第一篇 效能建設工作總結 1850字
根據(jù)《關于20xx年全縣機關行政效能建設工作任務及責任分解的通知》（犍效能發(fā)［20xx］2號）精神，按照縣委、縣政府關于進一步加強機關行政效能建設的要求，我局精心策劃、周密部署、扎實工作，認真開展學習討論活動，建全完善規(guī)章制度，使行政效能建設工作取得階段性成果，機關干部工作作風明顯改善，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高?，F(xiàn)將我局效能建設工作情況總結如下：
一、加強領導，周密部署
為進一步加強對行政效能建設工作的領導，我局成立了行政效能建設領導小組，組長由jú長傅紅英同志擔任，副組長由副jú長余延華、楊興洪、謝順宏同志擔任，成員由李曉蓉、楊文秀、李軍擔任，領導小組下設辦公室，由李曉蓉同志兼任辦公室主任，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、各股室、站抓落實的工作格局，確保了行政效能建設活動的順利推進。
二、深化內(nèi)部guǎnlǐ，規(guī)范行政行為
踞持機關干部學習制度和考勤制度，加強對干部的內(nèi)部教育、guǎnlǐ，完善了機關干部guǎnlǐ制度，制定了切實可行的《服務承諾制》、《首問負責制》、《辦結制》實施方案和實施細則，向社會公開服務承諾、服務項目、服務時限，建立了服務承諾實施情況登記臺賬、首問責任登記臺賬和辦結事項登記臺賬，有力地促進了機關干部guǎnlǐ更加規(guī)范化，制度化，有效地約束了干部的行為。
三、深化行政審批改革，創(chuàng)新政務服務方式
按縣委、政府要求，全面清理了行政審批項目，按照'程序規(guī)范、提高效率、簡明清晰、方便辦事'的原則，對每項行政審批事項運行流程進行再優(yōu)化，編制了行政審批事項流程圖，通過電子政務大廳、政府信息公開網(wǎng)站和政務公開欄等形式予以公開，方便群眾查閱，保留的三項行政審批都提速60%以上。充分利用政府信息公開網(wǎng)站，公開收費依據(jù)、項目、標準和辦事程序，及時公開工作動態(tài)和工作成效，使廣大群眾充分享有知情權和監(jiān)督權。健全和完善黨務政務公開欄、意見箱、工作人員去向牌、座牌和信訪值班牌等'五牌'，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政行為。
四、強化服務意識，提高行政效能
圍繞'重點建設招商年'工作，我局干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨，大力弘揚偉大抗震救災精神，開展實踐'特別講大局、特別講付出，特別講實干、特別講紀律'活動，大興求真務實、崇尚實干之風。改進和加強思想作風、工作作風，熱情接待前來辦事的群眾和干部，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，推行首問負責制和辦結制，全面提升了服務效率、質(zhì)量和水平，提高了行政效能。
（一）農(nóng)機化工作扎實推進。
狂年上半年，全縣機耕作業(yè)計劃30萬作業(yè)畝，實際完成21.4萬作業(yè)畝，完成年度計劃的71%；機耕道碎石路整治全年計劃80公里，實際完成41公里，完成年度計劃的51%；硬化機耕道計劃30公里，實際完成24公里，完成年度計劃的80%；爭取省徑提灌站建設專項資金30萬元，制定了維修修改造方案，通過各方努力新增提灌機械450/4500臺/千瓦，修復改造提灌機械1520/15200臺/千瓦，機電提水4300萬方；爭取農(nóng)業(yè)機械國家購機補貼資金260萬元、省徑44.1萬元，目前已補貼機型4大類730臺（其中水稻步進式插秧機65臺）。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，大力開展幫扶活動，20xx年具體落實3萬元改造舞雩鄉(xiāng)銀橋村提灌站一處，為推進我縣的新農(nóng)村建設起到了積極的作用。
（二）農(nóng)機局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
目前，共計召開聯(lián)組安全活動會16次，參會人員623人次，發(fā)放《農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)注意事項》550余份。與廣大車主和駕駛員簽訂安全責任書605份，將農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實到了業(yè)主，增強了安全責任意識，做到未雨綢繆。嚴格按照技術規(guī)范檢審拖拉機，對車況、零部件、車容檢驗不合格的，責令其維修，直至檢驗合格；對私自改型、改裝的，責令恢復后才予以檢驗；達到禁用與報廢條件的，實行強制性報廢。截至目前，共完成拖拉機年審605臺，強制報廢5臺。為了做好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，我們積極開展農(nóng)機安全專項整治活動，主動聯(lián)合***、運管等部門組織開展了'春節(jié)'、'五一'、'百日安全'等節(jié)日期間的安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查，重點查處無證駕駛、超速超載、人貨混裝等嚴重違法行為。檢查過程中，共出動安全檢查執(zhí)法車6臺次，安全檢查人員15人次，檢查車輛186臺，糾正違章違法行為25次，教育違紀駕駛員22人次。通過專項安全檢查，達到了排查隱患，消除事故的目的，今年上半年全縣農(nóng)用運輸車無重特大事故發(fā)生，確保了農(nóng)機安全生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
總之，行政效能建設是一項綜合性、長期性的工作，我們將進一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索，勇于創(chuàng)新，為我縣的農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展作出貢獻。
第二篇 xxx電信局效能建設年活動總結 1600字
為認真貫徹落實市委、市政府《關于“效能建設年”活動的實施意見》，深化“抓雙整頓，創(chuàng)雙一流”活動，結合省電信公司《關于建設學習型企業(yè)的實施意見》，在全局開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、推進效能建設”活動。通過活動的開展，充分調(diào)動廣大員工學習的自覺性和主動性，不斷提高員工隊伍的素質(zhì)，進一步改進工作作風，提高辦事效率和服務水平?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、為了卓有成效地開展好“效能建設年”活動，我局成立了以洪金良局長為組長的活動領導小組，制定了“效能建設年”活動計劃，結合創(chuàng)建學習型企業(yè)、推進效能建設。明確指導思想和工作要求，堅持以人為本，以建設高效、廉潔、務實型管理機構和提高企業(yè)核心競爭力為目標，在開拓創(chuàng)新、力求實效上下工夫，弘揚求真務實精神，組織動員廣大員工參加政治理論、科學文化、市場營銷、法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學文化涵養(yǎng)、業(yè)務工作能力和服務質(zhì)量，進一步健全制度，認真查找問題，及時落實整改。
