第1篇 android教研主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 負責規(guī)劃和講授android的課程，負責實習實訓、畢業(yè)設計等項目的教學工作；
2、 參與android實訓項目的開發(fā)；
3、 參與完成相關的教學資料（實訓大綱、教學ppt、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作；
4、 面試時請帶上個人app作品進行展示；
5、 制定教學計劃、各類軟件實訓方案。
職位要求：
1、 熟悉android系統(tǒng)原理和內(nèi)部機制，精通掌握常用的api用法，了解不同系統(tǒng)版本的差異性，熟悉android開發(fā)發(fā)布流程；
2、 有電商、社交、im應用開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、 熟練掌握android的各種組件；
4、 熟悉android系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、框架；
5、 2年以上android項目開發(fā)經(jīng)驗，具有多個成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
6、 熟悉 android開源社區(qū)流行項目和技術走向；
7、 善于溝通、語言表達能力強，熱愛教育行業(yè)，責任心強，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 android技術主管崗位職責
android技術主管 崗位描述:
1. 負責構(gòu)建客戶端關鍵業(yè)務的技術壁壘及性能優(yōu)化;
2. 負責架構(gòu)優(yōu)化,使架構(gòu)能應對快速的業(yè)務迭代,具備靈活可擴展的特性;
3. 結(jié)合數(shù)據(jù)和技術的方法,洞察、診斷用戶差異化的痛點問題,為業(yè)務迭代和技術優(yōu)化提供精準參考;
4. 負責穩(wěn)定性、流暢度、內(nèi)存、耗電、啟動性能等方向的性能優(yōu)化專項和技術攻關;
5. 培養(yǎng)指導其他同學的技術能力、方法論和判斷規(guī)劃能力的成長。
崗位要求:
1. 3~5年以上android開發(fā)經(jīng)驗,有android/java核心模塊源碼閱讀經(jīng)驗,有成體系的性能優(yōu)化經(jīng)驗;
2. 熟悉android ui開發(fā),對ui架構(gòu)有理解,并深入了解ui交互原理;
3. 熟悉移動網(wǎng)絡通迅機制,對http、tcp/ip有較深刻的理解,熟悉網(wǎng)絡性能優(yōu)化且有成功實施經(jīng)驗;
4. 熟悉jvm和并發(fā)編程,對并發(fā)常用的技術原理、技術方案和設計原則有較深刻的理解;
5. 對產(chǎn)品和代碼質(zhì)量有較高的追求,有code review、自交付需求及pk需求細節(jié)習慣,有團隊管理經(jīng)驗。 崗位描述:
1. 負責構(gòu)建客戶端關鍵業(yè)務的技術壁壘及性能優(yōu)化;
2. 負責架構(gòu)優(yōu)化,使架構(gòu)能應對快速的業(yè)務迭代,具備靈活可擴展的特性;
3. 結(jié)合數(shù)據(jù)和技術的方法,洞察、診斷用戶差異化的痛點問題,為業(yè)務迭代和技術優(yōu)化提供精準參考;
4. 負責穩(wěn)定性、流暢度、內(nèi)存、耗電、啟動性能等方向的性能優(yōu)化專項和技術攻關;
5. 培養(yǎng)指導其他同學的技術能力、方法論和判斷規(guī)劃能力的成長。
崗位要求:
1. 3~5年以上android開發(fā)經(jīng)驗,有android/java核心模塊源碼閱讀經(jīng)驗,有成體系的性能優(yōu)化經(jīng)驗;
2. 熟悉android ui開發(fā),對ui架構(gòu)有理解,并深入了解ui交互原理;
3. 熟悉移動網(wǎng)絡通迅機制,對http、tcp/ip有較深刻的理解,熟悉網(wǎng)絡性能優(yōu)化且有成功實施經(jīng)驗;
4. 熟悉jvm和并發(fā)編程,對并發(fā)常用的技術原理、技術方案和設計原則有較深刻的理解;
5. 對產(chǎn)品和代碼質(zhì)量有較高的追求,有code review、自交付需求及pk需求細節(jié)習慣,有團隊管理經(jīng)驗。
第3篇 android手機開發(fā)主管崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、熟悉android手機軟件架構(gòu),獨立承擔android平臺上應用軟件的開發(fā)和調(diào)試。
2、熟悉android相關接口,具有的android application/framework開發(fā)經(jīng)驗;
3、精通java/c/c++語言,對面向?qū)ο蟮拈_發(fā)有深刻認識,熟悉eclipse集成開發(fā)環(huán)境;
4、負責客戶定制應用的開發(fā)和維護,平臺bug的解決;
