第1篇 director崗位職責(zé)

1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上工程管理高管崗位經(jīng)驗(yàn),具有多個(gè)項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;

3、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

第2篇 實(shí)驗(yàn)室director崗位職責(zé)、要求

實(shí)驗(yàn)室director職位要求

1.名校cs/ee、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷

2.至少8年以上深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、 語(yǔ)音語(yǔ)言處理、高性能計(jì)算、智能駕駛、智能電力、智慧城市等領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3.擁有可追溯的國(guó)際ding級(jí)期刊會(huì)議論文發(fā)表記錄，或可追溯的全球著名產(chǎn)業(yè)研究實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，或可追溯的成功的ai先進(jìn)技術(shù)商業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)，或在cnsf等類(lèi)似項(xiàng)目研究中作為主要研究負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)者為佳

4.具備技術(shù)前瞻眼光和創(chuàng)新思維，在人工智能領(lǐng)域有資深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和造詣，在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界有廣泛的人脈和良好的口碑，具備一定行業(yè)影響力；

5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，開(kāi)放心態(tài)并能分析問(wèn)題，和解決問(wèn)題。

實(shí)驗(yàn)室director崗位職責(zé)

1.各大實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)軍人物，負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及研究方向的整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定與調(diào)整，跟蹤所屬研究領(lǐng)域前沿ai技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與需求；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理，確定實(shí)驗(yàn)室研究目標(biāo)和項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)，設(shè)計(jì)z優(yōu)的架構(gòu)和流程；

3.帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展前瞻性研究，包括理論技術(shù)優(yōu)化、前沿技術(shù)攻關(guān)、及先行性應(yīng)用研究等，持續(xù)將ai新技術(shù)引入實(shí)驗(yàn)室研究，采用z合適的技術(shù)來(lái)解決實(shí)際項(xiàng)目問(wèn)題。研究領(lǐng)域包括：深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、 語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、高性能計(jì)算等，應(yīng)用領(lǐng)域包括：智能駕駛，智慧城市，智能電力，智慧醫(yī)療，智能教育，智能制造等；

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研成果的發(fā)布，如會(huì)議或期刊論文、專(zhuān)利、軟著等，代表研究院出席國(guó)際ding級(jí)會(huì)議等，豎立加強(qiáng)個(gè)人學(xué)術(shù)科研影響力及研究院的國(guó)際學(xué)術(shù)科研口碑與形象；

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)團(tuán)隊(duì)將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品的功能，推動(dòng)研究成果的商品化落地，給予實(shí)驗(yàn)室研究成果孵化的新startups技術(shù)性戰(zhàn)略指導(dǎo)；

6.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人才培養(yǎng)計(jì)劃與工作，把關(guān)研究員培養(yǎng)計(jì)劃的制定與調(diào)整，監(jiān)督參與培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施推行與疑難咨詢(xún)、解決；定期進(jìn)行公開(kāi)前沿技術(shù)講座或?qū)W術(shù)報(bào)告等，在研究院、地平線及業(yè)界傳播 ai 知識(shí)，幫助打造研究院追求創(chuàng)新，技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品牌形象。