第1篇 學生會管理制度創(chuàng)新改革申請書

綜合測評管理制度創(chuàng)新改革申請書

**年**月**日

**學生會

前言

為了落實《高等學校學生行為準則》，促進大學生全面發(fā)展，切實推進素質教育，使大學生按照社會和時代要求，不斷提高綜合素質。我校通過綜合測評，對學生德、智、體、美、勞等諸方面進行綜合定量的全面考核和評定。大學生綜合素質測評作為高校對大學生的客觀評價的重要方式，有利于促進高校的素質教育發(fā)展，有利于提高大學生綜合素質，有利于改進和加強大學生思想政治工作，使我校培養(yǎng)的人才質量符合社會的發(fā)展和時代的需要。

就**學院大一學生而言，綜合測評分主要體現形式有：早操出勤情況，上課出勤情況，晚自習出勤情況，宿舍衛(wèi)生情況等。為了對評先進、獎學金等提供較可靠的依據，這些方面考核的執(zhí)行者分別來自院學生會的自律部，學習部和生活部。但這些數據統計出之后，由于人力物力等各方面的限制下，只在學期末由各班獨自組織進行一次綜合統計，我們認為綜合測評分在各方面還能發(fā)揮更大的作用。如果在嚴格遵守各方面規(guī)定的情況下加以創(chuàng)新管理，經濟學院一定會百尺竿頭，更進一步！因此，為了方便執(zhí)行該創(chuàng)新管理方案并借鑒其他兄弟學院寶貴經驗，院學生會特申請由權益部主要管理，學習、自律、生活部協助，共同對今年大一新生的綜合測評分進行統一創(chuàng)新管理。

學習部改革制度具體細則

1.嚴格監(jiān)督管理上自習情況

（1）申請好教室，按照專業(yè)班級為單位，安排自習室。

（2）所有同學要按照學號坐在自己的位置上，這樣便于人數的查詢，然后，將大一學習部成員按照人數均分為五組，到了教室之后針對教室的空座位，查找所對應的學號同學，查完后由班級負責人（班長或是團支書）再確認信息并簽字，對于請假的同學，要以假條為準，沒有假條或是口頭請假的按照曠自習算，每組安排個小組長（可以使輪流制），負責統計、上報等工作。

（3）統計時，由其中一個小組長統計該組大一各班全部信息，每天貼到**門口，次日換新的，并把前一天的放到學生會學習部的文件夾中，每一個月都制作總匯一個電子表格，期末總匯時直接使用。對于請假的同學，要把假條收好，沒有導員假條全算作曠自習。補假條要標明日期和原因。

（4）晚自習扣分細則：曠自習一次扣綜合測評分2分，請假次數每月超過三次，每次扣一分。

做好查課工作

（1）首先，部內成員統計好年級無課表，按照無課表上的統計結果，要求部員按照無課時間每天差兩個班，并且是，大一每個班級每周查課不少于三次，大二大三每個班每周查一到兩次，查課的時候可以采用全班起立，統計人數，然后挨個點名，找出缺勤的同學名單。保證查一次就查的認真，查出些東西來，記得最后要讓任課老師和班級負責人在查課表上簽上自己的名字。

（2）統計時，每次查課的結果名單要當時就統計出來，然后以電子檔案的形式統計出來，并且要求每周周五要求大一、大二、大三所有學委把班級考勤表交到學生會辦公室，由大一學習部成員統計各班，一周之內的缺勤人數名單。一份上報導員辦公室，一份總成電子稿，留著期末統計成績時使用。

（4）扣分細則：

對于曠課的同學，每次扣綜合測評分兩分，請假的必須有任課老師或是導員假條。

部內成員的獎罰制度

要求，學習部的每個成員都必須認真工作，并且設立部員考核制度。對于每月都參加查課，查自習的學員加10分的勉勵分，對于主動承擔組長或是負責人的成員，并且認真負責的成員加10分的獎勵分，對于開會缺勤，無故遲到的成員每次扣2分，對于學習部內成員曠課，曠自習等現象要嚴肅處理，被發(fā)現后在扣綜合測評分的基礎上加扣5分的部內積分，學期末通過組內分數的高低，設立一定的獎勵制度。分數高的成員可以有機會沖擊學習部部長的職位。

自律部改革制度具體細則

一、早操扣分規(guī)則及獎懲制度。

1、以每個學生為單位，實行記分制。

分值為100分，遲到一次扣3分，曠操一次扣5分?？梢赃M行補假條，假條上必須有導員的簽名和公章，并且要在當天晚上6點之前送達自律部部長手中；如果沒有，將進行扣分，超過時限補上不算。如果最后得分低于60分，則不允許參與早操優(yōu)秀人員評選。該記錄單會由自律部兩個部長記錄，會定期給常委檢查，如果統計不一樣，從新一起核對，同時給導員每月的備份和電子稿。自律部會準備自己的記錄本，記錄下平時的曠操人數，在上面不允許有修改，并且寫下記錄者的姓名。

