第1篇 集團(tuán)營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)營銷總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國項(xiàng)目銷售計劃推進(jìn)、開盤銷售等全程營銷管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷客服計劃、行銷客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。 1、負(fù)責(zé)制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國項(xiàng)目銷售計劃推進(jìn)、開盤銷售等全程營銷管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷客服計劃、行銷客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。

第2篇 集團(tuán)營銷副總裁崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營銷工作的考核和評價,以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開集團(tuán)營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營銷工作的考核和評價,以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開集團(tuán)營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力和敏銳的市場洞察力。

第3篇 erp售前顧問數(shù)字營銷、集團(tuán)財務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、

職位要求

1.本科學(xué)歷及以上

2.年齡30-45歲

3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個百萬以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)

4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)

第4篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)營銷副總

房地產(chǎn)集團(tuán)營銷副總崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:營銷副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:營銷總監(jiān)

崗位概要:組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬履行營銷中心的各項(xiàng)職能

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和近遠(yuǎn)期目標(biāo)、品牌定位及年度經(jīng)營計劃,審核公司年度市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費(fèi)用預(yù)算及營銷費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,審核公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃;負(fù)責(zé)組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報與檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;審核下屬績效考核情況;

3.品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,實(shí)施品牌管理,并對品牌管理工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督;

4.企劃管理:領(lǐng)導(dǎo)部屬定期開展長三角地區(qū)房地產(chǎn)市場研究,審核投資意向書;審核參與項(xiàng)目可行性研究,審核可行性研究報告;指導(dǎo)部屬開展市場調(diào)研工作,審核項(xiàng)目策劃報告,并遞呈上級領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計之用;針對市場變化,領(lǐng)導(dǎo)下屬及時調(diào)整產(chǎn)品與營銷方案;審核品牌推廣計劃,監(jiān)督計劃實(shí)施情況;根據(jù)公司相關(guān)管理制度,組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估,有效實(shí)施客戶關(guān)系管理;

5.銷售管理:根據(jù)銷售計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售準(zhǔn)備及銷售管理工作的開展;結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)度,審核銷售分析報告,組織擬訂營銷策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,審核物業(yè)投標(biāo)資料和招標(biāo)文件,考察、初步篩選投標(biāo)物業(yè)單位,監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況;組織招投標(biāo)委員會進(jìn)行招標(biāo)評審,監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況;

7.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)部門、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系;

兼管工作:物業(yè)管理(家私市場)

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和審核公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

2.客戶管理:檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶與公司的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)開展對客戶進(jìn)行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動;

3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)所轄部門及員工工作情況,領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷策劃知識培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能,建立為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)服務(wù)體系;

4.其他事項(xiàng):完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);

2.保證所轄部門制定的市調(diào)計劃、品牌和產(chǎn)品推廣計劃、銷售計劃、營銷費(fèi)用、營銷管理制度合理性和規(guī)范性;

3.保證按計劃履行本部門制訂的各項(xiàng)計劃;

4.保證提供的市場分析、銷售進(jìn)度、銷售回款等資料的及時性和準(zhǔn)確性;

5.保證前期策、營銷等各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

6.保證所轄部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī);

7.妥善處理營銷中心在工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

4.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開支的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

6.在職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告、管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

品質(zhì):工作積極主動、勇于開拓,責(zé)任心強(qiáng);

知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

關(guān)鍵指標(biāo):計劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售收入、銷售進(jìn)度)、營銷費(fèi)用、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)