二、效能建設是一項長期的重要工作，創(chuàng)建過程中，局黨委組織實施了一系列有效的措施，根據(jù)“效能建設年”活動計劃，我們結合本公司工作實際，啟動了bpr流程再造，合理調(diào)整機構設置，實施扁平化的管理結構，各項工作由傳統(tǒng)的職能管理向流程化管理的轉(zhuǎn)變，企業(yè)正努力建立起一種對市場的聯(lián)動配合、快速反應的運作機制，以保證信息溝通的快速、準確，達到提高管理效率、工作效率的目的。
根據(jù)效能建設工作的計劃安排，我局在第二階段針對本企業(yè)效能建設中存在的問題，采取了以下措施：
1、根據(jù)中國電信“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的服務宗旨，對內(nèi)部機構進行了調(diào)整，減少交叉運作，對業(yè)務、工程、管理等各項工作實施流程化管理，并制定了各種流程和考核辦法，制定和修改了6個部室的工作職責和15個崗位職責；制定了34個崗位說明書，使全體員工明確自己的崗位職責和工作要求，使各項工作在部門之間實現(xiàn)無邊際合作，提高了辦事效率。
2、針對一些電信客戶由于不太熟悉電信業(yè)務，而耽誤客戶時間，我們在營業(yè)廳設立了“大堂經(jīng)理”引導和幫助客戶辦理業(yè)務，并且聽取和解決客戶的意見和要求及投訴，及時解決客戶的問題，我們又從6月份起添置了新的設備，營業(yè)廳實現(xiàn)了客戶免填單服務，改變了客戶辦理電信業(yè)務要填寫各種業(yè)務受理單的方法，節(jié)省了時間，提高了效率，方便了客戶。
3、為了保證業(yè)務部門為客戶及時的提供電信服務，協(xié)調(diào)業(yè)務和技術部門工作中的銜接問題，我們每周一的晚上召開部門負責人會議、協(xié)調(diào)解決后端部門如何配合前端業(yè)務部門做好業(yè)務發(fā)展和客戶服務工作。
4、進一步強化“用戶至上，用心服務”的理念，加大電信服務首問責任制與紅黃牌制度的執(zhí)行力度。要求各各崗位員工接到客戶的咨詢、投訴等問題后，按照首問負責制的要求，正確妥善處理；對借故推辭，引起客戶投訴的，將追究責任，并按用戶申告紅黃牌制辦法進行處理。
三、建立健全學習制度，把開展“效能建設年”活動與“創(chuàng)建學習型企業(yè)”相結合，與創(chuàng)建文明行業(yè)和市級文明單位相結合，全面推進效能建設。
1、堅持黨委中心組理論學習制度，理論學習原則上每月一次；堅持黨員學習制度，按規(guī)范化黨支部建設要求，抓好黨支部的建設；提倡干部在職自學制度，堅持集中輔導學習與個人自學相結合，學習科學文化知識和學習專業(yè)知識相結合。原則上中層以上管理人員，每人每月確保自學不少于1 5個小時，寫學習體會不少于。中心組理論學習，黨員學習、各類培訓等都要嚴格實行點名考勤制度，并納入績效考核。
2、從實際出發(fā)，利用電化教育設施，開辟多形式、多層次、多渠道的學習教育培訓方法，采取輔導報告、短期培訓、知識競賽、理論研討、電信員工網(wǎng)絡大學等學習形式，增強學習的參與性、吸引性和實效性。做到相互促進，共同提高。今年舉辦了5期短期培訓，1期輔導報告，5次知識競賽，全局有1880人/次參加了外培或自辦培訓班的學習，扎實推進效能建設和“學習型企業(yè)”的創(chuàng)建活動。
第三篇 農(nóng)機局行政效能建設工作總結 2850字
今年，我局按照《市機關行政效能建設重點工作實施方案》（瀘效能辦2號）的要求，結合我局制定的《行政效能建設工作意見》，我們是認真開展機關行政效能建設，取得顯著成效。根據(jù)《市機關行政效能建設辦公室關于上報工作總結和工作安排的通知》（瀘效能辦15號）的要求，現(xiàn)將我局今年效能建設工作和明年工作安排匯報如下：
一、加強領導，嚴格考核
，不斷推動行政效能建設深入開展。
我局領導高度重視行政效能建設工作的支部與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領導親自管，分管領導具體負責的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設工作納入單位黨風廉政建設考核、領導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設工作意見。我局還利用政治學習時間學習行政效能建設的相關文件精神，提高了全局工作人員對行政效能建設工作的認識，使全局干部職工牢固樹立效能意識、大局意識，有力地推動和保證了行政效能建設工作的深入開展。
二、加強機關規(guī)范管理，將行政效能建設落到實處。
我局根據(jù)市委、市政府的要求，結合實際工作情況，嚴格按照《市農(nóng)機局行政效能建設工作意見》（瀘效能辦2號）開展行政效能建設工作。
（一）認真開展規(guī)范性文件清理工作。按照市政府的安排，我局領導高度重視，嚴密部署，認真完成了對我局5月1日以前制定的規(guī)范性文件的清理工作，成效顯著。其中以市政府名義頒發(fā)199257號《批轉(zhuǎn)市農(nóng)機局關于加強農(nóng)機工作幾個問題的報告的通知》、我局制定的瀘市農(nóng)機（91）字第04號《關于推廣耕整機的暫行管理辦法》和瀘市農(nóng)機監(jiān)199906號《關于強制全市運輸型拖拉機入保的通知》已經(jīng)瀘市府布5號文件公布廢止，另外由市政府名義頒發(fā)的《關于切實抓好鄉(xiāng)村機耕道建設的通知》（瀘市府發(fā)179號），因鄉(xiāng)村機耕道是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要基礎設施，是農(nóng)田水利基本建設的重要任務之一，還需進一步加強建設，繼續(xù)實施。
（二）按照市政府的要求，制定了“兩集中、兩到位”進駐工作方案，在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔的新建或遷移農(nóng)村機電提灌站審批和農(nóng)機監(jiān)理所承擔的農(nóng)機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術質(zhì)量安全科承擔的農(nóng)機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、支部專家論證等相關工作。將我局保留項目和公共服務項目共3項全部進駐市政務服務中心，制定了新的實施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員2名進駐政務服務中心農(nóng)機窗口辦公、服務，并向市政務府服務中心派駐首席代表，頒發(fā)省政府統(tǒng)一印制的授權委托書。首席代表具有審批決定、審核上報、支部協(xié)調(diào)和電子印章使用等權限，保障我局進駐市政務服務中心項目做到“既能受理，也能辦理”，獨立運行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務服務。截止11月底，政務中心農(nóng)機窗口共辦理事項2286件。
（三）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。制定了《市農(nóng)機局行政處罰自由裁量權行使監(jiān)督制度》和《市農(nóng)機局行政執(zhí)法檢查工作流程》，從源頭上規(guī)范了我局行政執(zhí)法行為。