如需修改，記錄員需要拿到導員的批條后，在和導員核實后才可以修改。否則，一經查實，將開除該學生會成員，并且和非學會成員一起交與導員處理。該記錄本由自律部進行保管，定期給監(jiān)督的常委檢查。每周、每月都要進行備份統計，并且整理到自律部專用文件夾和部長的備份電子稿中。

2、女生見習

每個月只允許3次，如果超過3次，那么將超過3次的次數視為曠操處理。

3、關于籃球隊、排球隊等訓練

需要出示寫有確切訓練時間和蓋有公章的批條。如果沒有，將視為曠操處理。關于違反紀律的同學，例如假裝進入各種球隊替補，在宿舍睡覺不來參加早操的，一經發(fā)現，取消其獎學金評比資格及早操優(yōu)秀人員評選，并上報導員。

4、班級獎勵制度。以班級為單位，如果一個班級一周內連續(xù)4天沒有遲到和曠操人員，將在第五天的時候給予整個班級休假獎勵。

5、跑操過程中，若出現中途停下偷懶者，予以曠操處理，并且取消個人獎勵。對于有特殊要求的同學，在給出證明后會酌情處理。

6、早操評選優(yōu)秀者，下學期會有5次休假機會。

生活部改革制度具體細則

1.宿舍衛(wèi)生檢查方法：

查寢每周兩次，每次至少兩人組隊。視實際情況，全查或隨機抽查。每周二5、6節(jié)為固定查寢時間，另外一次為隨機抽查，時間不確定。每次查完，檢查當天由檢察人員填寫好檢查表，一式三份。次日，一份交給導員，一份貼于**宣傳欄公示，一份存檔。

2.獎懲分數：

宿舍衛(wèi)生以90（含90）分為標準，80-90（含80）每人扣1分綜合測評分，60-80（含60）每人扣2分綜合測評分，60分以下每人扣3分綜合測評分。

3.獎勵辦法：

對連續(xù)取得4周優(yōu)寢的宿舍，我部將對該宿舍公開表揚，并給予一定的獎勵（一周宿舍衛(wèi)生平均95分以上為優(yōu)寢）。

對其宿舍成員的綜合測評成績每學期加3分。

對該宿舍進行一定的獎勵。

對該學期被評比為院級文明寢室的宿舍的成員綜合測評另

外加3分

對該宿舍所在班級評優(yōu)時進行加分，而優(yōu)寢比例作為考察

班級的重要的一項。

4.懲罰辦法：

對連續(xù)取得3周差寢的宿舍(一周宿舍衛(wèi)生平均分低于宿舍樓平均分)，學生會將對宿舍公開通報批評，并給予一定的懲罰：

對其宿舍成員的綜合素質測評每次每人扣3分；

組織該宿舍參觀學習我院的優(yōu)秀宿舍；

督促其所在班級班委限期整改；

3次或3次以上被通報批評的宿舍，取消該宿舍成員的評優(yōu)資格；

對該宿舍所在班級在評優(yōu)時進行扣分，若班級中有20%的宿舍不合格，則取消該班級的評優(yōu)資格。

5.公平監(jiān)督：

為了保證查寢過程的公平公正，同學們可以到**宣傳板處核實成績，也可直接聯系本部負責人反映情況。

權益部綜合測評分創(chuàng)新管理辦法具體細則

1．前期大力宣傳

由于學生綜合素質測評的復雜性，因此，我們在每學年年初就應該進行綜合測評方案的宣傳，權益部可聯合學習，生活，自律部舉辦宣傳活動。擬定宣傳活動簡述如下：

（一）五教宣傳版展示。由權益部與宣傳部共同完成，主題為“提升大學生綜合素質”，完成后在五教樓下進行宣傳。

（二）組織班干部集體學習。由權益部組織并邀請老師，集體學習后，由班干部轉而在班內宣傳。

（三）新生學生手冊考試。按照慣例，由經濟學院學生會統一組織，以考試的形式加深大一新生對大學規(guī)章制度的重視程度。權益部負責協助監(jiān)考等任務。

預期目標：有效地宣傳有助于引導學生特別是大一新生按照學校的素質培養(yǎng)目標發(fā)展

，這樣不僅有利于輔導員及時、全面了解整理新生的情況，高效、有針對性地對學生進行思想、政治、教育和素質引導，而且有利于學校發(fā)現教學中存在的問題，及時改進工作。

2．建立班級檔案。以往的綜合測評分僅僅統計個人，與班級的聯系不緊密，如果建立班級檔案并以表格的形式呈現，做手寫稿與電子稿各一份，以便日后查閱。把班內每人加減分項統計到班級檔案中并定期統計評優(yōu)，設立先進班級循環(huán)評優(yōu)制度

