第1篇 職工安全風險金制度

一、總則

1.1目的

為了強化安全生產管理，落實安全責任，提高員工安全生產參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標實現，發(fā)揮安全生產及獎勵的激勵作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風險保證金及考核兌現。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風險保證的人員，安全風險保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細單，財務部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風險金的發(fā)放。

2.3安全風險金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無安全生產事故及“三違”情況，按照三個月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風險金。

3.2如個人月度出現安全事故、人身傷害及“三違”，情況時，按比例扣除個人本月安全風險金或全部扣除，如出現較大安全事故或涉及人數較多時，追究相關責任人，依次扣除相關人員安全風險金。

3.3年度無安全生產事故及“三違”情況，個人通過年度安全考核及安全生產目標責任制考核，本年度12月份安全風險金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數量進行雙倍獎勵.

3.4未完成年度安全目標或年度累計發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風險保證金。

四、管理內容

4.1公司實施安全風險保證金制度，執(zhí)行“權、利、責”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門嚴格執(zhí)行發(fā)生事故安全風險保證金扣除辦法，由各部門每月月底至次月初上報風險金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門漏報、未報、謊報情況由安全環(huán)保部連同責任人一同考核。

4.2.1. 月度內發(fā)生“三違”，扣除安全風險金50%，三個月內累計發(fā)生兩次及以上“三違”時，扣除當月100%風險金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責任人，扣除安全風險保證金80%?？鄢g接責任人安全風險保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責任人風險金100%，扣除間接責任人、安全管理人員、部門管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3安全環(huán)保部負責年度安全考核及安全生產責任制落實情況考核。

4.3.1. 年度內因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責任人，扣除安全風險保證金50%，扣除間接責任人安全風險保證金30%。

4.3.2. 年度內因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責任人，扣除年度安全風險保證金100%，扣除間接責任人、安全管理人員、部門管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3.3.年度內累計“三違”達到五次（含五次）及以上時，扣除50%安全保證金，累計達到十次（含十次）及以上時，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風險保證金人員因崗位變動或職位變化，需要調整保證標準，相關部門必須及時調整保證標準，提出書面申請，經領導審定備案。

4.5公司各部門發(fā)生安全生產事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關責任人員的責任。

4.6安全風險保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認列出明細，財務部建賬保管，事故扣罰風險金列入親屬安全風險金賬戶。

附件：《月度風險金考核表》，《年度風險金考核表》

第2篇 項目安全教育培訓職工安全三級教育制度

項目安全教育培訓和職工的安全三級教育制度

1.施工現場的項目經理、施工員、技術員、安全員都必須經過行業(yè)主管部門的安全培訓和二年一次的培訓復審,經考試合格,持證上崗。

2.施工現場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工程,都必須經過勞動部門培訓考試合格,持證上崗。

3.項目部安全員負責本部全體職工的安全教育和培訓工作。

4.安全員每年年初應制定詳細的教育培訓計劃,必須做到心中有數,層層落實。

5.教育培訓應形式多樣,內容豐富,必須使全體職工充分認識到

安全生產的重要性、必要性,并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。

6.認真抓好施工現場特殊工程的持證培訓和日常教育工作,各特殊工程應定期參加復審,安全員應及時組織送培。

7.新工人、久假復工和變換工種人員必須經三級安全教育,考試合格后上崗,項目部負責項目部級和班組級的二級教育,并做好教育卡片和考核臺帳,未經三級教育的職工不得上崗操作。

8.施工現場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。

9.施工現場應根據季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。

10.各類教育培訓應建立臺帳檔案,認真做好記錄。

第3篇 職工安全活動制度

(1) 周召開一次全部門職工安全會議,會議由部門主管領導主持。

(2) 會議內容:

