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統(tǒng)計(jì)工作管理制度(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-12-23 07:00:05 查看人數(shù):62

統(tǒng)計(jì)工作管理制度

第1篇 統(tǒng)計(jì)工作管理制度

為加強(qiáng)公司內(nèi)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的管理,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作,特制訂本制度:

一、各生產(chǎn)車間、各班組必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)做好生產(chǎn)原始記錄,各車間每日將生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)匯總、填報(bào)《報(bào)表》并上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。

二、各車間對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)量、品種認(rèn)真核實(shí),并按有關(guān)交、接管理規(guī)定與成品庫辦理交接手續(xù),雙方按實(shí)際數(shù)量填制《交接單》,成品庫須每日做《收發(fā)存日?qǐng)?bào)表》并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部和財(cái)務(wù)部。

三、保管員對(duì)所管理的各種物料建立《保管帳》。以微機(jī)建帳的必須準(zhǔn)確、及時(shí)輸入入庫和出庫數(shù)據(jù)資料,保證:帳實(shí)相符。

四、筒庫保管員和成品保管員每旬將入庫和出庫《原始憑證》匯總、編制《報(bào)表》后報(bào)財(cái)務(wù)部,其他保管員于月末將入庫和出庫原始《憑證》匯總、編制《報(bào)表》后上報(bào)財(cái)務(wù)部。

五、每月月末倉庫保管員和生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人會(huì)同財(cái)務(wù)部要對(duì)車間和倉庫物料進(jìn)行盤點(diǎn),并由責(zé)任人作出《盤點(diǎn)報(bào)表》及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部。對(duì)帳實(shí)不符的應(yīng)查明原因,并在《盤點(diǎn)表》上如實(shí)反映。生產(chǎn)部門接到報(bào)送的《盤點(diǎn)報(bào)表》后,有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真審查;是否有遺漏,部門負(fù)責(zé)人視情況作出處理決定后簽字并報(bào)送財(cái)務(wù)部門。

六、財(cái)務(wù)部每月對(duì)各種物料統(tǒng)計(jì)帳存和會(huì)計(jì)帳存進(jìn)行核對(duì)并找出未達(dá)帳,做《未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表》。

七、各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)分別負(fù)責(zé)對(duì)本部門《原始記錄》的核實(shí)、匯總、裝訂成冊(cè)及保管工作,并根據(jù)需要建立《統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)將有關(guān)信息反饋。財(cái)務(wù)部是公司統(tǒng)計(jì)工作的主管部門,負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計(jì)工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。公司對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)原則上由財(cái)務(wù)部報(bào)送,其他部門需單獨(dú)對(duì)外報(bào)送的應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)審核后上報(bào)。

八、財(cái)務(wù)部對(duì)外報(bào)送《報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料》應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法規(guī)的要求報(bào)送,在未經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)同意前不得報(bào)出。

第2篇 火災(zāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作制度

一、火災(zāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作由公安派出所具體負(fù)責(zé)。

二、每月5日前公安派出所向上級(jí)主管部門報(bào)告的同時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)防火安全委員會(huì)。

三、統(tǒng)計(jì)范圍為本鎮(zhèn)境內(nèi)一切單位和個(gè)人所發(fā)生的火災(zāi)事故。

四、統(tǒng)計(jì)報(bào)告內(nèi)容:傷亡人數(shù)、事故起數(shù)、責(zé)任原因、直接經(jīng)濟(jì)損失和傷亡情況。

五、火災(zāi)事故分為一般火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故(死亡3人以上,重傷10人以上,死亡重傷10人以上;受災(zāi)戶30戶以上,直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上)、特大火災(zāi)事故(死亡10人以上,重傷20人以上,死亡重傷20人以上;受災(zāi)戶50戶以上,直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上)。

六、報(bào)告時(shí)間要求,一般火災(zāi)應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào),重特大火災(zāi)應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)先用電話向鎮(zhèn)和區(qū)公安局消防科報(bào)告,同時(shí)迅速書面逐級(jí)報(bào)告。