3．每日收集數據

作為日常統計工作的基礎，每天統計測評分加減情況是看似復雜而系統的工作，但如合理分配任務，工作量并不是很大，具體流程如下：

一、自律、學習部每天早上都會把出勤情況張貼在五教四樓，我部

成員兩人一組在晚自習前負責取回表格并進行簡單統計（如遇表格丟失情況可聯系以上各部統計原本補齊數據）之后在每周一例會時統一交到學生會辦公室中。如有數據遺失，可聯系自律學習得到電子稿備份。

二、參加院、?；顒硬⑷〉妹蔚耐瑢W，先上報給班級，由班長或團支書（為了使過程更加科學，各班成立學生綜合素質考評小組，考評組由輔導員指導，成員包括班長、團支書和同學代表（流動形成），主要負責本班同學的申請材料的規(guī)范和加扣分記錄的審核）。在每月末把本班數據以表格形式交到學生會辦公室權益部文件夾下，在部員核實后返還材料。

4．定時統計數據

設立先進班級循環(huán)評優(yōu)制度，每月一評，利用權益部例會時間由全體成員共同完成。原則上時間為月末開始評價審核工作，次月初即1號公布

（考試周或假期時間靈活變動）。具體工作為：

1.對之前每天所統計的記錄記入班級檔案。上課出勤記錄每月一次性從學習部得到。

2.核實每班加分項確認無誤后記入班級檔案。

具體加減分細則遵照經濟學院規(guī)定執(zhí)行。

3.統計完成后，交由輔導員老師審查核實，在輔導員同意后對總分前三名的班級授予“先進班級”稱號，并頒發(fā)獎狀或循環(huán)紅旗，也可酌情對班委或班級進行物質獎勵。

4.每月1號把評優(yōu)結果張貼于**進行公示，做到信息公開。

5．協助期末統計

按照輔導員老師統一安排，在學期始對上一學期個人綜合測評分進行集中統計，數據來源主要為輔導員老師存根數據，以確保期末評優(yōu)的公平性。部員三到四人一個小組，分別對宿舍衛(wèi)生，出勤，活動加分進行統計。并作手寫稿與電子稿（正式稿）各一份，在利用班級檔案中數據認證復查后把成稿交由輔導員老師。

6．事后總結反思

大學生綜合素質測評體系是一個十分復雜的系統，初次實行肯定有不完善的地方。而只有通過實踐的檢驗并廣泛接納師生的意見，才能暴露其弱點和不足，有利于其改進和發(fā)展。因此，測評工作結束或告一段落后，不斷根據新情況、新特點以及暴露出來的問題廣泛征求和吸收輔導員老師、學生、專業(yè)教師等各方面的合理意見并加以總結和反思，作出合理的規(guī)范化規(guī)定，以求投入運行更完善的系統結構方式。預期目標：方案得到了學生的認同，又使方案較好地適應新的情況，為后來更加成功的工作奠定基礎。

7.注意事項

1．建立班級檔案過程中，加減分項要統計到人。為日后期末統計減輕工作量。

2.為了保證公開公正，期末統計宿舍衛(wèi)生時需與生活部成員共同完成，統計出勤情況時需與學習、自律部共同完成。

3.要加強與數據來源方即學習，生活，自律部的聯系，確保信息通暢，并重視以上各部的建議與意見。

4.由于宿舍不是按班級分的，按月統計工作量過大;且宿舍管理主要由宿舍內舍長完成，與班級聯系不是太大。所以每月班級評優(yōu)時不統計宿舍分數，該分數會在期末統計時照例按個人進行統計。

第2篇 學生會辦公室管理制度范本

為了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,樹立學生會的良好形象,現制定本制度。

一、基本制度

第一條 愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使用者必須做好清潔工作。

第二條 保持辦公室安靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。

第四條 節(jié)約用電,注意安全,最后離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。

第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室的所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

第六條 學生會辦公室不得借做他用。

第七條 辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。

二、院學生會鑰匙管理制度

第一條 辦公室只允許公干,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學生會分管副主席負責保管。

第三條 各部門如因公需使用鑰匙,必須向分管副主席說明使用目的,用畢后應立即歸還。

第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件,否則所受損失由保管人負擔責任,并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。

(二)鑰匙遺失時,應立即向學工處、團委報備。

(三)非經學工處、團委同意不得復制。

(四)不能任意借予外人使用。

第五條 辦公室的辦公用品由學工處、團委統一管理,原則上不得借出院學生會使用,如有特殊情況,可先報學工處、團委,經同意,方可借出,如有損壞、丟失,須照價賠償。

三、值班制度

第一條 值班時間安排

周日:下午18:00—20:00

周一至周四:中午12:00—12:50,

下午17:30—20:00。

周五:中午12:00—12:50

第二條 值班要求

1、值班采用負責人制,每次為兩名同學。

2、如值班者確實有事,請?zhí)崆耙惶煜蛑飨?、副主席請?方便必要時的人員調整。

3、請值班人員務必保持辦公室的清潔,每次請做好下列清潔工作:①整理室內物品;②擦桌椅;③掃地,倒垃圾;④其他機動任務。

4、值班人員如實填寫《值班登記表》,內容包括:①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人;②簽到;③有無其他特殊情況。