1. 傳達安全辦公會精神及上級有關安全生產指示要求。

2. 分析礦及部門安全生產形勢,查找存在的問題,確定安全工作重點。

3. 表揚安全生產先進典型和做法,批評和處罰事故責任者和“三違”人員。

4. 有針對性地學習有關安全生產的文件和規(guī)程。

5. 總結布置階段性安全工作。

隱患排查責任人制度

1、 測部門隱患排查由部門負責人負責組織,每周進行一次,參加人員為主管領導和各專業(yè)組隊長。

2、 隱患級別確定遵照礦內規(guī)定分a、b、c三級。

3、 對查出的隱患問題,根據級別確定責任人,提出整改意見。

4、 c級隱患由地測部門指定責任人,制定整改措施,并負責實施。

5、 a、b級隱患上報有關領導和部門,由礦內指定責任人,負責組織整改。

6、 做好安全隱患排查記錄,在下次隱患排查時,由部門負責人檢查整改措施落實情況。

全員安全生產責任制

1、部門安全生產責任由全部門職工共同承擔,必須做好自主保安、相互保安和業(yè)務保安。

2、出現違章行為要追究相關人員的連帶責任,對個人違章行為其他人必須制止,若不制止,給予周圍人員與違章人員同等批評教育至至相應處罰。

3、全部門職工必須積極參與安全簽證工作,對工作中的安全隱患問題以合理化建議的形式提出,被采納者給予獎勵。

4、全部門職工必須參加每周一次的安全活動。

5、建立地測部門安全獎罰制度。對安全生產成績突出的組隊和個人給予獎勵。對違章人員或出現安生事故的責任者給予處罰。

6、對制止、舉報“三違”人員者給予獎勵。

第4篇 職工安全培訓考核制度范本

一、新職工到公司必須經過安全教育培訓,考核合格后,才能上崗。

二、新職工上崗必須有老職工帶領,不得單獨作業(yè)。

三、公司所有職工都必須參加有關部門舉行的與崗位有關的培訓,必須考試合格,取得合格證書,費用由公司承擔。如考試不合格不得上崗,由參加培訓者自費再學,直至取得合格證為止。

四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓。

五、公司安全教育培訓由公司經理和液化石油氣站站長主持。

六、職工安全教育培訓情況納入職工年度業(yè)績考評。

第5篇 職工活動場所消防安全管理制度

（一）職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。

（二）職工活動場所必須設置“安全出口”指示標志和應急照明。

（三）職工活動場所使用時，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內嚴禁存放易燃易爆物品，保持室內清潔干凈。

（五）職工活動場所所有電氣設備及照明，必須由持證電工負責安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時電線或電源。

（六）職工活動場所必須指定專人負責，每天下班或活動結束后要進行消防安全檢查，確認無事故隱患，關好門窗，切斷電源后，方可離開。

（七）工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災的基本方法，對配備的消防器材和設施必須妥善保管，自覺維護和保養(yǎng)。

第6篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施

（一）、安全管理制度

１、安全生產責任制：

項目經理是安全工作第一責任人，對該項目的的安全生產負全面領導責任。技術主管對該項目的安全生產負技術領導責任，組織制定該項目的安全技術施工組織設計及防護措施，組織提出落實安全生產規(guī)章制度和安全技術措施的實施計劃，項目副經理和施工隊長對該項目的安全生產負直接責任，不得違章指揮，制止冒險作業(yè)。各班組長認真遵守操作規(guī)程和安全技術交底。安全員認真執(zhí)行安全生產施工組織設計中的安全技術措施，做好安全生產管理和監(jiān)督檢查工作。

２、安全技術管理制度：

(1)保證施工現場安全生產。

(2)預防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預防坍塌事故。

(4)預防中署，中毒事故。

３、安全檢查制度。

４、安全獎罰制度。

（二）、主要措施

１、項目部成立安全領導小組，以項目經理為組長，對參加施工的全體人員進行安全教育。

２、專職安全員應在施工前分工種進行安全技術交底，設立安全操作規(guī)程牌，并經常檢查，發(fā)現安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。

３、塔吊、腳手架等搭設完畢，應經有關部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時檢查，發(fā)現問題立即采取措施糾正。

