第1篇 黨支部黨員干部-述職述廉制度
1、述職述廉的對象
單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況,黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。
2、述職述廉的內容
(1)政治理論學習情況;
(2)遵守黨的章程和其他黨內法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況;
(3)貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實行科學的議事和決策機制的情況;
(4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況;
(5)履行崗位工作職責情況;
(6)密切聯(lián)系群眾,為職工群眾辦實事、辦好事的情況;
(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況;
(8)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況;
(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;
(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。
3、述職述廉的方法步驟
(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式,在本單位內廣泛征求意見和建議,為述職述廉做好準備。
(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上,班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次,于每年年末在全體干部職工大會上進行,并邀請上級紀檢、組織有關人員參加。述職述廉后,組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評,優(yōu)秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求,如果低于上級要求的比率的,建議組織人事部門對其進行誡免談話,不稱職票超過一定比例的,經組織考核認定為不稱職的,建議上級組織部門嚴肅處理。民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據。
(4)領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施,于述職述廉后15天內,報上級紀檢、組織部門。
第2篇 黨支部黨員聯(lián)系群眾工作制度
黨支部黨員聯(lián)系群眾制度
1、黨支部要教育黨員密切聯(lián)系群眾，強化服務意識。
2、黨員應當幫助同學解決實際困難，解決不了的，及時向支部、總支部反映。
3、黨支部每學期至少召開1次學生座談會，了解情況，聽取意見，聯(lián)絡感情，接受監(jiān)督。
4、黨支部制定黨員聯(lián)系群眾制度，定期安排黨員去學生寢室，了解群眾的困難并幫助群眾解決困難。
5、黨員要認真聽取群眾的意見，想群眾之所想，急群眾之所急。
6、黨員通過到具體寢室聯(lián)系群眾生活后，要總結群眾的意見，整理自己的感受，進一步加強聯(lián)系群眾。
7、根據黨員的不同情況，分配每人聯(lián)系幾個群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，幫他們排憂解難。
8、黨員聯(lián)系群眾的情況，應及時記錄于支部活動記錄本，支部定期召開會議。
9、黨員對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨組織匯報。
10、建立聯(lián)系群眾督查制度，黨支部要對聯(lián)系群眾制度的落實情況進行定期分析，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，排除障礙，指導黨員做好聯(lián)系群眾工作。
11、如實向上級黨組織反映群眾的意見和建議。接受上級黨組織指示。
第3篇 學生黨支部黨員下班工作制度
學生黨支部黨員下班工作制度
下班黨員的工作職責是培養(yǎng)、教育和考察積極分子，使自己成為黨組織與群眾之間的紐帶。
在下班工作中真正做到“以身作則、可親可敬、有的放矢、及時處理、深入廣泛”。