5、如有來訪者,請值班人員熱情接待,并做好記錄。

四、其他財產管理制度

第一條 辦公室內所有財產屬于集體財產,將對其進行編號,登記入冊。任何人不得用以私用,更不得未經同意帶出辦公室。

第二條 各部如因特殊原因要借的,需進行財產流向登記,明確出借財產管理負責人,如丟失,須照價賠償。

第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監(jiān)督權,質疑權,知情權。

五、以上各條如有違背,均按考核制度處理

第3篇 學生會工作制度

加強學生會的紀律性，提高辦事效率，協調各部門之間的關系，促進學生會工作的順利開展，特制定此制度。

第一章會議制度

第一條學生會會議一般分為：學生會全體成員大會、學生會委員會議、學生會主席聯席會議、學生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。

第二條學生會全體成員大會一般每學期至少召開一次，由秘書長主持召開，如遇到特殊情況，應由學生會主席與學生會秘書長協商后臨時召開。

第三條學生會委員會會議是學代會閉會期間的最高權力機構，它依據《武漢商業(yè)服務學院學生會章程》于每年初由學生會委員會召集，學生會副主席主持，學委會委員參加。

第四條學生會主席聯席會議于每周五中午12:40召開，主要由各院系主席匯報工作，校學生會主席對各院系工作做出總結并布置下一階段的工作安排，同時也針對校學生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學生會主席主持，各院學生會主席參加。如有變動，另行通知。

第五條學生會部長于每周一下午5：40召開，如有變動，另行通知。

第六條各部門辦公會由各部部長負責召集本部成員召開，該部門成員必須到會，各部門召開會議的時間、地點自行設定。

第七條各類臨時性會議，由各項活動的負責人召集相關人員召開，布置各項工作，開展各項活動。

第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布，時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況，由秘書處派專員負責聯絡、發(fā)布。

第九條各類會議必須本著高效、務實、簡短的原則召開。由專人負責會議的記錄工作，要求認真、詳細、客觀。會議記錄經整理后，由秘書處統一存入學生會檔案。與會者要認真做筆記，以便會后落實工作。第十條學生會各類會議與會人員，無正當理由，不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的，依《武漢商業(yè)服務學院學生會管理制度》執(zhí)行。

第十一條秘書處負責對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者，秘書處有權對其進行批評教育;遲到達三次或缺席達兩次者，秘書處有權建議委員會將其除名。

第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊，帶齊相關資料進入會場。

第十三條與會人員在會議召開時，不得隨意走動，不得喧嘩，應關閉手機，不得做與會議無關的事情。

第十四條違反以上規(guī)定者，依《武漢商業(yè)服務學院學生會考核制度》處理。

第十五條本制度自公布之日起生效。

第十六條本制度的解釋權歸武漢商業(yè)服務學院學生會委員會所有。

第二章財務制度

第十七條財產清查制度：定期查明各項財產物資的實有數量和賬面數量是否相符，確定賬實差異;保證財產物資的安全完整。

第十八條維護財務紀律：任何個人不得利用職務之便私自挪用公共財產，一經發(fā)現嚴肅處理。

第十九條經費申請與報銷：購買物品前需向辦公室申請并列出詳細清單，得到批準后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票，發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷，做到每筆開支有賬可查。

第二十條借用公共財物時必須做好詳細記載，寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。

第三章值班制度

第二十一條學生會委員及各院系部門負責人按值班表在校生會辦公室值班。

第二十二條值班時間：周一至周四19：00～20：30，值班地點：院學生會辦公室(北綜教學樓311辦公室)。

第二十三條值班時做好值班記錄，登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。

第二十四條值班結束后進行清潔工作，離開時確保門窗關好。

第二十五條請假者必須提前遞交書面假條，得到校學生會辦公室批準后有效;代值班者需要遞交書面申請，得到批準后有效。

第4篇 外語中學學生集會制度

外國語中學學生*制度

一、集合入場時按集合要求以班為單位清點人數,不準無故缺席,整隊到指定位置。

二、需要代凳子開會時,學生一律右手提凳入場。

三、開會時候認真聽講,不看書報,不談論說笑,不吃零食,不隨意離開座位,不經批準不準中途退場。

四、體委站在會隊列前面、班主任站在隊列后面。

五、做文明聽眾,遇到意外情況不準喝倒彩,需要鼓掌時要有禮貌的熱烈鼓掌,參加會議的班級要遵守會場紀律。

六、會議結束時,聽從指揮,依次退場,進教學樓時不能擁擠大鬧。

七、外出參加*時,一切聽從指揮,注意交通安全,文明守紀,預防意外事故發(fā)生。

八、*結束,政教處將依據情況做出總結,納入班級量化。

第5篇 學生會管理制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點:

