第1篇 董事總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、集團投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負責項目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;

3、參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;

4、對其他進行項目評估和投資決策。

任職資格:

1、本科以上學歷,金融、經(jīng)濟或其他相關專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

2、知名企業(yè)、國際領先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗豐富;

3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。

第2篇 董事總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責： 1、積極拓展項目資源，掌握獲取優(yōu)質(zhì)股權項目資源的渠道； 2、擅長于公司治理，精通企業(yè)上市規(guī)則及流程，有能力幫助、指導企業(yè)規(guī)范化運作、實現(xiàn)新三板掛牌、獨立ipo或并購； 3、組織與指導項目團隊進行投資項目的尋找、評估、立項、調(diào)研、談判、交易及退出，并負責被投資企業(yè)的投后管理與增值服務。任職資格： 1、理工、金融、財經(jīng)或管理類專業(yè)碩士以上學歷，年齡不超過40歲； 2、了解中國成長型中小企業(yè)運行規(guī)律和企業(yè)家心態(tài)，具有較高情商及良好溝通能力，擁有廣泛的人脈關系； 3、有在pe機構、券商投行工作經(jīng)歷或者上市公司董秘工作經(jīng)歷； 4、有在智能制造或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第3篇 董事長總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;

3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;

4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;

5、處理部分行政事務;

6、領導安排的其他事務。

任職資格:

1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;

2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;

3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。

第4篇 董事長總經(jīng)理防治水崗位職責

1、負責貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策及上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定、命令、決定、通知、通報。并結合本公司的具體情況制定實施方案，對全公司的安全生產(chǎn)全面負責。

2、負責處理和解決安全生產(chǎn)中的重大問題，監(jiān)督安全規(guī)程的實施，組織落實職工技術培訓，特別是新工人的技術培訓計劃。

3、負責組織有關人員編制并匯審公司井災害預防處理計劃和方案，報上級主管部門審批。組織制定并匯審全礦全部生產(chǎn)過程的安全管理制度、操作作業(yè)規(guī)程，并認真貫徹實施，想辦法制止惡性事故發(fā)生。

4、每月召開一次安全職能人員等參加的付部級以上干部工作會議，研究決定安全生產(chǎn)中的關鍵性問題，并提出相應的改進措施；總結當月安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓，具體安排下月的安全生產(chǎn)工作，并保證落實。

5、堅持入坑制度實行現(xiàn)場辦公，調(diào)查了解安全生產(chǎn)方面存在的問題。狠抓薄弱環(huán)節(jié)，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生，免其后患。

6、對安全責任事故要親自追查處理，堅決做到“四不放過”。

7、監(jiān)督檢查安全職能人員堅守崗位責任制的落實情況，督促檢查技術人員的技術管理情況，督促檢查機電人員的設備完好情況。

8、負責組織領導全公司每旬一次的安全質(zhì)量檢查，對查出的問題，要組織有關人員定時間、定措施，及時處理。

9、按規(guī)定及時上報事故，親自指揮領導事故搶救，做好事故追查、分析、處理工作。

10、對全公司的安全措施、安全規(guī)劃、煤層變化、地質(zhì)情況、事故分析都要做到心中有數(shù)。

第5篇 董事長、總經(jīng)理崗位職責

制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。·

4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。

第6篇 董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協(xié)助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團隊協(xié)作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗及項目資源優(yōu)先。

第7篇 董事長助理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協(xié)助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團隊協(xié)作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗及項目資源優(yōu)先。