具體規(guī)定如下：
一、樹立黨員“一旗二好三能四在前五先”的公眾形象
一旗：一名黨員就是一面旗幟。
二好：黨員思想道德好，學習行為好。
三能：黨員平時能夠看出來，困難時能夠站出來，關鍵時候能夠沖出來。
四在前：黨員的思想教育做在前，重活臟活干在前，同學有難幫在前，誠信文明帶在前。
五先：先察、先想、先訓、先做、先進。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察工作
1、入黨普通積極分子
（1）組織黨章學習小組開展有政治意義的活動3―4次，要有計劃與總結。
（2）按《學生黨員發(fā)展與管理教育質量監(jiān)控指標體系》對積極分子進行培養(yǎng)考察。
（3）每期按支部安排，依《重點積極分子群眾意見調查規(guī)定》對所有重點積極分子所在班級、社團、組織進行廣泛調查。
（4）找重點積極分子談話。
（5）征求班主任意見。
（6）向支部大會匯報情況。
（7）向重點積極分子反饋評議結果。
（8）注重鍛煉重點積極分子的工作能力。
2、黨校學員
（1）在確定了積極分子名單之后，依《經濟與管理學院學生黨支部積極分子考核辦法》中的各項內容，推薦上黨校。
（2）按票數(shù)由高到低找積極分子本人談話，同時了解群眾意見。
（3）征求班主任意見。
（4）在支部大會上提交討論。
（5）公布業(yè)余黨校學員名單后，一周內反饋支部對積極分子的評議。
（6）隨時向黨校班主任了解聯(lián)系班級學員的情況。
三、評議不合格或不參加積極分子活動者，取消其積極分子資格。
四、協(xié)助班主任管理班上事務。
五、實行黨員負責制。
黨員對所聯(lián)系班級的管理不做形式上的規(guī)定，但黨員要對所下班級出現(xiàn)的學習、生活、紀律全方位負責，及時找當事人談話。
六、完成調研報告，真實調查并研究同學的思想狀況。
第4篇 黨支部接轉黨員組織關系制度范例
黨支部接轉黨員組織關系制度
黨員組織關系介紹信,是黨員政治身份的證明。黨員應謹慎保存黨員組織關系介紹信,并及時辦理轉移手續(xù)。
一、黨員臨時外出到另一單位去工作學習,時間在六個月以內的,應持“中國共產黨黨員證明信”(即臨時組織關系),證明黨員身份,其組織關系沒有轉移,仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。
二、黨員因工作單位發(fā)生變化、外出學習或工作,時間在六個月以上,且地點比較固定的,應持“中國共產黨黨員組織關系介紹信”轉移組織關系。黨員組織關系轉出后,其隸屬關系隨即發(fā)生變化,黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。
三、短期外出(六個月以內)或長期外出但沒有固定地點暫時無法轉移組織關系的黨員,可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織參加黨的生活,交納黨費,但不享有表決權、選舉權和被選舉權?！读鲃狱h員活動證》由基層黨委負責發(fā)放。接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,應于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組,同時報上級黨組織備案。
四、離退休人員中的黨員,就地安置并歸原單位管理的,組織關系仍留原單位,可視其黨員人數(shù)的多少,成立離退休人員黨支部、黨小組;易地安置的,或雖就地安置,因身體等方面原因不便參加原單位黨的生活的,應將組織關系轉到居住地黨組織。
五、大中專畢業(yè)生、復轉軍人中的黨員,已落實了工作單位的,應及時將組織關系轉到所去單位黨組織。因某些原因,一時還不能落實工作單位的,可將其組織關系轉到本人、配偶或父母居住地黨組織。
六、停薪留職人員中的黨員,應在辦理停薪留職手續(xù)的時候將組織關系轉到居住地黨組織。
七、黨員因私事短期出國、出境或自費出國留學,應辦理保留黨籍手續(xù),其組織關系保留在原單位黨組織。出國出境定居的黨員,應辦理停止黨籍手續(xù)。
八、援外人員中的黨員組織關系,由派出單位統(tǒng)一轉移。黨支部開具黨員組織關系介紹信時,必須注明黨員的具體去向和所擔負的任務,最后由省、市(自治區(qū))黨的委員會組織部協(xié)調,統(tǒng)一轉至外交部政治部,再由外交部轉往我國駐外使館的黨的委員會。
九、恢復黨籍的同志如果在恢復黨籍之前已調動了工作,要由作出恢復黨籍決定的黨組織開具黨員組織關系介紹信,并經基層黨委辦理黨員組織關系轉移手續(xù)。
