高中教研組長聘任管理辦法

浦江高中教研組長聘任管理辦法

一、能堅持四項基本原則，為人師表，教書育人，專業(yè)功底扎實(shí)，能起到示范引領(lǐng)作用。工作業(yè)績突出，獲得市級以上教育教學(xué)先進(jìn)者優(yōu)先。新任者必須具有區(qū)級以上優(yōu)秀青年教師或?qū)W科帶頭人稱號。

二、有中級以上技術(shù)職稱，有一定的教科研能力，至少在省級以上刊物公開發(fā)表論文1-2篇，或獲得省級論文評比一等獎。承擔(dān)區(qū)級以上集體或個人課題，有明顯成果并在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。

三、教研組長要求身體健康，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于協(xié)調(diào)，落實(shí)好學(xué)校各部門下達(dá)的任務(wù)。

四、教研組長聘任實(shí)行一年一聘，每三年重新競聘，優(yōu)秀者可連選連任。新任者年齡不超過45周歲；原任者，男不超過52周歲，女不超過50周歲。

五、教研組長享受干部津貼（從績效工資中發(fā)放）。

六、教研組長在任職期間內(nèi)有下列情況之一者，或自動申請離職，或?qū)W校黨政聯(lián)席會議給予免職：

1.不履職：①不能積極開展教科研組活動達(dá)三次以上者；②不能積極完成學(xué)校布置的各項教學(xué)科研任務(wù)；③不能完成學(xué)校交予的其他方面的任務(wù)。

2.不適應(yīng)：①因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認(rèn)為如此者；②因身體等因素?zé)o法正常開展工作者；③在組內(nèi)不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；④教研組工作無起色，且不聽批評幫助，我行我素者。

3.不作為：①工作嚴(yán)重失職，瀆職造成嚴(yán)重影響者；②嚴(yán)重違法違紀(jì)，并受到有關(guān)部門處理、處罰者。

七、本任職條件解釋權(quán)為黨委、校長室。

附：選聘程序

1、7月12日召開全體教職工大會，宣傳發(fā)動。

2、報名及資格審查。參加競聘者，到黨辦校辦報名登記，由辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

3、7月28日，教師返校，校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織教研組長競爭上崗。

各教研組組長競聘，負(fù)責(zé)人安排如下：

教研組負(fù)責(zé)人

語文

數(shù)學(xué)

英語

物理

化學(xué)

生物

政治

歷史

地理

綜合實(shí)踐中心主任（組長級）

音體美

（1）競聘者述職，不超過5分鐘。

（2）組內(nèi)民主選舉。以得票過半數(shù)，多者當(dāng)選。

4、校黨委、校行政考察。

5、公示一周。

6、下發(fā)聘任書。