百合小學(xué)教師過程管理考核制度

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：35

下載一鍵復(fù)制全文

百合小學(xué)教師過程管理考核制度

一、組織機(jī)構(gòu)：

1、為了保證教師過程管理考核的公平、公正，學(xué)校成立教師過程考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

組員：

2、考核小組的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定教師過程考核細(xì)則的具體內(nèi)容。

（2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的檢查記載及考核評分。

二、過程考核的意義：

1、強(qiáng)化全體教師的責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)向上，

積極進(jìn)取，精益求精，追求卓越；

2、引導(dǎo)教師全面提高自身素質(zhì)，自尊自愛，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)；

三、考核的方式與標(biāo)準(zhǔn)：

1、參加考核人員：全體教師

2、考核得分計(jì)算辦法：

每月過程考核分〓100分-考核扣分＋獎(jiǎng)勵(lì)分。

3、過程考核獎(jiǎng)計(jì)算辦法：

每月過程考核獎(jiǎng)=每月過程考核分*（滿額獎(jiǎng)金/100分）

四、考核結(jié)果的使用：

作為期末教師目標(biāo)考核的重要依據(jù)以及月考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)。

五、過程考核細(xì)則：

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核部門

一、出勤守崗

1、遲到、早退、未簽到、未簽離(含午休)每次扣5分，代簽一次彼此扣5分。

2、缺崗每次扣10分。缺會(huì)（校會(huì)、年級組會(huì)、升旗儀式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研組會(huì)、備課組會(huì)等）每次扣20分，履行請假手續(xù)每次扣5分。

3、全期事假2天以內(nèi)不扣分，兩天以上每天扣50分。每月臨時(shí)請假外出不得多于3次，3次以上每次扣20分。（法定假、病假除外）

4、曠課每節(jié)扣20分。曠工每天扣100分。

二、辦公室遵紀(jì)守法

5、違規(guī)家教家養(yǎng)、違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用、體罰學(xué)生造成惡劣影響、受到公安機(jī)關(guān)處罰每例扣100分。教育和處理學(xué)生不當(dāng)，造成不良影響，每例扣10分；上課時(shí)將學(xué)生趕出教室或罰站，每例扣10分，體罰和變相體罰學(xué)生學(xué)生每例扣10分。

6、上班期間在辦公室做與工作無關(guān)的事，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視錄像、睡覺打牌等，每次扣10分。

7、開會(huì)（周前會(huì)、周會(huì)課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)交頭接耳、接打電話或做與聽會(huì)無關(guān)的事，每次扣10分。

8、在校園內(nèi)不穿奇裝異服，不穿吊帶裝，進(jìn)入塑膠操場不穿高跟鞋，不遵守規(guī)定每次扣10分。

9、不服從工作安排，沒有按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣20分。工作中徇私舞弊、弄虛作假，每次扣50分。

三、行政辦德育常規(guī)

10、辦公室值日沒有按要求搞好衛(wèi)生、沒有整理好辦公室內(nèi)物品、沒有及時(shí)關(guān)好電燈空調(diào)每項(xiàng)扣5分。

11、上課時(shí)安全教育與管理不到位，導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生，按事故的大小扣10-100分，（縫針、輕微骨折扣10分，住院手術(shù)治療扣50分，致殘扣100分）并依法追究當(dāng)事人責(zé)任。

12、提前組織學(xué)生排隊(duì)進(jìn)食堂就餐每次扣10分。晚就餐管理不力每次扣5分。

13、帶班教師路隊(duì)管理不到位，路隊(duì)紀(jì)律差，每次扣10分。

14、值班時(shí)沒有將學(xué)生排隊(duì)送入寢室和生活老師辦理交接手續(xù)扣10分。

四、德育處教學(xué)常規(guī)

15、無備課進(jìn)課堂每節(jié)扣10分。沒有認(rèn)真寫好教學(xué)反思和教學(xué)后記，每節(jié)扣2分。