十、黨員在支部范圍內調動工作或臨時變動黨小組,不必開具黨員組織關系介紹信,也不必開具黨員證明信。
十一、黨支部在填寫黨員組織關系介紹信時,應在介紹信和存根上注明有效期限,并在介紹信和存根的連接部分加蓋印章,介紹信的有效期一般不超過15天。
十二、如果黨員成批調往新單位,黨支部可在開具組織關系介紹信后另附名單,所附名單要加蓋印章。正式黨員和預備黨員要分別開具組織關系介紹信。
十三、縣直機關各黨支部黨員關系的轉移,必須經過系統(tǒng)黨委辦理轉移手續(xù)。
十四、黨員轉移組織關系,應由本人辦理、攜帶,不能自己攜帶的,應由黨內交通或機要郵政傳遞。
十五、黨員組織關系介紹信或證明信一旦丟失,應及時向所在單位黨組織報告,黨組織應進行審查,如確系本人不慎丟失,應寫出書面檢討,可由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉,并立即通知接收單位黨組織,原介紹信或證明信作廢。
十六、黨員自帶組織關系應及時轉移。對于那些無正當理由,不及時轉移組織關系,導致過期的,應給予嚴肅的批評教育。其中超過六個月不參加黨的組織生活的,按自行脫黨處理。
第5篇 第一x醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會制度
第一人民醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會制度
1、黨支部委員會議每季一次,黨員民主生活會制度,原則上一年一次,也可根據支部實際情況,酌情增加次數(shù)。
2、黨支部委員及黨員民主生活會的主要內容是:檢查本支部貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議及本支部的工作情況,總結檢查支部工作中存在的經驗教訓,對支部工作的建議,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,增進團結。
3、黨員民主生活會要保證五分之四的同志參加。主要內容是:檢查黨員在醫(yī)療、教學、科研、行政、后勤工作中的先鋒模范作用及廉潔自律情況;檢查黨員對理想、前途、信念、宗旨方面的態(tài)度,總結工作和思想,開展認真的批評與自我批評。
4、認真作好會議記錄,對會上出現(xiàn)的問題,及時向黨委報告。
第6篇 黨支部發(fā)展黨員制度
黨支部發(fā)展黨員工作制度
黨支部發(fā)展黨員工作制度
發(fā)展黨員工作是黨的組織建設中的一項經常性的工作。發(fā)展黨員工作,包括對申請入黨積極分子的推選、培養(yǎng)、教育和考察,履行入黨手續(xù),對預備黨員的教育、考察和轉正工作。
一、發(fā)展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定
認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,有領導、有計劃地進行。發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。禁止突擊發(fā)展,反對關門主義。
二、入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察
1、教育要求入黨的積極分子,明確黨的性質、綱領、宗旨、任務、組織原則和紀律,懂得黨員的義務和權利,端正入黨動機,確立為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念。并指定兩名正式黨員做要求入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,對他們進行培養(yǎng)和教育。
2、要求入黨的積極分子必須經支部委員會討論,列為重點培養(yǎng)對象,并經過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上,經支部委員會(不設支委會的支部黨員大會)討論,報上級黨組織備案,可列為發(fā)展對象。
3、對發(fā)展對象進行政治審查,沒有經過政審的不能發(fā)展入黨。政審的內容:(1)對黨的路線、方針、政策的態(tài)度;(2)本人政治歷史情況;(3)“*”期間的表現(xiàn);(4)一九*年北京發(fā)生*期間的表現(xiàn);(5)直系親屬和主要社會關系的政治情況。政審的基本方法:同本人談話;查閱本人檔案;找有關單位和人員了解;必要的函調外調。政治審查要形成綜合性的政審材料。