5、跟蹤和整理android新功能、新應用,及相應方案的可行性研究;
6、持續(xù)改進提升android手機的用戶體驗;
職位要求:
1、大學本科以上學歷,3年android平臺手機開發(fā)經(jīng)驗
2、扎實的java基礎和編程能力,熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O計方法;
3、良好的學習能力,能主動學習鉆研與工作相關的知識和技術;
4、責任心強,具有良好的溝通能力、良好的團隊意識和獨立解決問題的能力;
5、有帶領開發(fā)團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
第4篇 android開發(fā)主管崗位職責
崗位職責:
1.從事android手機平臺應用軟件開發(fā);
2.根據(jù)產(chǎn)品需求,開發(fā)對應功能;
3.能夠熟練完成技術等相關文檔的編寫;
4.與相關人員溝通配合,完成手機終端軟件的測試和升級。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,計算機、電子、軟件、通訊相關專業(yè);
2.有3年以上android的開發(fā)經(jīng)驗,具有2年以上團隊管理經(jīng)驗者;
3.有扎實的編程功底和編程經(jīng)驗,熟悉java開發(fā)語言;
4.熟悉android程序設計,了解android sdk及相關開發(fā)工具的使用;
5.熟悉手機應用開發(fā)流程,具有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗,或智能手機平臺相關軟件開發(fā)經(jīng)驗;
6.具有良好的語言表達能力,善于與人溝通、合作,有良好的團隊意識,及高度責任心。
第5篇 android軟件主管崗位職責
1. 負責座艙系統(tǒng)軟硬件架構(gòu),各相關模塊的設計方案評審和決策;
2. 負責座艙系統(tǒng)軟件技術方案創(chuàng)新和協(xié)議接口設計文檔等bpd指標的完成;
3. 負責對座艙軟件產(chǎn)品進行趨勢分析以及可行性分析,對未來產(chǎn)品作出判斷和預先規(guī)劃。對未來技術提前進行儲備;
4. 跟蹤娛樂系統(tǒng)的技術趨勢,不斷提升娛樂系統(tǒng)的軟件交付質(zhì)量;
5. 協(xié)調(diào)各類資源支持軟件工程師和硬件工程師開發(fā)、調(diào)試;
6. 完成領導交辦的其他工作;'
任職資格
1.5年以上android/linux/qnx系統(tǒng)的信息娛樂產(chǎn)品開發(fā)和軟件架構(gòu)設計經(jīng)驗,深入了解android/linux/qnx系統(tǒng)軟件架構(gòu)。
2.精通c/c++/java語言,熟悉面向?qū)ο缶幊毯统Ｓ迷O計模式;
3.熟悉車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)流程和車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟硬件系統(tǒng)架構(gòu),熟悉常用協(xié)議和標準;
4.具備軟件團隊管理及項目管理的知識、能力及相關實踐;
5.具備汽車電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;tbox,娛樂系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責
1. 負責座艙系統(tǒng)軟硬件架構(gòu),各相關模塊的設計方案評審和決策;
2. 負責座艙系統(tǒng)軟件技術方案創(chuàng)新和協(xié)議接口設計文檔等bpd指標的完成;
3. 負責對座艙軟件產(chǎn)品進行趨勢分析以及可行性分析,對未來產(chǎn)品作出判斷和預先規(guī)劃。對未來技術提前進行儲備;
4. 跟蹤娛樂系統(tǒng)的技術趨勢,不斷提升娛樂系統(tǒng)的軟件交付質(zhì)量;
5. 協(xié)調(diào)各類資源支持軟件工程師和硬件工程師開發(fā)、調(diào)試;
6. 完成領導交辦的其他工作;'
任職資格
1.5年以上android/linux/qnx系統(tǒng)的信息娛樂產(chǎn)品開發(fā)和軟件架構(gòu)設計經(jīng)驗,深入了解android/linux/qnx系統(tǒng)軟件架構(gòu)。
2.精通c/c++/java語言,熟悉面向?qū)ο缶幊毯统Ｓ迷O計模式;
3.熟悉車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)流程和車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟硬件系統(tǒng)架構(gòu),熟悉常用協(xié)議和標準;
4.具備軟件團隊管理及項目管理的知識、能力及相關實踐;
5.具備汽車電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;tbox,娛樂系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
