第1篇 服裝總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

第2篇 服裝技術總監(jiān)崗位職責

服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力

第3篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;

3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第4篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內容

服裝設計總監(jiān)職位要求

1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)

2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力

服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內容

1.制定產品設計策略和計劃

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協(xié)調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

第5篇 服裝商品總監(jiān)崗位職責

商品總監(jiān)(服裝) 1、根據生意需求,規(guī)劃年度多品牌產品策略及走向

2、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;

3、負責掌握產品的市場銷售情況,分析和判斷產品的生命周期;

4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5、掌握市場情況,包括競爭對手的產品策略,并針對具體情況制定應對方案;

6、研發(fā)新產品并制定新產品的市場營銷策略;

7、建立內部管理體系及培養(yǎng)機制

任職資格

1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練

2、具有10年以上產品工作經驗,5年以上產品經理工作經驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模

3、具備較強的市場捕捉能力及產品分析運營能力

4、具備多品牌產品運作管理經驗優(yōu)先'

1、根據生意需求,規(guī)劃年度多品牌產品策略及走向

2、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;

3、負責掌握產品的市場銷售情況,分析和判斷產品的生命周期;

4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5、掌握市場情況,包括競爭對手的產品策略,并針對具體情況制定應對方案;

6、研發(fā)新產品并制定新產品的市場營銷策略;

7、建立內部管理體系及培養(yǎng)機制

任職資格

1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練

2、具有10年以上產品工作經驗,5年以上產品經理工作經驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模

3、具備較強的市場捕捉能力及產品分析運營能力

4、具備多品牌產品運作管理經驗優(yōu)先'

第6篇 服裝運營總監(jiān)崗位職責

1、 負責公司服裝類所有自營網站的整體運營規(guī)劃,包括產品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;

2、 把控產品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應鏈建設等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;

3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關、口碑等提出建設性的意見及建議;

4、 不定期收集外部市場信息,并根據當前行業(yè)環(huán)境隨時調整運營策略和方向;

5、 跨部門資源對接,使內、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;

任職資格

1. 本科以上學歷,英語cet-4;27-35歲

2. 有5年以上電商行業(yè)網站運營工作經驗,其中2年以上項目管理經驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網站運營團隊管理經驗者優(yōu)先

3. 溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,具備多任務、多角色的平衡能力

4. 具有豐富的團隊管理經驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。 崗位職責

1、 負責公司服裝類所有自營網站的整體運營規(guī)劃,包括產品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;

2、 把控產品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應鏈建設等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;

3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關、口碑等提出建設性的意見及建議;

4、 不定期收集外部市場信息,并根據當前行業(yè)環(huán)境隨時調整運營策略和方向;

5、 跨部門資源對接,使內、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;

任職資格

1. 本科以上學歷,英語cet-4;27-35歲

2. 有5年以上電商行業(yè)網站運營工作經驗,其中2年以上項目管理經驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網站運營團隊管理經驗者優(yōu)先

3. 溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,具備多任務、多角色的平衡能力

4. 具有豐富的團隊管理經驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。

第7篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

第8篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;

3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

負責部門內部管理:

1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。