績效管理細(xì)則
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板68人關(guān)注
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 17:34:12
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板64人關(guān)注
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 07:02:00
安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評(píng)細(xì)則62人關(guān)注
附件7消防安保管理崗位績效考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目考 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一、安保管理1、制定全院安全保衛(wèi)部署方案和管理制度；2、負(fù)責(zé)安排主要部門負(fù)責(zé)人參加相 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-01 17:30:06
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板39人關(guān)注
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-21 09:10:06
安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評(píng)細(xì)則87人關(guān)注
附件7消防安保管理崗位績效考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目考 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一、安保管理1、制定全院安全保衛(wèi)部署方案和管理制度；2、負(fù)責(zé)安排主要部門負(fù)責(zé)人參加相 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-08 07:00:39
績效考核管理細(xì)則模板36人關(guān)注
業(yè)務(wù)員績效考核制度(一)考核指標(biāo):1、公司對(duì)銷售人員的考核指標(biāo)有:銷售計(jì)劃(數(shù)量)完成率、銷售額增長率、銷售價(jià)格保持率、銷售費(fèi)用、欠款回收率、訪問成功率、顧 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-25 20:00:17
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板80人關(guān)注
績效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-25 09:10:04
山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細(xì)則88人關(guān)注
山莊安全管理部員工績效考核細(xì)則1.0目的:加強(qiáng)安全管理部的日常管理,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,展現(xiàn)zz山莊的形象,更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.0適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-09 11:20:07
安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評(píng)細(xì)則12人關(guān)注
附件7消防安保管理崗位績效考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目考 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一、安保管理1、制定全院安全保衛(wèi)部署方案和管理制度；2、負(fù)責(zé)安排主要部門負(fù)責(zé)人參加相 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-22 07:01:05
數(shù)控設(shè)備公司績效管理實(shí)施細(xì)則86人關(guān)注
版 次:第1版 執(zhí)行日期:2023年10月26日制定部門:行政部發(fā)布日期:2023年10月29日總經(jīng)理簽核:類別:人事類名稱:績效管理實(shí)施細(xì)則編號(hào):**司2022-10號(hào)1、總則1-1、制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-24 15:40:05
煤業(yè)績效工資安全管理部分考核辦法及細(xì)則32人關(guān)注
序號(hào)項(xiàng) 目分值檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法扣分原因?qū)嵉梅忠皇鹿暑A(yù)防事故控制25分1、發(fā)生一起重傷以上及一二級(jí)非傷亡事故,安全管理考核分清零;2、部門發(fā)生一起輕傷事故, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 17:50:06
山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細(xì)則69人關(guān)注
山莊安全管理部員工績效考核細(xì)則1.0目的:加強(qiáng)安全管理部的日常管理,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,展現(xiàn)zz山莊的形象,更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.0適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-23 09:15:03
績效企業(yè)管理
科學(xué)工業(yè)公司績效管理規(guī)定47人關(guān)注
某科學(xué)工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對(duì)象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關(guān)注
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績效管理和考核評(píng)價(jià) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02
煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關(guān)注
第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 17:30:02
交通管理績效考核辦法37人關(guān)注
例會(huì)制度1 中隊(duì)(車班)每月至少召開一次交通安全例會(huì),會(huì)議時(shí)間為每月上旬。會(huì)議由車隊(duì)長組織,參加人員為:大隊(duì)承包領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長、指導(dǎo)員、副隊(duì)長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-20 21:42:01
安全管理人員績效考核辦法11人關(guān)注
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 13:18:01
物業(yè)管理公司績效考核辦法-1631人關(guān)注
物業(yè)管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實(shí)施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績,考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-08 09:06:01
目標(biāo)管理與績效考核辦法39人關(guān)注
目標(biāo)管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-06 11:12:02
員工績效考評(píng)管理辦法范本40人關(guān)注
每個(gè)企業(yè)都想通過一系列的績效考評(píng)從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績效考評(píng)管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-27 13:18:01
業(yè)務(wù)人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法模版76人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-21 11:12:01
員工績效考核管理辦法模版48人關(guān)注
對(duì)于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:20:37
運(yùn)營管理部績效考核管理辦法71人關(guān)注
運(yùn)營管理部績效考核管理辦法為了實(shí)現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運(yùn)營管理部的主要職責(zé)運(yùn)營管理部是在建 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 14:50:08
美的干部績效考核管理辦法52人關(guān)注
廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號(hào)簽發(fā)人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 13:36:02