4、對發(fā)展對象進行集中培訓,沒有經過培訓的不能發(fā)展入黨。培訓時間一般為五至七天(或不少于四十個學時)。主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件。中央組織部組織局編寫的《入黨教材》,可作為學習輔導材料。
5、發(fā)展28周歲以下青年入黨,一般應從團員中發(fā)展;發(fā)展團員入黨一般要經過團組織推薦?！巴苾?yōu)”工作的具體步驟是:(1)召開團員大會,團支部委員會介紹申請入黨的團員情況,團員進行民主評議,提出推薦對象。(2)團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上,討論確定推薦名單,報上一級團組織審定。(3)上級團組織考察審核后,簽署意見向黨支部推薦。團支部(總支部)書記和基層團委書記根據上一級團組織在認真聽取團員青年意見的基礎上,直接向其所在單位黨組織推薦。黨組織對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的可以確定為發(fā)展對象,需要進一步培養(yǎng)、教育的可以列為入黨積極分子。
6、聽取黨內外群眾意見。在支部委員會討論發(fā)展對象的入黨問題之前,先在黨小組內進行認真討論,統(tǒng)一認識,及時向支部委員會匯報。采取召開座談會或個別了解等方式,聽取黨內外群眾意見。
7、進行吸收預備黨員公示。黨支部將經上級黨委審查同意的發(fā)展對象的主要情況,在召開支部大會前15天,采取張榜公布的形式進行公示,公示時間為10天。基層黨組織對黨員、群眾反映的情況,及時組織人員進行審核、調查,并在5天內形成審理意見。黨支部要將黨員、群眾反映的問題及黨組織審核、調查情況向支委會、支部大會通報,作為被反映對象能否成為預備黨員的重要依據。黨支部將公示內容和黨員群眾反映的問題及處理結果匯總整理歸檔,并將處理結果進行公示。
三、發(fā)展黨員必須履行的入黨手續(xù)
1、向黨組織遞交入黨申請書。要求入黨的人必須自愿向所在單位黨組織提出申請,提交入黨申請書,其主要內容包括:(1)個人政治歷史情況、家庭主要成員以及主要社會關系情況;(2)對黨的認識、入黨動機和對待入黨的態(tài)度;(3)個人在政治、思想、工作和作風等方面的主要表現(xiàn)和優(yōu)缺點,以及自己怎樣努力做到從思想上入黨。本人的政治歷史問題或受過獎勵、處分,都必須如實寫清楚,有不清楚的問題,要向黨組織提供線索,幫助黨組織查證。
2、填寫《中國共產黨入黨志愿書》。在填寫《入黨志愿書》前,應對入黨申請人進行忠誠老實的教育,將《入黨志愿書》的各個項目及其包括的內容解釋清楚,并由入黨介紹人進行具體指導?！度朦h志愿書》用鋼筆或毛筆填寫,內容要真實,字跡要清楚,并貼轄
第7篇 學生黨支部黨員民主考核制度
學生黨支部黨員民主考核制度
為加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，支部每半年度組織一次對黨員進行理論和思想動態(tài)、專業(yè)學習、日常行為管理及下班工作的民主評議，評議采取個人自評、小組評議、支部評議相結合的方式，評議過程中對部分指標實行量化考核的辦法，具體規(guī)定參見以下考核標準：
一、理論學習：25′
1、每人備一本學習筆記，記錄學習情況及心得體會，本期每名黨員上交一篇讀書心得至宣傳組。
5′
評分標準：以學習筆記及宣傳組記錄為準。
<0′3′5′>2、參加黨校培訓班各小組的討論，引導學員發(fā)言。
5′
評分標準：以黨校班主任及各小組長記錄為準。
<0′3′5′>3、認真完成調研報告。
5′
評分標準：以信息組記錄為準<0′3′5′>。
4、參加支部理論學習課5′
評分標準：以支部對參加人數(shù)的記錄為準。
<0′3′5′>
5、期初交計劃，期末交總結，預備黨員每期必須交兩篇思想匯報，正式黨員每期必須交一篇思想匯報。
5′
評分標準：以檔案組記錄為準。
<0′3′5′>
二、專業(yè)學習：20′
1、嚴格出勤，遵守課堂紀律。
5′
評分標準：以班級日志及任課老師記錄為準。
《/span>違紀一次記0分，以后每次得負分>2、外語、計算機過級要求過級。
5′
評分標準：以外語及計算機的過級與否為準。
<0′3′5′>3、要求獲得獎學金，杜絕重修。
10′
評分標準：以成績單及獎學金評定為主。
《/span>綜合測評在班內1――5名得10分，6――10名得8分，11――15名得6分，
15 - 20名得4分，20名以后得0分，有重修科目者得負分，且預備黨員延長預備期，正式黨員作出書面檢查并限期改正>
三、日常行為：30′
1、支部組織的活動一定參加，每次會議要求帶《黨員手冊》。
6′
