第1篇 支行行長崗位職責

支行行長 1、全面負責分公司業(yè)務的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;

2、負責并組織實施業(yè)務團隊建設和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務能力;

3、根據集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結公司業(yè)務過程中出現的問題,并提出相關解決方案;

4、加強對城市分公司業(yè)務的把控,確保公司財富管理業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展;

5、負責公司金融產品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產品研發(fā);

6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。

任職資格:

1、金融、財經、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關金融理財產品銷售工作經歷,3年以上中高層管理經驗,有財富管理公司全局管理工作經驗優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮 1、全面負責分公司業(yè)務的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;

2、負責并組織實施業(yè)務團隊建設和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務能力;

3、根據集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結公司業(yè)務過程中出現的問題,并提出相關解決方案;

4、加強對城市分公司業(yè)務的把控,確保公司財富管理業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展;

5、負責公司金融產品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產品研發(fā);

6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。

任職資格:

1、金融、財經、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關金融理財產品銷售工作經歷,3年以上中高層管理經驗,有財富管理公司全局管理工作經驗優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮

第2篇 分行支行行長崗位職責

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科或以上學歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關經驗;具備分行中層或支行管理經驗、5 年或以上管理經驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協調、靈活應變能力;

5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

第3篇 零售支行行長崗位職責

崗位職責:

1、主管零售業(yè)務,分析支行內外經營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎平臺建設與業(yè)務發(fā)展目標;

2、組織客戶的開拓與經營,建立支行標準化、規(guī)范化的客戶服務與營銷管理平臺,并達成業(yè)務目標;

3、通過有效的日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的建設、管理與培養(yǎng);

4、做好網點日常營運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

5、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保支行有品質的持續(xù)經營。