(一)次數:每周召開一次例會

(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監(jiān)督部門。

(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監(jiān)督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

第三章工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。

(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)

第四章財務制度

(一)學生會經費在學院團總支老師的監(jiān)督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。

第6篇 系學生工作例會制度

為了進一步加強和改進我系學生工作管理制度，增進工作交流，提高工作效率，規(guī)范行政管理，強化制度體制，使學生工作制度更加完美，做到科學化、規(guī)范化，現制定學生工作例會制度：

一、學生常規(guī)工作例會

會議由學工部黨總支副書記召集主持。

參與人員：學生干事及全系輔導員。

會議時間：每周一下午2：30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。

會議內容：

學生干事通報院職能部門對我系檢查、考核、評比情況，及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。

輔導員交換意見，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問題等等。

學工部張就我系上周情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。

二、落實我系學生德育工作情況及輔導員工作經驗交流會

會議由學工部黨總支副書記召開。

與會人員：學工部長、學生干事及全體輔導員，必要時邀請院領導及系領導參加。

會議時間：每學期召開兩次，具體時間另行通知.

會議內容：

各輔導員匯報近段工作的情況及在工作中出現的問題。

探討我系學生管理工作出現的普遍問題，以及提出相應的對策。以促使我系學生工作更加完善。

學工部長總體評價前期工作，提出對策，并部署下一個階段工作。

領導講話。

三、會議要求：

各輔導員會前要調查取證，做好充分準備。

會議目的要明確，會后要認真落實，真正起到推動工作的作用。

第7篇 某學生公寓女生宿舍值班會客制度

學生公寓女生宿舍值班會客制度

(一)女生宿舍嚴禁男性入內(工作人員除外)。

(二)女生宿舍大門每晚按時關閉、晚歸者必須出示學生證,并進行登記。

(三)女生宿舍設有值班室,找人應予值班室聯系,辦理登記手續(xù)后,在值班室會客。

(四)因故確需入住女生宿舍者,經公寓中心許可后,到女生樓值班室辦理登記手續(xù),并在規(guī)定時間離開,離開時向值班員報告。

(五)值班室值班人員要嚴格遵守作息時間,按時開關門,盡職盡責,確保女生宿舍安全。

(六)對違反規(guī)定,不聽勸阻,私入女生宿舍者,將按學校有關規(guī)定給予紀律處分或交校保衛(wèi)部門處理。

第8篇 學生會管理規(guī)章制度

學生會管理規(guī)章制度（一）

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

二、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

三、會議制度

1、學生會實行例會制度

（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

（2 ）學生會各部定期召開會議。

（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

五、工作布置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執(zhí)行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確?；顒禹樌M行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規(guī)范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應辦理續(xù)借手續(xù)。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

2、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。

⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。

⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。

⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。

3、學習

⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

九、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權在主席團。

學生會管理規(guī)章制度（二）

一、總則

為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。

第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。

3、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。

5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監(jiān)督。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。

3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。

第三條 學生會干部的其他素質。

學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。

第四條 學生會干部任命與選拔。

學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。

二、各部工作

（一）、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；

1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。

2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；

3、接受團委監(jiān)督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監(jiān)督。

4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；

5、負責監(jiān)督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；

6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。

7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。

8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；

9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

宗旨：

學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導，保證學生會正常運轉。

（二）、學生會辦公室

以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。

1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；

2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知；

3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；

4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；

5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；

6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；

7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；

8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；

9、安排學生會干部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。

（三）學習生活部

以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學習環(huán)境和濃厚的學術氛圍，養(yǎng)成良好的生活習慣。

1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。

2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。

3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；

4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發(fā)展；

5、定期做好全校學生宿舍的衛(wèi)生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環(huán)境。

6、負責對寢室衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結，匯報，監(jiān)督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；

7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。

8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。

9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛(wèi)生不好班級進行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；

10、做好伙食管理委員會工作；

11、協助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能訓練，為全系學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境。

（四）宣傳部

以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。

1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；

2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；

3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；

4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節(jié)等，開展有關的藝術創(chuàng)作等活動；

5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；

6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行及時準確的宣傳；

7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；

8、協助其他部門工作。

（五）文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。

1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養(yǎng)，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責，發(fā)現培養(yǎng)文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。

5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學生會參加。

6、及時發(fā)現和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

8、協助其他部門工作。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！

（六）體育部

以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。

1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；

2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；

3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；

4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣；

6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。

7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！

（七）社團部

以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發(fā)展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學?；蛏鐓^(qū)精神文明建設的發(fā)展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。