（四）嚴格依法行政，服務“三農(nóng)”。一是認真落實中央農(nóng)機購置補貼惠民政策，加強購機補貼工作的宣傳，嚴格按照省農(nóng)機局制定的統(tǒng)一程序進行規(guī)范操作，做到政策透明，陽光操作。二是認真落實安全生產(chǎn)責任制。每季度支部召開全市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作例會，及時分析研究農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢，督促各區(qū)縣農(nóng)機監(jiān)理部門落實好安全生產(chǎn)責任制。截止目前，全市農(nóng)機系統(tǒng)未發(fā)生一起安全責任事故。三是切實加強農(nóng)機市場監(jiān)管。在全市范圍支部開展了以“讓農(nóng)民購買放心農(nóng)機”為主題的農(nóng)機市場大檢查專項活動和秋季打假專項檢查活動。全市共檢查農(nóng)機生產(chǎn)
企業(yè)6戶、農(nóng)機經(jīng)銷商359戶，農(nóng)機維修網(wǎng)點101戶，檢（抽）查農(nóng)機商品0多臺/套，農(nóng)機配件50000余件/套，查處無經(jīng)營、維修技術合格證17戶，不合格農(nóng)機產(chǎn)品8臺／套，假冒偽劣農(nóng)機產(chǎn)品4起5件，超經(jīng)營范圍5戶，查處違經(jīng)營4戶，有力打擊了不法經(jīng)營行為，維護了農(nóng)機市場秩序，保護了農(nóng)民群眾合法權益。
（五）認真落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制三項制度。加強對局機關干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬于本部門或本人職責范圍的事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時，全體機關工作人員實行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進一步規(guī)范了機關的行政行為，樹立了機關工作人員的良好形象。
（六）大力開展節(jié)能減排活動。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出 關于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
（七）加強電子政務建設，積極推行政務公開。確定專人負責信息公開工作，同時加強
行政效能建設宣傳，建立了信息報送制度，今年向市效能辦報送信息10條。在辦公區(qū)域設置了公示欄，對單位內(nèi)設機構職責和人員分工、收費項目進行公示，同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)和市農(nóng)機化網(wǎng)上公布了單位職能職責、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務措施等信息并及時更新。今年已更新信息220余條，受理12345熱線反映問題1個。
三、強化行政效能監(jiān)察，提高機關行政效率和質(zhì)量
按照為民、務實、清廉的要求，結合開展“互民、惠民”活動，嚴格要求單位干部職工遵守各項規(guī)章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴格責任追究。
四、明年工作安排。
（一）繼續(xù)加強對行政效能建設工作的領導，進一步鞏固行政效能建設成果。將該項工作的貫徹落實納入全局工作的重要議事日程。與各項工作同部署、同檢察、同考核，領導組要強化日常監(jiān)管，確保行政效能建設工作的貫徹落實。
（二）提高干部職工素質(zhì)。創(chuàng)建學習型機關，營造機關濃郁的學習氛圍。鼓勵干部職工開展各種形式的學習活動。豐富學習內(nèi)容，拓展學習途徑，創(chuàng)新學習方法，完善學習制度，嚴格學習紀律。提高干部職工的政治思想素質(zhì)，從而強化服務觀念，提高辦事效率，改進服務態(tài)度，增強執(zhí)行制度的自覺性。
（三）深化政務公開。全面落實國家《政府信息公開條例》，認真執(zhí)行《四川省政務公開規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章。
（四）嚴格依法行政，加強政務中心農(nóng)機窗口管理，嚴格按照行政審批各實施辦法辦理各項行政審批。認真貫徹落實“三項制度”，嚴格執(zhí)行責任追究制度。
（五）進一步完善行政效能投訴處理工作制度。
第四篇 國土資源局效能建設示范點創(chuàng)建工作總結 2000字
自開展效能建設示范點創(chuàng)建活動以來，我局按照縣軟建辦的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣軟建辦的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下。
一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義
我局成立了以任衛(wèi)華同志為組長，朱洪軍同志為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，趙青山同志任效能辦主任，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《漣水縣國土資源局效能建設示范點創(chuàng)建工作實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。
抓學習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。
二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作
在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。
（一）強化制度建設，落實崗位責任
圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。一是修訂制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《政務公開制度》等規(guī)章制度。二是結合我局實際，制定局機關工作人員日常行為規(guī)范，以此來規(guī)范機關工作人員的日常行為。三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督?！秿徫回熑沃啤穼γ總€科室、每個崗位的職責都作了明確詳細的規(guī)定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。
（二）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為
由局監(jiān)察室和辦公室負責對各科室進行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結果列入機關工作人員的年度考核。對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的機關效能建設活動以及業(yè)務工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，各科室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務意識、服務水平不斷增強。同時，對各項業(yè)務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設用地受理、采礦權登記發(fā)證、土地權屬登記發(fā)證等業(yè)務在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，各類申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。
（三）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制
積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調(diào)查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。
（四）結合效能建設，促進各項工作
以開展機關效能建設活動為契機，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務的完成。一是基本農(nóng)田保護工作落到實處。二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大。三是建設用地依法報批。四是礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大。五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強。
（五）建立長效機制，不斷總結提高
定期或不定期召開中層干部例會和科室工作例會，各分管領導參加所分管科室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步、共同提高。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務水平。
第五篇 2023年交警大隊機關效能建設總結 1000字
xx月下旬，xxx市“求科學發(fā)展之真，務項目發(fā)展之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動到了沖刺階段。xx縣公安局交警大隊始終把機關效能建設“提高年”活動作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，近日，推出“三查三看”將機關效能建設“提高年”活動引向深入。
查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接關系到一個單位機關效能建設成敗。交警大隊年初制定了《政風行風建設八項制度》、《行政執(zhí)法責任制》、《首問責任制》、《服務承諾制》《失職追究制》、《否定報備制》等一系列規(guī)章制度。并發(fā)放到各機關科室和基層中隊，大隊長為本單位落實制度第一責任人，各科中隊負責人為基層單位責任人對大隊長負責，形成一級抓一級，層層抓落實的最佳格局。看工作制度落不落實、到不到位是衡量機關行政效能建設的標準。大隊領導率先垂范，落實各項規(guī)章制度，遵守行為準則，大隊4個科室及6個基層中隊民警以制度約束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中以事實為依據(jù)，以法律為準繩，制度化服務，人性化執(zhí)法，從而有效促進了交警機關行政效能。
查工作措施看交管業(yè)績。查工作措施是否落實到位是機關效能建設的關鍵。大隊就如何駕馭全縣交通管理能力，著重從交通安全宣傳教育入手，從規(guī)范文明執(zhí)法入手，把經(jīng)常性檢查與集中整治相結合，把現(xiàn)場教育與經(jīng)濟處罰相結合，切實落實各項工作措施，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。看工作措施是否扎實推進是取得交管工作成效的成功經(jīng)驗。通過扎實推進各項工作措施，在交通管理工作中取得了顯著成效。特別是在“春雷行動”、“奧運攻堅”、“百日行動”等重大活動中彰顯了交管工作業(yè)績。
查工作作風看服務水平。查工作作風是機關效能建設的具體表現(xiàn)。通過健全內(nèi)部管理機制，實行問責制，增強民警的責任心，充分調(diào)動民警工作積極性。大隊全體民警從4月份以來，放棄節(jié)假日、雙休日時間，加班加點工作，深入開展“五進”交通安全宣傳活動，深入邊遠山區(qū)和條件艱苦地方開展“交通法規(guī)進農(nóng)村”活動，深入城鄉(xiāng)社區(qū)開展交通安全集中整治活動，深入轄區(qū)的各個旅游景點檢查道路的安全情況，查找事故隱患，落實安全措施，有效維護了轄區(qū)的交通安全?？垂ぷ髯黠L具體表現(xiàn)是服務群眾的根本所在。全縣轄區(qū)交通管理工作得到了群眾的認可，具體表現(xiàn)在道路安全暢通，事故“四項指數(shù)”顯著下降，車駕管服務水平不斷提高，群眾安全意識不斷增強，從而促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。交通管理工作讓黨委政府放心、人民群眾滿意。
第六篇 機關效能建設月度工作總結 2050字
今年以來，我局在改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。具體做法是：
一、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境：
(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為主題，以創(chuàng)縣級文明單位和契機，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，在全局組織開展“抓效能、促發(fā)展”主題教育活動，進一步深入學習“三個代表”重要思想，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育，引導全局機關干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質(zhì)量和水平，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。
(二)規(guī)范機關行為，提高效率按照德安縣《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批(管理)、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。
(三)提高隊伍素質(zhì)，練好內(nèi)功從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，今年我們對局機關中層以上干部進行了較大調(diào)整，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力。并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。
二、積極建章立制，落實效能建設長效機制
為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、車輛管理制度等有關內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知制、辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，在機關紀檢組設立效能監(jiān)察中心，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。把局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。
三、加強組織領導，推動效能建設協(xié)調(diào)開展
我局成立機關效能建設領導小組和辦公室，領導小組由局長任組長，局領導班子為成員的行政效能領導小組，負責全局機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導，局領導班子成員對分管的辦、室的行政效能建設工作情況負責。領導小組下設辦公室、紀檢和人秘的同志為成員，根據(jù)縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我局工作的實際，采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務制、辦結制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的內(nèi)容。
抓機關效能建設是一項長期而又艱巨的任務，雖然我們做了大量的工作，但還一些不良現(xiàn)象存在：在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。
(二)服務工作還不夠全面為基層、為社會、為群眾服務方面，還無法保證全社會完全滿意。
第七篇 作風效能建設第一、二階段工作總結 5200字
##縣轉(zhuǎn)變干部作風加強 機關行政效能建設第一、二階段工作情況匯報
(2024年4月2日)
根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和##市委、市政府關于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，我縣認真貫徹落實，在全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動。現(xiàn)將第一、二階段工作情況匯報
一、基本情況
在自治區(qū)和##市相繼召開轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會后，根據(jù)上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組。動員會后召開了xxxx專門會議，落實了機構和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現(xiàn)全縣共有8xxxx單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風效能建設工作會議，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結，分析原因，扎實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)各部門單位做好督查、指導工作。 二、具體做法
按照上級黨委政府關于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動的有關部署和要求，我縣把機關行政效能建設融入各項工作之中，以開展效能建設活動促經(jīng)濟發(fā)展，確保機關行政效能建設和其他業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。
(一)動員部署階段工作主要措施
一是認真進行了思想發(fā)動工作。自治區(qū)黨委、政府和##市委、市政府作出開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署后，我縣迅速行動起來，3月3日召開了全縣動員會，縣委###書記在會上親自作動員報告，貫徹了區(qū)、市會議精神，分析了我縣干部作風存在的問題以及機關效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會。全縣各鎮(zhèn)、各部門單位對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設工作進行了研究，做出部署，全體動員，進行思想發(fā)動、學習貫徹。組織干部職工認真學習自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和###市委書記##、縣委書記###的重要講話。按照自治區(qū)和##市的要求組織各級干部收看了電視電話會議，組織干部職工觀看典型教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
二是迅速成立活動組織領導機構?？h委、縣政府根據(jù)自治區(qū)和##市的工作部署，迅速成立領導小組及辦公室，及時抽調(diào)人員、購置設備、安排經(jīng)費、落實場地。縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設活動領導小組組長由縣委副書記##擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設置綜合組、干部作風組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關組等xxxx專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應機構，調(diào)配精干力量開展工作。形成了各級領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
三是抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。我縣利用本縣的新聞媒介大力開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設的宣傳報道?？h委副書記黎云親自召集宣傳部門部署有關宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求：一是按教育計劃，按時高質(zhì)量拍好電教片；二是加強對外宣傳，在自治區(qū)、##市新聞媒體上要有宣傳##的聲音；三是緊密結合活動的四個階段，及時出臺了活動宣傳方案。在我縣報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡等媒體上開辟專欄，目前已在各級媒體上發(fā)布相關新聞、信息81條；縣作風效能辦編發(fā)工作簡報12期、上報信息簡報12條，轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件12份，會議紀要6期。同時，各鎮(zhèn)各部門編印了宣傳學習資料，全縣共印發(fā)各種資料350xxxx份。
四是組織干部職工進行系統(tǒng)學習。我縣迅速把自治區(qū)統(tǒng)編的500xxxx冊學習資料下發(fā)學習，在學習培訓中，認真貫徹“四個結合”，即“做到個人自學與集中培訓相結合、領導作報告與專家輔導相結合、正面教育與反面典型教育相結合、學習教育與實踐運用相結合”。