七、火災(zāi)報(bào)告內(nèi)容

一是必須報(bào)告的內(nèi)容:火災(zāi)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及單位名稱,起火單位基本情況(包括建筑層數(shù)、使用功能,生產(chǎn)性志,化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)存種類、數(shù)量等),人員被困及傷亡情況,火勢發(fā)展情況,滅火救援情況(接警時(shí)間、到場時(shí)間、調(diào)派力量等基本情況);重要火災(zāi)信息聯(lián)系人(姓名、職務(wù)、電話)二是盡可能報(bào)告的內(nèi)容:滅火救援的進(jìn)展情況;火災(zāi)現(xiàn)場相關(guān)情況(有無倒塌、爆炸危險(xiǎn),是否對(duì)周圍建筑構(gòu)成威脅等);起火單位詳細(xì)情況(包括隸屬關(guān)系、經(jīng)濟(jì)類型、內(nèi)部消防設(shè)施、建筑耐火等級(jí),是否消防安全重點(diǎn)單位等);村、社和派出所負(fù)責(zé)人到場情況。

八、責(zé)任追究

各村、行政部門對(duì)因工作失職造成重要火災(zāi)信息遲報(bào)、漏報(bào)或誤報(bào)的,要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查,視清潔及造成的后果和影響,嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)隱情不報(bào)、故意瞞報(bào)、弄虛作假的,要從嚴(yán)追究直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第3篇 t統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作管理規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)*、*、**、**等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2 元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500 ―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

第4篇 某統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作制度

一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強(qiáng)信息安全觀念,提高信息安全意識(shí)。

二、在工作中,做到信息不外泄;移動(dòng)載體不外借;涉密文件不過夜。

三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長、副局級(jí)巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:

(一)貫徹落實(shí)局黨組和上級(jí)信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。

(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。

(三)對(duì)本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時(shí)通報(bào)信息安全情況。

(四)提出對(duì)信息安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處意見。

(五)定期開展檢查、自查工作,對(duì)未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的同志兼任,并要保持信息安全隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會(huì)計(jì)核算中心、統(tǒng)計(jì)資料管理辦公室組成。

第5篇 a統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、*理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行*理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)*、*、*、*等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),*理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

**縣統(tǒng)計(jì)局

二oo五年六月十六日

第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度

南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度

1、根據(jù)衛(wèi)生局要求,負(fù)責(zé)本轄區(qū)'三網(wǎng)'監(jiān)測與婦幼衛(wèi)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé),制定工作計(jì)劃,加強(qiáng)質(zhì)量管理。

2、每月對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制,核對(duì)原始資料和上報(bào)數(shù)據(jù),及時(shí)糾正錯(cuò)報(bào)、漏報(bào),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

3、負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行審核匯總,按時(shí)報(bào)縣婦幼保健院。

4、每年對(duì)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,掌握轄區(qū)內(nèi)婦幼保健的主要指標(biāo)和婦女兒童的健康狀況,開展敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析,并進(jìn)行雙向信息反饋。

第7篇 人民醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度

區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度

1、在主管院長和信息科的領(lǐng)導(dǎo)下,信息統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計(jì),并逐步實(shí)現(xiàn)綜合統(tǒng)計(jì)的職能。

2、統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)有關(guān)原始記錄表格和院內(nèi)報(bào)表的設(shè)計(jì)、制定、修改和解釋。

3、各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登錄、統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)準(zhǔn)確填寫日?qǐng)?bào)、月報(bào)及有關(guān)資料。各科室報(bào)出的數(shù)字須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審查簽名。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)對(duì)各科室的登記、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、統(tǒng)計(jì)部門對(duì)收集來的原始資料、報(bào)表應(yīng)嚴(yán)格檢查審核,科學(xué)整理,正確計(jì)算,保證數(shù)字準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)。

5、建立醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng),對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的整理、計(jì)算、存貯、傳送、檢索逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理。

6、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定的指標(biāo)涵義、統(tǒng)計(jì)口徑和計(jì)算方法,及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)報(bào)送各種法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表,向上級(jí)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)制表人自審和簽名后再送分管院長審查簽發(fā);統(tǒng)計(jì)部門還要根據(jù)醫(yī)院管理的需要設(shè)計(jì)院內(nèi)報(bào)表,定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供詳細(xì)統(tǒng)計(jì)資料,并向各科室反饋信息。

7、定期撰寫階段性的綜合統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和不定期的專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員參考。統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí),有關(guān)科室應(yīng)盡力配合,不得弄虛作假。

8、建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。編制《年度統(tǒng)計(jì)資料匯編》,保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保存。

9、做好統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù),及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)及各科室提供統(tǒng)計(jì)信息查詢服務(wù)。在條件許可時(shí),可以開展臨床科研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理與分析業(yè)務(wù)。

10、統(tǒng)計(jì)人員堅(jiān)決執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,提高統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是和發(fā)揚(yáng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。

第8篇 附三醫(yī)院藥品統(tǒng)計(jì)工作制度

第三醫(yī)院藥品統(tǒng)計(jì)工作制度

1.藥庫所使用的各種賬卡、報(bào)表,必須按規(guī)定逐項(xiàng)填寫,憑證可靠,數(shù)字準(zhǔn)確,登記、上報(bào)及時(shí)。

2.登記統(tǒng)計(jì)數(shù)字一律用阿拉伯字母,藍(lán)黑墨水(或復(fù)寫)書寫,字跡清晰,修改時(shí)填寫人要加蓋公章,統(tǒng)計(jì)數(shù)字以小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)為限,第三位按四舍五人計(jì)算。

3.根據(jù)'管物不管賬'的原則,藥庫應(yīng)設(shè)藥品會(huì)計(jì),用賬冊(cè)或計(jì)算機(jī)管理賬目,當(dāng)月做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表和出入庫及庫存總金額。

4.藥材登記統(tǒng)計(jì)所用計(jì)量單位一律采用國際公制,如注射劑一律以'支(瓶)'為單位,片、丸、膠囊以'片(粒)'為單位。

5.負(fù)責(zé)藥品價(jià)格管理。接到藥品調(diào)價(jià)通知后,立即通知制劑室,督促各室更改價(jià)格,清點(diǎn)庫存數(shù),做出減值或增值報(bào)表,經(jīng)主任簽字后報(bào)藥劑科藥品會(huì)計(jì)室。

6.上報(bào)的報(bào)表冊(cè)應(yīng)加封面,封面上寫明報(bào)表名稱、填報(bào)單位、主管人,并加蓋公章和印章。

7.庫內(nèi)一切賬目、表冊(cè)和年度藥品預(yù)算等均按規(guī)定保存3年。銷毀時(shí)應(yīng)登記,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第9篇 職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度范本

為做好煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)煤礦職業(yè)健康信息,掌握煤礦職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況,為煤礦職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù),我礦依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法及國務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī),依法制定并執(zhí)行我礦職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度。

一、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳)的填寫

1、填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真,書寫端正,字跡清晰,不得隨意涂改。統(tǒng)計(jì)數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分,不能頂格和出格。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表最終填寫的小數(shù)位數(shù),無特殊規(guī)定的,一律保留兩位,尾數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點(diǎn)后寫上“00”,以示兩位小數(shù)。

3、如需增添新報(bào)表,必須向職業(yè)健康辦公室提出申請(qǐng),經(jīng)審核并編上統(tǒng)計(jì)表號(hào)后,方可印發(fā)。

4、為了確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)的正確、及時(shí),各部門要由專職的統(tǒng)計(jì)人員(或?qū)iT指定的兼職人員)填報(bào),人員要相對(duì)穩(wěn)定。

5、各項(xiàng)數(shù)字必須堅(jiān)持實(shí)事求是、如實(shí)填報(bào)的原則,不得虛報(bào)、瞞報(bào),隨意篡改數(shù)字,每張報(bào)表在報(bào)出前要嚴(yán)格審查和核對(duì)。

二、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保存

1、 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保密管理。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須妥善保存,保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定辦。

三、其他

1、統(tǒng)計(jì)人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)規(guī)定填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)填報(bào)時(shí)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)所造成的損失負(fù)有責(zé)任。