評分標準：以支部考勤記錄為準。
《/span>違反一次扣2分，可計負分>2、積極參加學校學院及班級活動，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
6′
評分標準：以有關活動記錄為準。
<0′3′6′>3、嚴格遵守校紀校規(guī)，杜絕違紀，不吸煙，不參與傳銷。
6′
評分標準：以有關記錄為準。
《/span>違紀者該項為0分且給予黨內處分>
4、定期交納黨費和“振才獎學金”。
6′
評分標準：以收款人員記錄為準。
《/span>遲交或少交一次扣2分>
5、床位作標記，黨員所負責寢室及本寢室必須在評比中得良好以上。
6′
評分標準：以學校及學院的各項檢查為準。
《/span>違反者該項為0分>
四、工作方面：25′
1、在各自的黨小組中積極工作，勤奮踏實，大膽創(chuàng)新。
5′
評分標準：以各小組長記錄為準。
<0′3′5′>2、深入細致地開展下班工作。
堅決做到“以身作則，可親可敬，有的放矢，及時處理，深入廣泛”。
20′
（1）區(qū)分重點積極分子、積極分子及普通同學，讓重點積極分子帶動積極分子，讓積極分子帶動普通同學，鍛煉其工作能力。
積極分子要求杜絕重修。
5′
評分標準：以記錄積極分子的有關文件為準。
<0′3′5′>
（2）從學習、生活、紀律全方位入手對所下班級進行管理，尤其要引導所下班級進行學風建設。
5′
評分標準：以所下班級的同學反映為準。
<0′3′5′>’
（3）引導黨章學習小組在本期內開展1――2次有意義的活動，在活動中讓每一位同學了解入黨的程序，自己正處在哪一階段，應該怎么做，幫助其更好的進步，每次活動的總結交給檔案組存檔，以便統(tǒng)計。
5′
（4）及時了解所下班級同學思想動態(tài)及各方面的情況，經常與其溝通，針對其特點開展工作。
5′
評分標準：以檢查記錄為準。
<0′3′5′>
五、其他要求
1、凡出現(xiàn)重修者，預備黨員取消預備資格，正式黨員勸退。
2、綜合測評在全班前30%的黨員為合格黨員。
后30%的為不合格黨員，連續(xù)兩次被評為不合格黨員要限期改正（半年）。
3、無故不按時保質完成組織交給的任務的，一次警告處分、兩次嚴重警告、三次勸退。
以上規(guī)定請黨員認真遵照執(zhí)行。
全部考核分數(shù)為100分，90分以上者，有資格參加優(yōu)秀黨員的評比。
80分以上者，屬合格黨員。
70分以上者，屬基本合格黨員。
低于70分以下者被視為本學期不合格黨員，預備黨員延長預備期，正式黨員作出書面檢查限期改正。
出現(xiàn)零分或負分者應寫出書面檢查存檔。
第8篇 黨支部與黨員談話制度
縣食品藥品監(jiān)督管理局
實行黨支部與黨員談話制度
為進一步加強黨風廉政和思想作風建設，健全組織措施，根據食品藥品監(jiān)管工作的實際情況，制定實行局黨支部與黨員談話制度。
一、建立日常的談話制度
1．實行局黨支部與黨員談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。
2．同黨員的談話，原則上按照干部管理權限，分級進行。
3. 談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。
4．談話內容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態(tài)，學習情況，工作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。
5．談話時機可結合工作總結、干部民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。
二、同黨員談話應遵循的基本原則
1．平等的原則。
要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。
2．實事求是的原則。
對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。
對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。
3. 有的放矢的原則。
談話要有內容和針對性，力戒空泛。
要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。
4．疏導的原則。
談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。
通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。
