第1篇 區(qū)域總監(jiān)-崗位職責(zé)

企業(yè)做大了就會去開分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會安排有區(qū)域管理,下面我們還要去看一下區(qū)域總監(jiān)的崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

評估區(qū)域核心競爭力和發(fā)展計劃所需要的培訓(xùn)項目。

了解項目的的作用和期望。

設(shè)計項目知識工程及其全部規(guī)章制度。

設(shè)計實施和評價教學(xué)研究的質(zhì)量并分析其影響。

在區(qū)域內(nèi)與公眾建立和培育積極的關(guān)系。

促進(jìn)并進(jìn)行對不同教育項目制定適當(dāng)?shù)母淖儭?/p>

評估新學(xué)員的核心能力,并確定其額外的培訓(xùn)需要

為每一個新學(xué)員發(fā)展支持關(guān)系,

為符合條件的新成員提供指導(dǎo)和援助。

第2篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

區(qū)域人事總監(jiān)職位要求

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)

1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

第3篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域連鎖店的日常運(yùn)營管理；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的各類培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算、管控與審批；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶服務(wù)與課程質(zhì)量管理；

6、根據(jù)市場變化，主導(dǎo)所轄區(qū)域開展有效市場活動，推動銷售工作；

7、負(fù)責(zé)組織、制定及完善本區(qū)域內(nèi)管理體系、制度與相關(guān)流程，提升區(qū)域管理水平；

8、其他工作事宜。

崗位職責(zé)職位要求要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上連鎖店企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通表達(dá)能力良好；

3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出解決方案；

4、良好的團(tuán)隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。

職能類別：營運(yùn)經(jīng)理 營運(yùn)主管

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團(tuán)隊運(yùn)營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

5、完成公司交辦的其他事項。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;

2. 分析市場環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計劃;

3. 控制新店風(fēng)險及開店節(jié)奏;

4. 維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長期合作關(guān)系 ;

5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;

6. 對外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款,并協(xié)助各部門對業(yè)主的溝通。

任職資格:

1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;

2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團(tuán)隊合作意識;

3. 熟悉法務(wù),財務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識;

4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗;

5. 較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;

6. 吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。

第6篇 安徽區(qū)域推廣總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄市場的銷售工作,包括客戶的開發(fā)、維護(hù)及拓展,客戶檔案的搜集、整理等;

2、根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo),制定所轄市場的銷售計劃并實施市場銷售推廣工作,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)收集、分析市場信息,管理和監(jiān)控所轄區(qū)域銷售項目的計劃、計劃、投標(biāo)、談判和合同簽署等工作;

4、全面貫徹公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略及政策;

5、負(fù)責(zé)與客戶內(nèi)相關(guān)部門建立良好的合作伙伴關(guān)系并做好維護(hù)工作;

6、樹立并維護(hù)在當(dāng)?shù)厥袌鲂袠I(yè)、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽(yù)。

任職資格:

1、五年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力;

3、具備較強(qiáng)的人際處理能力和市場開拓能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的推進(jìn)和管理;

第7篇 區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:

(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區(qū)域內(nèi),維護(hù)合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

(4)潛客搜尋

(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴

產(chǎn)品和服務(wù)銷售:

(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售

(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶關(guān)系

(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機(jī)風(fēng)險預(yù)警

(4)必要的危機(jī)處理

已落單和已簽單催單:

(1)項目各種結(jié)項會議和標(biāo)志性節(jié)點的參與

(2)合同款項回款協(xié)助

(3)合同款項風(fēng)險預(yù)警

崗位要求:

1、35歲以上,大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;

6、有目標(biāo)區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

第8篇 區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;

4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;

4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

第9篇 區(qū)域銷售總監(jiān)駐辦主任崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營銷策略，開展國網(wǎng)總部關(guān)鍵部門關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；

2、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)招投標(biāo)、評標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；

3、負(fù)責(zé)組織開展評標(biāo)專家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

5、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)現(xiàn)場投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的實施及服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的開展；

7、應(yīng)收賬款管理；

8、區(qū)域銷售團(tuán)隊管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或工商類管理相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評分標(biāo)準(zhǔn)；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

5、善處理人際關(guān)系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；

6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

華南區(qū)域銷售總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;

2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;

3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);

4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;

2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;

3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);

4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第11篇 區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)pe、vc的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務(wù)。

任職資格:

(1)主導(dǎo)過2個以上相關(guān)行業(yè)項目投資,有成功退出案例,熟悉項目的投后管理及增值服務(wù);

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力,擁有豐富的區(qū)域項目資源,能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源。

第12篇 區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按要求開展保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),搜集大型集團(tuán)客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績收入指標(biāo);

2.按照客戶要求按時完成方案設(shè)計、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;

4. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格;

1.8年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,有財產(chǎn)險工作經(jīng)歷;

2.本科以上學(xué)歷,金融保險相關(guān)經(jīng)驗;

2.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng);