防治水績效考核管理辦法

一、 防治水工作是煤礦安全工作重要內容之一,所以必須建立健全嚴格的考核管理制度?？己酥贫纫c安全目標相結合,作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。

二、 考核制度兼顧責任、權利、義務,規(guī)定明確,獎罰分明,利用經(jīng)濟、體現(xiàn)重獎重罰。

三、 考核的對象為探水工,獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核,不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關標準和制度等。

四、 探水工有下列成績之一的,按貢獻大小,給予表彰獎勵。

1、 嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施,在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。

2、 發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取有效措施或及時報告,以及制止違章指揮、違章作業(yè),從而避免重大事故或顯著減輕事故危害程度的獎勵5000元。

3、 對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵3000元。

4、 在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵3000元。

5、 按時或超前完成探放水任務的,獎勵沒人100—300元。

6、 全年探放水工作中無安全事故的,并保管探放水設施完好無損的獎勵3000—5000元。

五、 有下列情形之一的,給予探水工、相關責任人等處罰。

1、 沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工處罰5000元,情節(jié)嚴重的給予開除處分。

2、 防治水措施執(zhí)行不到位,探放水眼沒有沒有按照相關設計施工的,個人罰款300元,留礦查看,如有下次給予開除。

3、 探水隊長現(xiàn)場牌板記錄不全,設備管理不到位、混亂的罰款200元

4、 探水隊每探一組探眼時,技術員必須到現(xiàn)場指揮設計擺放角度,使探眼符合要求。

5、 探放水班報表每班探水完必須上報技術部和調度室,缺一次罰款50元。

6、 沒有組織工人學習探放水措施,單位相關負責人罰款300元。

7、 現(xiàn)場情況有變,沒有及時匯報的人員,罰款200元。

8、 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對安全監(jiān)察檢查人員、技術員進行謾罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分,并處罰本月工資。

9、 探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的,相關責任人罰款300元。

10、 未盡事宜,另行安排。