2、所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報(bào)人簽名的報(bào)表,不能是通過電話或隨意抄寫得來,要做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。

3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改,要保持統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始憑證整潔,裝訂整齊,不得隨意夾放。

4、提供和公布統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料,必須經(jīng)礦主要負(fù)責(zé)人核定和同意。

5、各工區(qū)、科室要對(duì)自己簽字的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查,對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的疑問,應(yīng)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員重新核對(duì),各工區(qū)、科室領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神,支持統(tǒng)計(jì)人員的工作。

。

第10篇 污染物排放及環(huán)保統(tǒng)計(jì)工作管理制度

為加強(qiáng)公司的環(huán)保工作,及時(shí)有效地做好監(jiān)測記錄工作,不斷促進(jìn)公司的污染物治理工作,保障職工身體健康,特制定本制度。

1、環(huán)境監(jiān)測的任務(wù),是對(duì)環(huán)境各項(xiàng)要素進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)測,掌握和評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢,對(duì)各有關(guān)生產(chǎn)車間和科室排放污染物的情況進(jìn)行監(jiān)視性監(jiān)測,為企業(yè)執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)保法規(guī)、制度、全面開展環(huán)境保護(hù)管理工作提供準(zhǔn)確、可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料。

2、對(duì)公司污染物排放點(diǎn)進(jìn)行不定期采樣抽查、監(jiān)測,落實(shí)巡檢,不具備檢測條件的應(yīng)由有資質(zhì)單位進(jìn)行檢測,公司建立相應(yīng)臺(tái)帳。

3、生產(chǎn)車間空氣中有害物質(zhì)的允許濃度按《工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生制度》執(zhí)行,由區(qū)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)所每年對(duì)全廠塵、毒、噪音進(jìn)行監(jiān)測,每年不少于一次,并在監(jiān)測牌上登記公布,并建立臺(tái)帳。

4、環(huán)境檢測數(shù)據(jù)要及時(shí)公司有關(guān)部門,作為年底污染物排放統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)。

5、生產(chǎn)部門要積極開展工藝改造和技術(shù)革新,使“三廢”少產(chǎn)生,對(duì)生產(chǎn)過程中必須排放的“三廢”,做好臺(tái)帳,盡量開展綜合利用,做到化害為利,變廢為寶。

6、各部門要合理用水,一水多用,不斷地降低新鮮水的消耗,減少污染物(cod)排放量,嚴(yán)禁采用或變相采用滲井坑等方法排放廢水,以防止污染地下水源?

7、公司所排廢渣要盡量綜合利用,暫時(shí)無利用辦法的要委托有資質(zhì)單位進(jìn)行無害化處理。

8、加強(qiáng)水排放系統(tǒng)網(wǎng)的管理,做好雨污分流,確保不滲、不漏、不冒及暢通無阻。

9、加強(qiáng)各種有害氣體的無組織排放管理,原料、產(chǎn)品的裝卸要采用自動(dòng)密閉裝卸設(shè)施,對(duì)有組織排放的化工氣體要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加強(qiáng)進(jìn)行處理,嚴(yán)禁未經(jīng)處理直接排放。

10、生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的設(shè)備設(shè)施要采用低噪的,確保廠界噪聲符合有關(guān)規(guī)定限值。

11、環(huán)保管理及統(tǒng)計(jì)人員,要努力學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》和《大氣污染防治法》,增強(qiáng)法制觀念和環(huán)境保護(hù)意識(shí),努力堤高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,不得弄虛作假。

第11篇 機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)局工作規(guī)章制度

統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)*、*、*、*等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

**縣統(tǒng)計(jì)局

二oo五年六月十六日

第12篇 縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度 堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)*、*、*、*等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和*大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度 嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度 為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度 檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度 財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度 微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。 若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度 基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度 確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度 嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

**縣統(tǒng)計(jì)局 二年六月十六日

統(tǒng)計(jì)工作管理制度(十二篇)

為加強(qiáng)公司內(nèi)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的管理,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作,特制訂本制度:一、各生產(chǎn)車間、各班組必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)做好生產(chǎn)原始記錄,各車間每日將生產(chǎn)原
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