5．治病救人的原則。
對犯錯誤的黨員，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。
重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。
6. 經常、及時的原則。
要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。
要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、應注意的幾個問題
1．執(zhí)行好談話制度，局領導干部要有高度責任感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。
2．同黨員干部談話，應按領導分管工作的范圍進行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎勵的干部談話，而不愿同缺點較多或犯錯誤的干部談話。
3. 同黨員談話，主要應以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。
4．談話前，領導干部之間應相互通氣，注意協(xié)調配合，做好相應的準備工作。
第9篇 黨支部黨費收繳黨員學習制度
黨支部黨費收繳制度、黨員學習制度
目的：明確黨費收繳、學習、民主生活、重大情況通報等一系列制度，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
一、黨費收繳制度：
根據中組部《關于共產黨員交納黨費辦法的規(guī)定》，特制定本制度。
1、凡有工資收入的共產黨員，每月以比較固定的經常性工資收入總額為基數(shù)交納黨費。
2、交納黨費比例嚴格按中組部規(guī)定執(zhí)行。即黨員月收入在400元(含400元)以下者，按0.5%交納;月收入在400元以上至600元(含600元)者，按1%交納;月收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，按2%交納。黨員按季度向黨組織交納。
3、黨員自愿交納黨費者，支部應予鼓勵。
4、黨員無正當理由六個月不交納黨費者，視為自行脫黨。
二、*中學黨支部黨員學習制度
(一)、黨支部學習的組織
(1)、黨支部學習由支部書記主持，全體黨員干部參加，吸收校內的非黨同志參加。
(2)、主持人負責審定學習計劃或學習內容，提出學習要求。
(3)、組織委員負責按要求提出學習內容，擬出學習計劃，具體職責是：
1.負責擬定學習計劃，提供學習所需的書籍、文件、輔導材料，對理論學習的內容、重點和研討題目按照要求列出，并經主持人審查后印發(fā)或組織學習。
2.記錄學習情況，建立學習檔案。集中學習研討時，負責學習研討記錄和考勤工作。
3.組織學習輔導，圍繞學習專題，進行調查研究，編輯學習資料，邀請有關專家作輔導報告。
4.總結和經驗推廣。每年要對學習情況進行總結，及時整理、上報學習中的做法和體會。
(二)、黨支部學習的內容
馬克思列寧主義、*思想、鄧--理論和“****”重要思想、保持共產黨員先進性的有關內容;上級組織部門或政府、學校的重要文件;組織工作業(yè)務知識和經濟、政治、科技、管理、法律等方面的公共知識和黨支部建設的有關內容。
(三)、黨支部學習的形式
黨支部的學習，采用集中學習、分散學習、自學、專題講座、推薦文章(文件)、主題發(fā)言等形式進行學習。要把理論學習中心組的學習、黨支部學習等有機結合;集中學習與工作安排有機結合。
(四)、有關學習要求
1、要樹立終身學習的思想，不斷提高理論素養(yǎng)，掌握新的技能。
2、黨員干部個人每年年初要制定年度學習計劃和每月學習計劃，黨支部要制定每年、每月及周學習計劃。
3、要積極參加各種學習活動，堅持以自學為主，每年至少要讀兩本好書，做讀書筆記1萬字以上。
4、每次集中學習由組織委員負責考勤，無故不參加學習一次視為半天曠課。遇特殊情況不能參加學習的，必須提前向主持人請假;學習時間必須關閉手機或調為振動;非特殊情況中途不得外出。
第10篇 某黨支部接轉黨員組織關系制度
黨員組織關系介紹信,是黨員政治身份的證明。黨員應謹慎保存黨員組織關系介紹信,并及時辦理轉移手續(xù)。
一、黨員臨時外出到另一單位去工作學習,時間在六個月以內的,應持“中國共產黨黨員證明信”(即臨時組織關系),證明黨員身份,其組織關系沒有轉移,仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。