1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。

2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；

3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；

4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；

5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發(fā)展新的社團；

6、指導各個社團加強自身建設，在務實創(chuàng)新的基礎上辦出社團的特色；規(guī)范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；

7、制定并落實社團的大政方針、(www.)工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；

8、積極引導、管理、協調、服務、監(jiān)督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；

9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助；

10、完成上級組織分配的其它工作任務。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。

三、資產管理制度

1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；

2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；

3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發(fā)現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應按價賠償；

4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；

5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。

6、節(jié)約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。

四、財務制度

（一）財務管理和使用

1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監(jiān)督；

2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；

3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；

4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。

（二）財務報銷

1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；

2、學生會各部門所報銷的發(fā)票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）

（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規(guī)定如下：

1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；

2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優(yōu)秀學生干部評選，對于優(yōu)秀者，學生會將頒發(fā)榮譽證書；

3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優(yōu)資格；

4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學金的評選。

（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

1、學生會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；

2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；

4、發(fā)現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；

5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；

6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；

7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。

六、日常工作紀律制度

1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；

3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。

4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理；

5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；

6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；

7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；

8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。

七、會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；

4、各部門會議依據工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會；

2、時間：周日晚7：00；

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；

4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；

5、臨時會議，臨時通知；

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。

（二）部門內部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發(fā)現扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現且不改正者，開除學生會。

6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

八、值日考勤

1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；

2、值班結束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；

3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；

4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；

5、干事無故不到者一次扣2分；

6、遲到扣2分；

7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。

九、處理好“五大關系”

1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；

2、處理好個人利益和集體利益的關系；

3、處理好與普通同學的關系；

4、處理好部門與部門之間的關系；

5、處理好部級之間的關系。

十、附則

1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監(jiān)督；

2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業(yè)管理學院學生會。

北京中新企業(yè)管理學院

學生會管理規(guī)章制度（三）

第一章 總則

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章 細 則

學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；

（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

（七）到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

（四）無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；

（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

――――――有為有位

第9篇 學生會女生部工作制度

一、值班

1、辦公室值班

(2)值班人員不得無故缺班，有特殊情況部長或副部長請假。

(3)值班人員必須提前十分鐘之前到達辦公室，不得早退。

(4)值班人員值班期間應著裝得體，佩帶工作證。

(5)值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧。

(6)若有來訪人員或由部門人員交收材料，要注意禮貌并做好記錄。

(7)值班人員應注意辦公室衛(wèi)生，積極主動打掃衛(wèi)生。

(8)值班人員下班記得關好電燈、電扇、門窗最后鎖門離開。

二、組織會議

1、部長例會：

(1)部門每兩周開一次部門例會。

(2)在工作繁忙或緊急的情況下，可以臨時組織會議。

(3)會議以討論近期的重要事件為主，強調部門的制度，增進委員之間的交流。

(4)按時完成領導安排的各項任務。

(5)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。如沒帶工作牌者寫500字檢討。

(6)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應以書面形式提前向部長或副部長請假，否則一概以缺席處理。三次請假算一次曠會，一次曠會寫800字檢討，三次曠會自動離職。(7)會議記錄由部長指定人選負責，沒有部長允許不得任意改動。

2、經管系大會：

(1)每月末召開一次，全體人員參加。

(2)學生會會議召開，應有負責人直接通知各成員。

(3)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。

(4)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應以書面形式向部長請假，各部門部長應在會議前5分鐘將請假條交到辦公室負責考勤人員處，逾期不交的視為無故缺席。

三部門經費

(1)部門經費由部長指定人選管理，不得擅自動用。

(2)購進物品需要開發(fā)票做為證明。

四、工作證的管理、監(jiān)督

(1)工作證限本人使用，不得轉借他人。

(2)凡在工作中，持證人均須佩戴工作證。

(3)持證人自覺接受全院師生民主監(jiān)督，不得利用職權、佩戴工作證進行不正當活動。

(4)工作證須妥為保存，如有損壞或遺失應立即向辦公室報告并補辦。

五、獎罰制度

(1)每月評定一次先進女生部工作者，并給予一定的表彰或獎勵。

(2)部門人員如有辭職需以書面形式寫清原因及對部門的建議。

希望各委員提出寶貴的意見，我們會虛心接受!