首先，領導帶頭，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風建設問題。會上認真回顧了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。接著召×××委中心組理論學習會議，組織處級以上領導干部學習區(qū)黨委書記劉奇葆、區(qū)政府主席陸兵關于轉(zhuǎn)變干部工作加強行政效能建設重要講話?？h政府領導班子召開以加強領導干部作風建設為專題的民主生活會。
其次，全縣上下掀起學習熱潮。全縣各部門單位紛紛組織機關干部認真學習hjt____在中紀委七次全會上的講話精神，學習自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的決定》，學習自治區(qū)黨委劉奇葆書記、自治區(qū)政府陸兵主席、市委###書記×××委###書記的講話精神等，廣大干部充分認識了轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，明確轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設的目標要求、工作原則和方法步驟，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的活動中去。
再次，組織觀看電教片。我縣還以寓教于樂的形式，開展正面、反面和拓展視野的教育。每星期組織機關干部觀看兩部電影或電視片。電影電教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由##電視臺提供或由縣電視臺制作，拍攝干部身邊的正、反面典型。目前，我縣共組織干部觀看電教片810xxxx人次，通過形象教育、案例警示，用事實說話，增強教育實效。
五是聯(lián)系實際，展開大討論。召開動員會后，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位馬上組織開展各種形式的大討論，增強廣大干部提速發(fā)展的自覺性和緊迫感。一是聯(lián)系本地、本部門、本單位的工作實際和機關干部的思想實際，采取座談會等各種形式，開展大討論。在大討論中，“就我縣如何加快工業(yè)園區(qū)建設，加快推進招商引資、迎接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程”等內(nèi)容進行討論。確?；顒娱_展與當前工作“兩不誤、雙促進”。通過討論，我們進一步認識了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關行政效能，才能營造一個良好的政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。二是撰寫個人學習心得體會。在開展討論和觀看電教片后，撰寫學習心得。聯(lián)系實際談談對開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設的認識。
據(jù)統(tǒng)計，在第一階段，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會9xxxx場，與會人員768xxxx人；共撰寫心得體會800xxxx份。通過各種形式的討論和撰寫心得體會，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、##市、縣委政府的決策部署上來，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
(二)查擺問題階段工作主要措施
一是領導帶頭，率先垂范。我縣各級主要領導干部自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到四個帶頭“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，領導深入群眾中調(diào)研，縣委書記###就我縣計生工作問題，多次深入鎮(zhèn)調(diào)研，找出了困擾我縣計生工作的實質(zhì)問題就是干部作風問題?？h長###多次組織有關部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公解決園區(qū)基礎設施建設問題。
二是結合實際，采取多種方式查擺。第一階段工作結束后，我縣在全面總結“兩整”工作成果和經(jīng)驗的基礎上，各鎮(zhèn)、各部門單位認真查擺本部門本單位存查的問題，通過公開投訴電話召開各階層群眾代表，服務對象座談會。發(fā)放征詢意見表，設立專門意見箱等形式進行查擺。全縣共設立意見箱9xxxx，公開投訴電話86部，發(fā)放意見征詢表6000份，召開座談會9xxxx；共收到群眾來電、來信163xxxx，接待來訪18xxxx次，收到群眾反映的意見386條，各鎮(zhèn)、各部門單位認真歸納整理，在新聞媒體上予以公布，接受更廣泛的群眾和輿論監(jiān)督。
三是把握重點，找準突出問題。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求，對照重點查擺十個方面問題的基礎上，切實找準抓住“兩整”活動開展以來，我縣機關和干部隊伍中還沒有解決或者還沒有完全解決的問題，群眾反映強烈、熱點的問題以及各鎮(zhèn)各部門各單位存在的突出問題。全縣1xxxx鎮(zhèn)、8xxxx縣直部門都召開專門查擺會議xxxx以上，對查擺出來問題進行歸類整理，并進行了分析量化，逐項落實整改責任人進行整改落實。
四是注重實效，結合工作實際查擺。在做好“規(guī)定動作”的同時，還注重實效和創(chuàng)新。結合當前“計生”、“城鄉(xiāng)清潔工程”等工作，邊查擺工作中存在的問題邊整改。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區(qū)一票否決，城鄉(xiāng)清潔工程工作中雖經(jīng)大力整治，但還是被曝光、被問責的原因，說到底都是干部作風不實所至，機關效能不高所為。
五是加大督查力度，加強對查擺階段工作指導?？h效能領導小組組織xxxx督查組，分別由一名縣委常委帶隊，多次深入到各鎮(zhèn)、各部門各單位進行督查和指導工作，使查擺階段工作收到明顯成效。
三、取得的效果與經(jīng)驗
通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動，我縣作風效能建設取得了初步成效：
一是自我剖析，觸動靈魂，干部作風在變。開展活動后全縣干部查找自身問題，深入剖析原因，干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。面對我縣計劃生育被自治區(qū)“一票否決”，一批干部被問責的現(xiàn)實，全縣多次召開了工作大會，開展了多種形式的大討論，對落后的原因進行了認真的分析，對癥下藥，制訂了切實有效的措施，縣領導率先垂范，親自帶頭轉(zhuǎn)變干部作風，深入一線研究指導工作，極大地觸動了干部的靈魂，激發(fā)了廣大干部的工作熱情，形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風，出現(xiàn)了強勁的工作勢頭。截至3月30日，全縣結扎 2618例，完成春季計生結扎任務222.4xxxx；放環(huán)2342例，完成 156.8xxxx；征收社會撫養(yǎng)費39xxxx元，完成任務346.xxxx。