二、黨員因工作單位發(fā)生變化、外出學習或工作,時間在六個月以上,且地點比較固定的,應持“中國共產黨黨員組織關系介紹信”轉移組織關系。黨員組織關系轉出后,其隸屬關系隨即發(fā)生變化,黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。
三、短期外出(六個月以內)或長期外出但沒有固定地點暫時無法轉移組織關系的黨員,可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織參加黨的生活,交納黨費,但不享有表決權、選舉權和被選舉權?！读鲃狱h員活動證》由基層黨委負責發(fā)放。接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,應于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組,同時報上級黨組織備案。
四、離退休人員中的黨員,就地安置并歸原單位管理的,組織關系仍留原單位,可視其黨員人數(shù)的多少,成立離退休人員黨支部、黨小組;易地安置的,或雖就地安置,因身體等方面原因不便參加原單位黨的生活的,應將組織關系轉到居住地黨組織。
五、大中專畢業(yè)生、復轉軍人中的黨員,已落實了工作單位的,應及時將組織關系轉到所去單位黨組織。因某些原因,一時還不能落實工作單位的,可將其組織關系轉到本人、配偶或父母居住地黨組織。
六、停薪留職人員中的黨員,應在辦理停薪留職手續(xù)的時候將組織關系轉到居住地黨組織。
七、黨員因私事短期出國、出境或自費出國留學,應辦理保留黨籍手續(xù),其組織關系保留在原單位黨組織。出國出境定居的黨員,應辦理停止黨籍手續(xù)。
八、援外人員中的黨員組織關系,由派出單位統(tǒng)一轉移。黨支部開具黨員組織關系介紹信時,必須注明黨員的具體去向和所擔負的任務,最后由省、市(自治區(qū))黨的委員會組織部協(xié)調,統(tǒng)一轉至外交部政治部,再由外交部轉往我國駐外使館的黨的委員會。
九、恢復黨籍的同志如果在恢復黨籍之前已調動了工作,要由作出恢復黨籍決定的黨組織開具黨員組織關系介紹信,并經基層黨委辦理黨員組織關系轉移手續(xù)。
十、黨員在支部范圍內調動工作或臨時變動黨小組,不必開具黨員組織關系介紹信,也不必開具黨員證明信。
十一、黨支部在填寫黨員組織關系介紹信時,應在介紹信和存根上注明有效期限,并在介紹信和存根的連接部分加蓋印章,介紹信的有效期一般不超過15天。
十二、如果黨員成批調往新單位,黨支部可在開具組織關系介紹信后另附名單,所附名單要加蓋印章。正式黨員和預備黨員要分別開具組織關系介紹信。
十三、縣直機關各黨支部黨員關系的轉移,必須經過系統(tǒng)黨委辦理轉移手續(xù)。
十四、黨員轉移組織關系,應由本人辦理、攜帶,不能自己攜帶的,應由黨內交通或機要郵政傳遞。
十五、黨員組織關系介紹信或證明信一旦丟失,應及時向所在單位黨組織報告,黨組織應進行審查,如確系本人不慎丟失,應寫出書面檢討,可由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉,并立即通知接收單位黨組織,原介紹信或證明信作廢。
十六、黨員自帶組織關系應及時轉移。對于那些無正當理由,不及時轉移組織關系,導致過期的,應給予嚴肅的批評教育。其中超過六個月不參加黨的組織生活的,按自行脫黨處理。
第11篇 h院系學生黨支部黨員學習制度
為了進一步加強我系學生黨員的政治理論學習,不斷提高黨員的思想覺悟、政治理論水平和黨性修養(yǎng),并使支部的理論學習更加系統(tǒng)化,規(guī)范化,特制訂如下學習制度:
一、黨支部集體學習
1、支部每學期將根據院黨總支的學習安排,參照學院黨總支中心組學習內容,安排學習內容。
2、黨員不得遲到、早退或無故缺席,做好學習記錄,在參與學習討論時應積極發(fā)言,并根據學習內容,上交學習心得。
3、認真學習中央及上級黨組織的指示、決定、報告、文件。結合支部實際情況,從認真學習討論到領會其精神,再到貫徹落實,逐步深入,力求把握精神主旨,指導實際工作。
4、由學生支部宣傳委員做好學習記錄和有關檔案整理。
二、黨員個人學習
1、自覺地進行理論知識學習,不斷提高自己的理論水平;根據學習內容,作學習總結。
2、積極參加專業(yè)理論知識學習。
三、配合總支集中學習
黨支部應認真組織好全體黨員參加黨總支組織的集中學習。集中學習時間由黨總支根據實際情況安排。
第12篇 黨支部民主評議黨員制度
民主評議黨員就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的教育和評議,以及黨組織的考核,對黨員的表現(xiàn)和作用作出客觀評價,并通過組織措施,達到激勵黨員,純潔組織,整頓隊伍的目的。
