安全培訓(xùn)過程管理制度

一、目的

為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì),確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求,促進公司安全培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、適用范圍

適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓(xùn)。

三、職責(zé)

安全部負責(zé)公司安全培訓(xùn)的過程管理,建立培訓(xùn)檔案;人事部負責(zé)公司安全培訓(xùn)的知識教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓(xùn)過程的管理。

四、內(nèi)容:

一、安全培訓(xùn)教學(xué)管理

1、培訓(xùn)前

人事部根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計劃實施情況,結(jié)合當年安全培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃表,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后提交安全部。

安全部根據(jù)安全部培訓(xùn)計劃表組織實施培訓(xùn),負責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、布置會場等工作。人事部負責(zé)選定培訓(xùn)老師和設(shè)計培訓(xùn)課程等工作。

2、培訓(xùn)中

(1)培訓(xùn)開始前,參培員工需在培訓(xùn)簽到評價表上簽到。

(2)培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)老師按照設(shè)計好的安全培訓(xùn)課程進行培訓(xùn),安全部負責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。

(3)培訓(xùn)結(jié)束前,人事部組織員工代表對本次培訓(xùn)的整個過程進行評價。

(4)培訓(xùn)結(jié)束后對員工進行筆試或面試考核。

3、培訓(xùn)后

(1)培訓(xùn)老師對考試試卷進行批閱打分并匯總成績,交給安全部存檔。

(2) 人事部反饋評價意見和考試結(jié)果

①員工對整個培訓(xùn)過程進行的評價,及時向授課老師或相關(guān)部門反饋,對存在的問題提出整改建議。

②培訓(xùn)老師對培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見、問題等,及時歸納、總結(jié)、處理,并反饋人事部實施整改和改進。

③及時向員工反饋培訓(xùn)與考試結(jié)果。

(3) 安全部對培訓(xùn)的組織和紀律、老師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié),找出存在的問題,擬定改進措施。

(4)培訓(xùn)資料歸檔。安全部在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔,資料包括:培訓(xùn)通知、教學(xué)計劃(課程表)、員工培訓(xùn)簽到評價表、員工考勤記錄、考試試卷及成績匯總表、培訓(xùn)總結(jié)等。

二、安全培訓(xùn)員工管理

1、員工根據(jù)培訓(xùn)通知,準時參加培訓(xùn),不得遲到或早退。

2、員工須嚴格遵守安全培訓(xùn)過程的管理規(guī)定,按時參加培訓(xùn)課程。

3、員工培訓(xùn)結(jié)束后進行考試或面試?？荚嚭细駟T工允許錄用或入廠,考試不合格員工需重新安排一次培訓(xùn),再培訓(xùn)不合格員工不得錄用或入廠。

4、培訓(xùn)結(jié)束后,人事部組織員工對培訓(xùn)的教學(xué)、老師、管理、服務(wù)等工作提出意見和建議。