二是正視不足，奮發(fā)有為，機關效能在變。通過尋根挖源、思過改過，廣大干部無論在責任意識、發(fā)展意識、大局意識、服務意識還是在經(jīng)濟建設能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務，推動經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經(jīng)濟快速健康的發(fā)展。
我縣工業(yè)園區(qū)管委會對招商引資、園區(qū)項目建設等工作實行限時辦結制和責任追究制，出臺了相關措施和獎勵辦法，服務水平明顯提高、辦事效率明顯提高，各項項目建設進度明顯加快，成果喜人。×××鍍膜玻璃生產(chǎn)、工業(yè)標準廠房建設和×××昭信電子生產(chǎn)xxxx項目開工建設?！痢痢联{寨丹竹一二級電站在3月建成投產(chǎn)。
我縣城管部門，針對縣城周邊商住區(qū)附近亂擺亂賣臟亂差現(xiàn)象相當嚴重的情況，在充分征詢多數(shù)經(jīng)營戶的意見后，僅用了14天就規(guī)劃建設了一個占地230xxxx米、設有20xxxx攤位的新市場，讓馬路市場的經(jīng)營戶入室擺賣，規(guī)范經(jīng)營。
縣建設局針對群眾反映的的問題，僅用一個下午就制定了京塘小區(qū)和香港小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現(xiàn)了群眾3xxxx年未完的愿望，也提高了機關干部的執(zhí)政能力。
三是換位思維，心系群眾，服務態(tài)度在變。
我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感。縣公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀，在查擺問題階段中，通過召開行風評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，并馬上進行整改。并迅速轉(zhuǎn)變工作作風，將辦證器械搬到農(nóng)村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。
在推廣特色農(nóng)業(yè)方面，今年我縣農(nóng)業(yè)部門進一步轉(zhuǎn)變干部作風，下鄉(xiāng)進村，及早作好部署，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有3500xxxx的基礎上繼續(xù)增加了1200xxxx，達到4700xxxx，使我縣這一特色農(nóng)業(yè)已逐漸形成規(guī)模。
四、存在問題與不足
一是部分領導思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是宣傳力度還不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，成功經(jīng)驗沒法在全縣公開交流，在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。
三是檔案材料不夠規(guī)范、細化。個別單位會議記錄不全，甚至沒有專用記錄簿。
四是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位活動形式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。
五是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
(五)下一步工作打算
下一步全縣將轉(zhuǎn)入集中整改階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
一是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。
二是加強督查的力度。重點采取分組督查、明查暗訪、聽取匯報等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按整改措施和整改方案整改的單位要實行問責，嚴格杜絕形式主義。
三是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。
###縣作風效能辦
二oo七年四月二日
第八篇 檔案局效能建設工作總結 850字
一、改進機關作風加強效能建設
針對我局自身情況，提出了四個“強化”：一是強化干部職工事業(yè)心、責任感。通過強化事業(yè)心、責任感，激發(fā)廣大干部職工工作積極性和主動性，立足崗位，從我做起，發(fā)揮主觀能動性，促進了機關各項工作任務的有效推進，較好地推進檔案事業(yè)發(fā)展。二是強化作風培養(yǎng)。在機關積極開展政治生態(tài)建設，營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風，加快發(fā)展。三是強化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。認真開展上黨課活動，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務不動搖。四是強化勤政意識。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識，結合檔案工作實際，積極開展思想大解放活動。堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，開拓創(chuàng)新，銳意進取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設，推動檔案事業(yè)發(fā)展取得新突破。
二、加強學習深入實踐科學發(fā)展觀
我局注重加強學習教育活動，通過組織機關黨員干部深入學習貫徹中紀委、省紀委有關會議精神，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展遵紀守法和黨員修養(yǎng)教育，開展廉政文化進機關活動等，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時強化日常監(jiān)督，提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性，確保機關凈土凈人凈風氣，機關內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀現(xiàn)象。
我局認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習實踐科學發(fā)展觀，既有力地推進了我局各項工作的發(fā)展，又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。
三、切實改進服務態(tài)度提高辦事效率
我們結合檔案工作實際，努力探索服務人民群眾的新方法、新途徑，最大程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評。我局開展了便民服務“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸?？h檔案館還簡化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。
