第1篇 行政行政文員崗位職責

崗位職責

1、公司日常行政管理的運作(包括文件起草、發(fā)文、合同處理等);

2、負責公司人員培訓計劃的編制和組織開展;

3、負責公司資產(chǎn)管理(包括臺賬維護、資產(chǎn)盤點等);

4、負責各類會務的安排接待工作;

5、協(xié)助部門領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

7、文案制作和活動策劃主持安排。

任職資格

1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、無工作經(jīng)驗要求;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

第2篇 行政招標助理崗位職責職位要求

職責描述：

職位說明：

1.積極有效地進行各地區(qū)招標信息的搜集與整理；

2.正確理解并解讀各地招標政策和招標文件；

3.完整、準確、無誤、及時地準備招標所需的各種資料，制作標書和進行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報操作，跟蹤審核情況；

4.跟蹤招標進展及過程的每一個環(huán)節(jié)，尤其是報價、議價、發(fā)布結(jié)果及中標信息；

5.熟悉各區(qū)新增及更改配送相關工作，按需求及時進行操作并跟蹤確認；

6.完成主管上級和公司交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學歷，醫(yī)學、藥品營銷或者相關專業(yè)；

2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強的分析、處理和解決問題的能力；

3.具有較強的分析、處理和解決問題的能力；

4.忠誠敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞，富有親和力、創(chuàng)新意識強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 風控行政崗位職責

崗位職責:

1、負責合作的消費金融機構(gòu)進行現(xiàn)場盡職調(diào)查,對其經(jīng)營模式、盈利水平、具體產(chǎn)品、擔保能力、逾期數(shù)據(jù)、風控能力等進行調(diào)查和評估;

2、根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果,配合業(yè)務部門設計上述消費金融機構(gòu)與公司的合作方案,包括設計交易結(jié)構(gòu)、合作額度及期限、篩選合作產(chǎn)品、梳理業(yè)務流程、制定風控標準、提出系統(tǒng)需求等;

3、負責對消費金融機構(gòu)的準入及合作方案等提出具體、明確的風控意見,參與合作項目的評審,提出合作的前置風控條件;

4、負責審核項目風控條件的執(zhí)行落實情況,參與合作協(xié)議、合作機構(gòu)股東會決議、擔保函等法律文件的審核、修訂;

5、參與消費金融機構(gòu)與公司合作項目的it系統(tǒng)對接,配合業(yè)務部門提出it系統(tǒng)風控要求,溝通、協(xié)調(diào)我司策略模型部門建立針對底層借款人的風控模型;

6、定期統(tǒng)計、分析合作項目的數(shù)據(jù)表現(xiàn),監(jiān)控資產(chǎn)質(zhì)量,定期對合作的消費金融機構(gòu)進行現(xiàn)場檢查并形成書面報告;

7、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內(nèi)控、風險管理及反洗錢等職責。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、對消費金融行業(yè)以及市場上主流的消費金融機構(gòu)應熟悉和了解,熟知現(xiàn)金貸、消費分期等主要的消費金融業(yè)務模式和產(chǎn)品,對當前消費金融行業(yè)具有代表性的機構(gòu)以及行業(yè)的通行模式、做法、特點、資產(chǎn)質(zhì)量等有較深入的了解;

3、熟知消費金融業(yè)務中對c端的風控標準、風控策略、風控措施、風控流程;熟練運用逾期率、vintage違約率、逾期遷徙率等資產(chǎn)質(zhì)量指標,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;對風控建模和線上自動化審批有基本的了解;

4、對合作的消費金融機構(gòu)具有盡職調(diào)查和評審的能力,掌握對b端的風險調(diào)查和評審技巧,能夠?qū)献鳈C構(gòu)的經(jīng)營規(guī)范性、盈利性、擔保代償能力等進行準確判斷,具備一定對b端的風控能力;

5、具有一定法律知識和背景者優(yōu)先;

6、能勝任高強度工作壓力。

第4篇 行政財務崗位職責

崗位要求:

1、負責分公司日常事務及后勤行政支持,如會議準備、辦公用品采購管理、辦公環(huán)境維護等工作;

2、每月考勤情況統(tǒng)計;