４、各種機械操作人員一律持證上崗，嚴禁無證人員操作機械。

５、現場電路按三相五線制架設，配電盤、箱均應安裝漏電保護裝置，手持電動工具也應裝漏電保護器。配備足夠用的干粉滅火器。

６、高空作業(yè)掛好安全網，凡進入施工現場人員均應戴好安全帽，樓面'四口'及時防護。

７、指定專人整理安全內業(yè)資料。

８、現場照明及室內照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴禁私拉亂接。

９、現場照明燈具要合理布置，避免出現照射死角。

第7篇 工程項目部職工安全教育制度

工程項目部職工安全教育制度

1、職工上崗前必須經過安全生產思想教育。

2、每個職工都應當接受安全知識教育和每年按規(guī)定學時進行安全培訓。

3、每位職工都要熟悉本工種作業(yè)技能,本崗位安全技術知識,通過安全技能考試取得上崗證后方可進行上崗操作。

4、項目部管理人員在上崗前必須先接受安全教育。

5、新工人上崗前必須進行三級教育,經教育考試合格者,才準許進入生產崗位,不合格者必須補課、補考。

6、特種作業(yè)人員必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經考核合格取得操作證,方可獨立作業(yè)。

7、安全教育工作必須經常性。

第8篇 建設安全生產職工意外傷害保險制度

建設集團安全生產職工意外傷害保險制度

一、凡是施工現場的職工都必須投報建設工程施工人員人身意外傷害事故保險。

二、項目部及有關部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險是直接工程費中現場管理費的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個人攤派。

四、提前竣工的工程,保險責任自行終止。

五、對已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴格遵守安全技術操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復工也應及時辦理復工手續(xù)。

七、保險具體條款按意外傷害保險規(guī)范文本內容執(zhí)行。

浙江ff建設集團有限公司

第9篇 職工安全教育培訓考核制度

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強安全生產管理。使安全工作實現全員管理,做到“警鐘長鳴”,提高安全為了生產,生產必須安全的意識,實現安全生產管理目標,特制定本制度。

1、對新進廠的員工必須按照國家的規(guī)定進行公司、車間、班組三級安全教育,學時不得低于72小時,經考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳,認真做好培訓記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習,并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。

3、公司每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓,學習不少于20小時。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓,并按規(guī)定參加復審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不提少于國家有關規(guī)定的學時。

6、各車間(采場)、班組可根據實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。

7、各車間、班組負責人每周進行不少于一次的安全講話。

8、公司負責人每月進行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育,增強員工自我保護意識。

10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習,負責傳達到每一個員工身上。

第10篇 機電職工安全培訓制度

1、機電工區(qū)要編制培訓計劃,定期組織脫產培訓,定期組織技術比武。

2、機電工區(qū)每月組織培訓天數不得少于10天,參加培訓人數不得少于15人,每月必須組織不少于4小時采掘隊長機電一般常識的培訓工作。

3、機電工區(qū)每月要組織一次井下各隊組的隊長、機電隊長和未參加專業(yè)培訓的2名機電職工進行專業(yè)知識、機電管理常識考試并考核通報。

4、各單位要組織開展每周一題的機電業(yè)務知識培訓工作并于員工工資掛鉤進行經濟考核。

5、 每半年由機電工區(qū)組織一次機電職工機電技術比武和由隊長參加的機電智力競賽活動,并進行考試,考核結果和單位經濟責任制掛鉤。

6、機電工區(qū)要建立機電職工培訓檔案、每次培訓要記入培訓檔案考試成績要反饋回各單位,各單位要按分數進行考核本人。

第11篇 安全生產職工意外傷害保險制度

一、凡是施工現場的職工都必須投保建設工程施工人員人身意外傷害事故保險。

二、項目部及有關部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險是直接工程費中現場管理費的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個人攤派。

四、提前竣工的工程,保險責任自行終止。

五、對已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴格遵守安全技術操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復工也應及時辦理復工手續(xù)。

七、保險具體條款按意外傷害保險規(guī)范文本內容執(zhí)行。

第12篇 教職工安全管理責任制度辦法

一、指導思想

為認真貫徹落實“****”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神,切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負責的精神,把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處,確保學校教育、教學活動正常開展;進一步完善學校安全目標責任制。

二、主要工作

1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來,增強安全工作的意識,做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定,應當尊重未成年人的尊嚴,不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。

3.教師嚴禁進行有償家教,不得向學生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應當尊重未成年學生受教育的權利,關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生,應當耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負有在各自的崗位,根據學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任,要教育學生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學校禁止使用明火,保護學校電器設備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現學生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負有保護學生在校內活動安全的職責。

6.學校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學活動時,發(fā)現問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進行消毒,嚴格按照規(guī)定把好食品采購關,杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理,無關人員不得隨便進出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責,忠于職守,發(fā)現問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日