建立民主評議黨員制度,是從嚴治黨,加強黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。通過民主評議黨員,表彰先進,清除腐敗分子,嚴肅處置不合格的黨員,從而保持黨組織的先進性,提高黨員隊伍的整體素質,增強黨的疑聚力和戰(zhàn)斗力。
一、民主評議黨員的基本內容
1、是否具有堅定的共產主義信念,能否堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持全心全意為人民服務宗旨。
2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策,在思想上、政治上同黨中央保持一致,為推動生產力的發(fā)展和社會主義精神文明建設作出貢獻。
3、是否站在改革的前列,維護改革大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
4、是否堅決執(zhí)行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法,做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾,關心群眾疾苦,艱苦奮斗,廉潔奉公,自覺維護人民群眾的利益。
二、民主評議黨員的實施步驟
民主評議黨員工作,以黨支部為單位,每年開展一次,可結合年度黨建工作總結進行。
1、學習教育階段。著重進行黨章、*理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。
2、自我評價階段。對照黨員標準和評議內容,聯(lián)系個人思想和工作實際,寫好個人自評材料,并主動征求黨內外群眾的意見。
3、黨內、黨外評議階段。召開組織生活會,黨員匯報學習、思想、工作、遵紀守法、發(fā)揮先鋒模范作用等方面情況,開展自我批評。黨員之間互評,認真開展批評。黨內互評后,可采用座談會或民意測驗的方式,聽取黨內外群眾對黨員的意見。評議分為優(yōu)秀、合格、不合格等三個檔次。
4、組織考察階段。召開支部委員會,對評議情況進行綜合分析,提出初步意見。然后提交黨員大會討論,形成正式組織意見。
5、表彰、處理階段。對表現(xiàn)好的黨員進行表揚。對優(yōu)秀黨員給予表彰或報上級黨委表彰。對不合格黨員要按照有關政策,區(qū)別情況,嚴肅處置。
三、不合格黨員的主要表現(xiàn)
不合格黨員主要是指那喪失了共產主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務,長期不參加黨的組織生活,不交納黨費,不做黨組織所分配的工作,不起黨員作用的人。其主要表現(xiàn)是:
1、共產主義信念發(fā)生動搖,不愿履行黨員義務。
2、組織觀念淡薄,沒有正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費、不做黨組織分配的工作。
3、忘記了黨的宗旨,群眾疾苦漠不關心,利用職權或工作之便謀取私利,在群眾中造成不良影響。
4、工作、生產不積極、不認真、疲沓拖拉,敷衍了事;或長期曠工,消極怠工,完不成本職任務。
5、在大是大非面前不敢堅持原則,對壞人壞事和歪風邪氣不敢開展斗爭,甚至當國家和集體財產以及人民生命財產遭受嚴重威脅時,袖手旁觀或臨陣脫逃,等等。
四、不合格黨員的組織處置
處置不合格黨員,是提高黨員隊伍整體素質,增強黨組織戰(zhàn)斗力的必要措施,也是黨員隊伍建立正常的進出口機制,堅持從嚴治黨的重要內容,處置不合格黨員,要采取“堅持標準,立足教育,區(qū)別對待,綜合治理”的方針。
1、清除腐敗分子。對違法違紀、貪污受賄、敲詐勒索、腐化墮落、以權謀私、嚴重侵害國家和群眾利益,損害黨的形象,在人民群眾中造成惡劣影響的黨內腐敗分子,必須采取堅決清除的方針,發(fā)現(xiàn)一個清除一個。對違犯黨紀的,要按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》規(guī)定,給予黨紀處分,不能以組織處置方式代替黨紀處分。
2、勸退。黨員缺乏革命意志,不履行黨員義務,不符合黨員條件,應對其進行教育,要求其限期改正;經教育仍無轉變的,應當勸其*。勸退時要對其表現(xiàn)進行全面的、歷史的分析,弄清其消極落后的原因,有沒有轉變的可能,是否確實符合黨章規(guī)定的勸退條件,實事求是地作出決定。勸黨員*,要經過支部黨員大會討論決定,報霞兜匙櫓