第10篇 學院學生會青年志愿者服務隊制度

前言

志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和職責，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

第一章：總則

安康學院青年志愿服務隊是在院團委的領導下，在學生會指導下開展工作堅持黨的基本路線、方針、政策，遵守學校內各項規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。

第一條：安康學院青所志愿者服務隊(以下簡稱服務隊)奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，堅持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務宗旨。

第二條：服務隊將在學院團委的領導和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項志愿者活動。

第三條：為了規(guī)范和促進我院青年志愿者服務活動，推動我院志愿者工作的有效落實，高效開展;促進服務隊的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權益。根據院青年志愿者服務隊和本院的實際情況，特制定此章程。

第二章：組織結構與職責

第四條：安康學院青年志愿者服務隊下設系隊，各系隊的產生以各系隊員為單位，接受總隊的領導。

服務隊設隊長一名，副隊長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調研組、文藝組網絡組數名以及各系系組長(藝術系，電信系，教科系，中文系，經管系，數學系，外語系，體育系，農學系，化學系，政史系);各系組隊員。

隊長：系統的領導全隊的總體發(fā)展，對全隊的重大事務做出最終點終決定，對全隊負責。(1、全面統籌安排好各項活動，領成員組織開展每次活動;2、代表本隊做好與校學生會與院團委領導、教師的工作聯系與交流;3、定期如開例會;4、做好本隊內成員的思想工作，調動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結;6、享有本服務隊的任免權，做好財務審批工作。)

副隊長：全面詳細的協助隊長的工作，負責全隊事宜。組織各個領導小組的各項活動。(1、極力配合隊長的各項工作，協助隊長做好各項工作;2、積極與其他各系組長及志愿隊成員溝通交流，并及時反映信息;3、負責并開展好與學?；氐墓ぷ骰顒樱_?；顒拥囊饬x性;4、及時交上活動計劃，并按計劃行事，按時開展好活動;活動結束后做好工作總結。)

秘 書：負責全隊的各項事務和各組工作的下常運行，及其慈善基金的收支;對全隊的工作進行策劃部署。(1、負責本隊相關制度的建立;2、負責本隊檔案，資料，事務，財務的管理;3、指導各小組工作的開展;4、對本活動的開展做出策劃。)

副秘書：整理全隊的各項資料，記錄會議進程，向各小組傳達各項工作。(1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄;2、做好會議記錄;3、提早通知各小組組長開會時間地點，必須確保通知到位;4 、協同秘書長做好財務管理及調度;5、 做好資料整理及保存;6 、做好財務的報銷工作。)

調研組：負責活動的策劃以及外部聯系，取得校內外的各種支持，調研各種活動內容。(1、負責活動贊助費用，為服務隊各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯系、洽談并負責贊助到位，以保活動正常進行。2、保持并增強與相關企業(yè)單位的聯系，提高服務隊的知名度，完全保證贊助商及服務隊自身的利益;6加強與其他部門的聯系交流及其他各兄弟社團的聯系。)

宣傳組：負責對內活動的宣傳工作。(1 做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報、宣傳欄、黑板報;2、跟隨隊伍參加每次活動，組織素材資料，隨時做好宣傳;3、與其他部門做好交流聯系。)

文藝組：負責全隊文藝活動的開展。(1、負責好服務隊的文藝活動;2、協助服務隊長開展好學校下設的慈善愛心幫扶基地的各項活動，尤其文藝活動;3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項目;4、做好聯誼工作;5安排好時間、地點，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動;6積極加強與其他部門的聯系與合作。)

網絡組：負責網絡建設，以及由宣傳組配合做好網絡宣傳。

各小組組長：負責本組內的活動開展，積極配合隊內活動，及時向秘書處反映隊員的建議與要求。

隊 員：積極配合隊內活動，及時、積極地向組長、秘書反映對服務隊的建議和想法，進一步完善服務隊的建設。

第三章：服務隊干部工作要求

第五條：工作思想要求

(一)保持始終如一的熱情，這是志愿者服務隊工作充滿朝氣和活力的動力來源。

(二)要協調好各方面的關系。老師，生學干部，普通學生的信任是志愿隊工作能否順利開展的有力保障。

(三)要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經驗的積累，都取決于務實的工作作風。

第六條：工作方法要求

(一)干部首先要以身作則，在普通學生中起模范帶頭作用，通過一批學生干部去影響和帶動廣大學生。

(二)干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個人得失。

(三)干問要處理好學習和工作的關系，合理利用時間，講究學習方法，得高學習效率。

(四)干部工作作風要扎實，嚴格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。

(五)干部要遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

(六)干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重;在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通

第四章 組織紀律

第七條：隊員的權利與義務

一、隊員權利

〈一〉有參加服務隊開展的各項活動的權利;

〈二〉享有內部的選舉權和被選舉權，以及表決權;

〈三〉在各項內部會議上參與有關工作和發(fā)展計劃的討論，對服務隊工作提出意見及進行監(jiān)督與批評;

〈四〉討論和決定對隊員進行監(jiān)督和批評;

〈五〉對服務隊的決議有不同意者，在堅持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權利。

二、隊員的義務

〈一〉努力學習馬列主義、*思想及*理論，學習黨團知識、科學文化知識，不斷提高為人民服務的本領;

〈二〉自覺遵守國家法律、校紀、校規(guī)及服務隊紀律，執(zhí)行服務隊決議，完成服務隊的各項任務;

