工作指導(dǎo)。

職位要求：

（1）通信、信號處理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉軍品科研開發(fā)流程；

（4）有扎實的通信理論專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 實驗室director崗位職責(zé)、要求

實驗室director職位要求

1.名校cs/ee、人工智能等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷

2.至少8年以上深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、 語音語言處理、高性能計算、智能駕駛、智能電力、智慧城市等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

3.擁有可追溯的國際ding級期刊會議論文發(fā)表記錄，或可追溯的全球著名產(chǎn)業(yè)研究實驗室工作經(jīng)驗，或可追溯的成功的ai先進(jìn)技術(shù)商業(yè)化落地經(jīng)驗，或在cnsf等類似項目研究中作為主要研究負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗者為佳

4.具備技術(shù)前瞻眼光和創(chuàng)新思維，在人工智能領(lǐng)域有資深的專業(yè)技術(shù)和造詣，在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界有廣泛的人脈和良好的口碑，具備一定行業(yè)影響力；

5.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，開放心態(tài)并能分析問題，和解決問題。

實驗室director崗位職責(zé)

1.各大實驗室領(lǐng)軍人物，負(fù)責(zé)本實驗室高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊組建及研究方向的整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定與調(diào)整，跟蹤所屬研究領(lǐng)域前沿ai技術(shù)發(fā)展趨勢與需求；

2.負(fù)責(zé)實驗室項目管理，確定實驗室研究目標(biāo)和項目優(yōu)先級，設(shè)計z優(yōu)的架構(gòu)和流程；

3.帶領(lǐng)實驗室研發(fā)團(tuán)隊開展前瞻性研究，包括理論技術(shù)優(yōu)化、前沿技術(shù)攻關(guān)、及先行性應(yīng)用研究等，持續(xù)將ai新技術(shù)引入實驗室研究，采用z合適的技術(shù)來解決實際項目問題。研究領(lǐng)域包括：深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、 語音、自然語言處理、高性能計算等，應(yīng)用領(lǐng)域包括：智能駕駛，智慧城市，智能電力，智慧醫(yī)療，智能教育，智能制造等；

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行科研成果的發(fā)布，如會議或期刊論文、專利、軟著等，代表研究院出席國際ding級會議等，豎立加強個人學(xué)術(shù)科研影響力及研究院的國際學(xué)術(shù)科研口碑與形象；

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)實驗室研發(fā)團(tuán)隊將研究成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的功能，推動研究成果的商品化落地，給予實驗室研究成果孵化的新startups技術(shù)性戰(zhàn)略指導(dǎo)；

6.指導(dǎo)實驗室人才培養(yǎng)計劃與工作，把關(guān)研究員培養(yǎng)計劃的制定與調(diào)整，監(jiān)督參與培養(yǎng)計劃實施推行與疑難咨詢、解決；定期進(jìn)行公開前沿技術(shù)講座或?qū)W術(shù)報告等，在研究院、地平線及業(yè)界傳播 ai 知識，幫助打造研究院追求創(chuàng)新，技術(shù)驅(qū)動的品牌形象。

第3篇 驗貨員inspector崗位職責(zé)

garment inspector 服裝驗貨員(汕頭) 世紡紡織技術(shù)(深圳)有限公司 世紡紡織技術(shù)(深圳)有限公司,世紡 1. 負(fù)責(zé)服裝的驗貨;

2. 按照客戶的要求, 公司規(guī)定和aql標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗貨;

3. 驗貨中拍照和完成手寫的驗貨報告;

4. 驗貨完成后完成電子驗貨報告;

基本要求:

1. 3-4年以上服裝工廠工作經(jīng)驗;

2. 有3-4年以上大型貿(mào)易或采購公司或外資企業(yè)代表處質(zhì)量控制經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有豐富的服裝專業(yè)知識和豐富的驗貨經(jīng)驗;

4. 良好的與工廠或供應(yīng)商溝通的能力;

5. 紡織行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6. 英語讀寫良好,能看懂英語技術(shù)資料,能用英語描述服裝疵點;

7. 在驗貨過程中會用數(shù)碼相機拍照;

8. 成熟, 誠實, 正直, 有責(zé)任心;

9. 有內(nèi)衣,童裝驗貨經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 director崗位職責(zé)

1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上工程管理高管崗位經(jīng)驗,具有多個項目工程經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗和較強的專業(yè)技術(shù)水平;

3、熟悉國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有較強的執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

第5篇 cto研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實實施;對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)整體技術(shù)隊伍建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進(jìn)展,對員工進(jìn)行考核、培訓(xùn);積極培養(yǎng)提升整個團(tuán)隊的技術(shù)能力;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,具有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或金融公司的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、八年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,團(tuán)隊合作精神好;良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力;具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、有項目管理系統(tǒng),技術(shù)戰(zhàn)略設(shè)計思考能力、設(shè)計等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作積極主動,有很強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)熱情。

第6篇 cto崗位職責(zé)

職位描述:

1、參與制定團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

2、全面管理公司研發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。

5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設(shè),制訂符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊。

7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

任職資格:

1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解

3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊資源;

4、在it技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

6、以目標(biāo)為導(dǎo)向,能夠主動的推進(jìn)工作進(jìn)展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔(dān)當(dāng),能夠承受較大工作壓力。

第7篇 安防cto崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

安防cto職位要求

1.自控、計算機、信息工程、軟件工程、電子等相關(guān)專業(yè)；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，本科十年以上，碩士五年以上工作經(jīng)驗，在國內(nèi)外知名安防企業(yè)有10年以上研發(fā)經(jīng)驗，在行業(yè)中具有一定的知名度，領(lǐng)域內(nèi)已有品牌和人脈；

3.對安防系統(tǒng)知識有較深的實踐，有帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行視頻監(jiān)控、智能分析項目落地經(jīng)驗。

4.具有計算機視覺、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、視頻編解碼、視頻壓縮相關(guān)背景知識，并具有視頻智能分析算法研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，精通c++、c開發(fā)語言。

5.熟悉基于深度學(xué)習(xí)的各種人工智能前沿算法，具有ai算法產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化和落地經(jīng)驗。

安防cto崗位職責(zé)

1.指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行安防系統(tǒng)（涉及前端和平臺）的架構(gòu)和方案設(shè)計；

2.負(fù)責(zé)安防系統(tǒng)（前端和平臺）前沿技術(shù)研究，做出技術(shù)判斷，指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題及難題，提高部門的研發(fā)水平。