工廠公司考勤管理規(guī)定

公司(工廠)考勤管理規(guī)定

為加強公司人事考勤管理,使員工養(yǎng)成遵紀守時之習慣,勤于職務,勉于工作,提高效率,特制定本規(guī)定。

第一條 刷卡規(guī)定

第一款 上班應準時打卡,并嚴守秩序。

第二款 正?？记跁r間為上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,晚上考勤時間為19:00,下班時間不得超21:00。

第三款 刷卡有效時間為上班前或下班后半小時,不得提前或逾時刷卡,否則按遲到、早退處理。

1)上下班,由保安看守刷卡情況,須親自刷卡,嚴禁代人刷卡。

2)考勤卡每人一張,卡號和工號相對應,不得損壞或轉(zhuǎn)借他人。

3)干員遺失或損壞考勤卡,須知會部門助理,重新申領(lǐng)卡須交成本費。

4)刷卡時,將考勤貼近刷卡鐘,聽到'滴滴'聲即完成刷卡,如未有反應,請檢查刷卡方式或考勤卡是否損壞。

第四款 干員離廠時應將考勤卡交回人事。

第五款 考勤卡必須妥善保管。

第六款 特殊情況單位臨時加班,應及時將加班申請表上報,獲準后方可加班,于當日21:30前送到保衛(wèi)室,食堂值班人員每日在22:00從保衛(wèi)室知悉加班就餐人數(shù)以便操作。

第七款 工作時間未獲批準,擅離工作崗位或請假未獲批準離開工作崗位者及無故不出勤者,視為曠工處理。

第二條 請假

第一款 員工請假先填寫請假單,逐級干部簽核同意后,由部門助理報送人事處。

第二款 請假獲準后,請假人將廠證,考勤卡交給人事,到期上班時憑請假單到人事處取回廠證。

第三款 工傷假

1)因公受傷者,視其實際情況,凡符合勞動法規(guī)定方可享受公傷待遇皆給予公傷假。

2)凡故意自殘或違反規(guī)定所造成的傷害事故,皆不享受公傷假。

3)受工傷的員工,工傷假期間,工廠按其底薪支付工資。

第四款 事假

1)請假須于1天前申請,未經(jīng)批準,擅自不上班者,以曠工論處,連續(xù)十五天曠工或年曠工屢計達三十天以上者,按自動離職論處,請事假不得事后補請假手續(xù)。

第五款 病假

1)有公司醫(yī)務室的證明或公司指定醫(yī)院證明,超過一天以上者須附一定等級的醫(yī)院證明方予請假。

2)病假者必須在宿舍內(nèi)靜休,不得在公司內(nèi)四處走動。

3)有傳染疾病的病假者,應隔離病休。

第六款 產(chǎn)假

1)產(chǎn)假的女士應提前二十天申請,并經(jīng)各級主管簽字核準后方可享有九十天的產(chǎn)假。

2)對于屬多胎的女工,每多一胎可在九十天的產(chǎn)假基礎(chǔ)上多享有十五天的產(chǎn)假。

第七款 婚喪假

1)適齡男女青年均可請婚假,婚姻假時間為往返7天時間加上婚假三天。

2)男青年滿25周歲或女青年滿23周歲者屬晚婚,婚假時間為往返時間及晚婚假13天。

3)喪假時間為往返時間及喪假三天。

第八款 年休假

1)在公司連續(xù)工作滿二年以上五年以下干部,可享有三天的帶薪年休假。

2)在工廠連續(xù)工作滿五年以上干部,可享有五天的帶薪年假。

3)年休期間,工廠按該干部當年至休假日期之底薪支付工資。