〈三〉密切聯系群眾，團結同學，宣傳服務隊，擴大服務隊的影響力;

〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點，自覺維護團結，堅決反對服務隊內部的一切派別和小團體組織;

〈五〉堅持個人服從集體，集體利益高于個人利益。奉獻在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

〈六〉隊員有退會的自由，隊員要求退會，應當經所屬組織討論，上報隊長后，再宣布除名，隊員如果沒有正當理由而屢次不參加服務隊組織的活動或不做服務隊所分配的工作被認為自行脫隊，隊長有權對其除名。

〈七〉隊員應準時參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

三、紀律：

〈一〉服務隊的紀律是本隊全體隊員必須遵守的行為準則，是維護服務隊的團結、統一、穩(wěn)定和協調的發(fā)展，順利完成各項任務的重要保障。

〈二〉 服務隊組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊紀律的約束。

〈三〉 服務隊組織中有違紀的隊員，服務隊應按照其錯誤的情節(jié)、性質與輕重給以批評或開除隊籍的處分。

<四>;服務隊隊員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

四、會議：

第八條：會議的安排與要求

<一>;會議安排

(一)每月召開一次全體隊員大會，總結上月工作及強調以后的工作重點和發(fā)展方向。

(二)每兩周召開一次小會，參會人員為隊長，副隊長，秘書處及各組組長。

(三)各小組每兩周召開一次組員會議。

(四)每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

<二>;會議要求

(一)每次開會時，必須提前五分鐘到場;

(二)不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待;

(三)開會時應保持良好的會場紀律(手機保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話;他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳;以及其他不尊重他人的行為。)

(四)各組組長在會上總結，匯報前一接段工作。

第五章：獎懲制度

第九條 優(yōu)秀隊員與優(yōu)秀組長

(一)隊員必須熱愛祖國，遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認真負責，積極參加各項活動，牢固樹立為同學為社會服務的意識;每學期評選優(yōu)秀隊員數名名，并以表彰獎勵。

(一)組長對各項工作認真負責，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項活動，搞好團隊關系，配合總隊完成各項活動。

第六章：附則

第十條：凡承認本章程，自愿履行本志愿者服務隊義務的安康學院在校本、?？粕缮暾埣尤敕贞?，自愿申請，經過審核成為隊員;

第十一第: 服務隊奉行例會制度，每隔一周一次;

第十二條：本章程未盡事宜，由安康學院學生會青年志愿者服務隊討論修改;

第十三條: 本章程的最終解釋權屬安康學院學生會青年志愿者服務隊。

安康學院學生會青年志愿者服務隊

*年9月1日

第11篇 學院學生社團聯合會財務部工作制度

第一章 總則

第一條 財務部是負責學校各社團財務資金使用及管理的部門，本部門以“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”為工作宗旨，一切工作服務于社團并且充分維護社團各會員的利益。

第二條社聯財務部管理的指導思想：在院團委的領導下貫徹國家有關法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯有關的財務制度和財經紀律，正確處理社聯與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。

第三條 社聯財務部基本任務：做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。依照章程合理地使用資金，促進增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監(jiān)督。

第二章 工作細則

第四條 協調好本部門與社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

第五條 財務職責:制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況；籌集、創(chuàng)設、管理社團獎勵基金；對外辦理社會贊助手續(xù)。

第六條 財務部成員工作任務:：

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

3、服從社團聯合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到場。

4、有嚴謹的工作作風和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，搞好財務督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務工作要不斷改進,使財務機制更加完善。

第七條 日常工作:：

1、協調好各社團財務工作。

2、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作 。

3、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，并把涉及的相關人員報主席團和校團委請求處理。

4、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總核算。

第三章 經濟支配管理

第八條 各社團需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。

第九條 收支嚴格進行書面登記，并保留詳細的清單和發(fā)票（正規(guī)發(fā)票），憑據作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。

第十條 節(jié)約各社團的資金，提高經費的利用價值，避免不必要的開支。做到專項資金專項使用。

第十一條 嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續(xù)制度。

第十二條 每次活動的資金預算方案經主席審批后，應交到財務部存檔備案。

第十三條 每次活動結束后，各部門應盡快把發(fā)票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結。

第四章 例會制度

第十四條 每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。

第十五條 每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第十六條 會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員工作。

第十七條 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第十八條 若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第四章 附則

第十九條 社團聯合會財務部對此制度有最終解釋權。

第二十條 本制度自公布之日起施行。

第二十一條 各社團對財務部管理制度有任何不滿或意可以書面形式交社聯辦公室，經社聯主席團和財務部共同商討,達成性意見后予以修改。

第12篇 學生會工作量化管理制度

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一. 量化考核辦法

1. 考核對象：學生會全體成員

2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算;

紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;

主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

4. 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內容和積分量化標準

*有以下情況者給予扣分

1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。