3、組織分公司的集體活動;

4、負責出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費用報銷及付款、票據(jù)的審核;負責申領發(fā)票、開具發(fā)票;

5、保管公司合同及相關重要文件;

6、領導交辦的其他相關工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷

2、有c1駕照優(yōu)先

3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第5篇 物業(yè)公司行政部主管崗位職責2

物業(yè)公司行政部主管崗位職責(二)

1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結(jié)的制定與草擬及打印工作。

2、負責統(tǒng)籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設備及其他行政管理工作。

3、負責組織安排公司各類會議,傳達會議精神。

4、負責處理公司的來往信函,對外信息發(fā)布及接待工作。

5、負責統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料。

6、負責或協(xié)助、組織、策劃公司的有關活動,含公共關系的公關活動。

7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。

8、負責控制公司各項行政費用的開支。

9、負責提供相關資料及數(shù)據(jù),配合財務的成本核算。

10、負責公司法律事務處理。

第6篇 行政部副主任崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發(fā)揮綜合管理職能;

2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內(nèi)部的重要會議和重大活動;

3、負責公司重要行政文件、合同、協(xié)議、證照等文件的歸檔管理;

4、負責公司內(nèi)部行政公文、制度、規(guī)范的起草,并形成文件的制度化規(guī)范化;

5、負責行政辦公經(jīng)費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產(chǎn)的管理;

6、完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、良好的形象氣質(zhì),端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優(yōu)先;

2、5年以上大中型企業(yè)行政管理崗工作經(jīng)驗,領悟力強,踏實穩(wěn)重;

3、熟悉檔案、文件、規(guī)范化資產(chǎn)管理,良好的書面撰寫能力;

4、具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團隊建設能力。

第7篇 銷售行政專員銷售助理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第8篇 集團行政副總裁崗位職責

工作職責:

1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;

2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;

4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理;

5、企業(yè)大學管理;

5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;

2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;

3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強,做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。

第9篇 集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責

某集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責

1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關單位關系;

3、根據(jù)集團發(fā)展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);

4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;

5、負責員工'進、出、管、評'的監(jiān)督審核;

6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的編制和實施;

7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協(xié)工作;

8、審核控制各種辦公費用;

9、負責人力資源建設;

10、負責企業(yè)文化的宣傳;

11、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行;

12、完成領導交辦的其它事務。

第10篇 財務人事行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯(lián)等工作;

7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯(lián)工作;

8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;

2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;

4、熟練運用ppt、word、excel等相關辦公軟件及財務軟件;

5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

第11篇 行政助理商務助理崗位職責職位要求

職責描述：

1) 負責銷售合同評審、訂單錄入、客戶檔案信息等銷售管理工作，保障銷售流程有效性；

2) 協(xié)調(diào)財務、物流、工廠、客服部門，保證銷售訂單的順利執(zhí)行；

3) 負責支持商務總經(jīng)理和副總的銷售管理工作；

4） 負責各大區(qū)年度、季度、月度的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，各大區(qū)總結(jié)計劃匯總，為領導決策做支持；

5） 負責規(guī)范的招投標文件編制、報價方案管理，支持大區(qū)銷售工作；

6） 負責商務客戶接待，公司級/部門級大型活動、會議的組織，籌辦；

7）配合財務部、渠道部、大區(qū)，作好各種市場活動費用和項目費用的統(tǒng)計、審核、發(fā)放和管理；

8） 統(tǒng)一管理公司的客戶資源，大客戶關系和客戶資源檔案庫的建設管理；

9） 完成公司領導交辦的臨時性工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第12篇 行政人事經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

2.根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關機構(gòu)的人員招聘與甄選。

3.管理相關機構(gòu)員工勞動人事關系。

4.落實相關機構(gòu)員工薪酬與福利的分配。

5.協(xié)調(diào)組織相關機構(gòu)的員工績效管理。

6.擬訂培訓計劃,組織員工培訓,協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

7.人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場狀況。

8.相關機構(gòu)的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預算的執(zhí)行情況。

9.管理相關機構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設備;組織相關機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。

10.組織會議及其他重要活動。

11.完成領導交辦的其他工作。