第九篇 機關機關效能建設作風整頓自查剖析階段總結 1650字
機關效能建設
聯(lián)系群眾關注民生抓好食品安全促進社會和諧
南充局機關作風整頓進入自查剖析階段，結合食品科承擔市政府食品安全議事協(xié)調(diào)機構日常事務工作和指導全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展食品綜合監(jiān)督工作的實際，圍繞市委提出的“聯(lián)系群眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認為，應在客觀分析南充市食品安全現(xiàn)狀的基礎上，查準存在的主要問題，分析其根源，認真制訂工作計劃，組織有關部門通過深入實施食品放心工程達到規(guī)范食品市場秩序、保障人民群眾飲食安全這個目標。
一、結合實際，正視工作中存在的主要問題
自查剖析階段是作風整頓的重要階段，只有找準問題，查準根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民群眾滿意，共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認為：我們食品綜合監(jiān)管存在的主要問題，一是____、國務院高度重視，人民群眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監(jiān)管面寬量大、紛繁復雜，摸清每個環(huán)節(jié)和重要產(chǎn)品的現(xiàn)狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現(xiàn)，未從牽頭組織有關部門創(chuàng)新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農(nóng)藥和重度污染水灌溉農(nóng)作物；養(yǎng)殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產(chǎn)加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標準或不按標準組織生產(chǎn)；食品流通階段不嚴格執(zhí)行“四制一承諾”制度，缺乏規(guī)范管理；餐飲消費階段不嚴格餐飲具消毒等問題時有發(fā)生，嚴重影響了人民群眾的生命安全和健康。
二、深挖細查，找準面臨問題的主要成因
通過作風整頓的學習，聯(lián)系實際，查找當前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重溫飽，就根本不能顧及質(zhì)量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規(guī)不配套，制度上空隙太大，造成監(jiān)管難。三是我國食品安全沒有系統(tǒng)統(tǒng)一的質(zhì)量標準，操作難度太大。四是食品的品種多、環(huán)節(jié)多，紛繁復雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到____、國務院的議事日程上，盡管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經(jīng)濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發(fā)達國家食品安全工作搞了數(shù)十年均時有發(fā)生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要采取強有力的措施和手段，加大力度，完成____、國務院賦予我們的艱巨任務。
三、關注民生，大力實施食品放心工程
針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，深切地關注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實____、國務院關于食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。
（一）加強調(diào)查研究，弄清全市食品產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
通過開展機關作風整頓建設，我科將從切實轉(zhuǎn)變機關工作作風入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農(nóng)村加強調(diào)查研究，徹底摸清全市食品產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區(qū)內(nèi)無重特大食品安全事故發(fā)生，保障全市人民群眾的飲食安全。二是要針對食品種養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全現(xiàn)狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監(jiān)管和食品經(jīng)濟發(fā)展工作思路，供領導決策參考。
（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程
第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環(huán)節(jié)存在問題和困難的基礎上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民群眾生活息息相關的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品作為重點品種，農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)貿(mào)市場、學校、旅游景點作為重點區(qū)域開展食品安全專項整治。
在食品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，針對濫用或不當使用化肥、農(nóng)藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的全面貫徹實施，
第十篇 效能作風建設個人總結 1100字
自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照學區(qū)思想作風建設活動的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念。增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
第二，我們每一位教師都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。
第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的。它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和____、國務院的有關政策、方針，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
