第1篇 高級產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問/咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
1、 負責國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門的最新動態(tài)，進行產(chǎn)業(yè)項目的調(diào)研、分析，形成報告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；
2、 負責對產(chǎn)業(yè)項目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進行專題研究和策劃；
3、 負責進行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報告；
4、 參與項目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場策略、招商提供建議；
5、 負責調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報信息，協(xié)調(diào)或配合集團相關(guān)部門，建立集團總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫，并運行維護更新；
崗位要求：
1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗；
2、掌握產(chǎn)業(yè)項目土地政策，熟悉土地市場情況，掌握項目前期研究、項目拓展專業(yè)知識，有營銷、財務(wù)、金融等基本知識；
3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強的綜合分析和獨立研究能力；對研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴謹?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>
4、良好的團隊協(xié)作意識。能夠吃苦耐勞、責任感和事業(yè)心較強；
5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；
2.組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；
4.對所負責的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢報告大綱，承擔主要咨詢模塊的報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報，并組織方案修訂；
6.組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導(dǎo)；
7.在項目運行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作；
9.對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫；
11.組織進行所負責項目的知識提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作；
13.參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓課程的設(shè)計、開發(fā)和實施；
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗；
3、獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關(guān)系能力強，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
注：本次崗位職責要求職位機構(gòu)為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第3篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
?參與撰寫競標提案，進行投標相關(guān)工作的組織和準備；
?參與擬定項目進度計劃表，參加項目各階段會議并及時整理發(fā)送會議紀要；
?負責組織項目內(nèi)部討論會議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報告框架并承擔報告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗。
?優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第4篇 西安 商業(yè)地產(chǎn) 咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1.負責房地產(chǎn)市場基本信息的收集、整理，市場調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；
2. 可獨立撰寫項目可行性報告，擔任項目主筆，包括宏觀經(jīng)濟分析、市場調(diào)研分析、項目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標準定位、財務(wù)測算等內(nèi)容；
3.負責行業(yè)動態(tài)、對于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目前期策劃體系；
4.參與項目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動。
職位要求：
1. 房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 大學本科及以上學歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計、市場營銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計學等專業(yè)為佳。
3. 熟悉西安市房地產(chǎn)市場，尤其是商業(yè)、寫字樓市場?？梢元毩⑼瓿裳芯繄蟾妗⒉邉澐桨?、經(jīng)濟測算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經(jīng)驗；
4. 學習能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，工作認真負責、執(zhí)行力強；
5. 具備較好的數(shù)學/財務(wù)測算模型分析能力者優(yōu)先；
6. 熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。
第5篇 咨詢項目經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力
咨詢項目經(jīng)理含義
咨詢項目經(jīng)理，是指企業(yè)咨詢項目的負責人，負責帶領(lǐng)團隊進行咨詢項目的開發(fā)設(shè)計，并監(jiān)督實施，保證項目目標達成。
咨詢項目經(jīng)理的直接上級是咨詢項目總監(jiān)，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經(jīng)理崗位職責
1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析;
2.與客戶進行商務(wù)洽談工作，促成項目的銷售;
3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領(lǐng)團隊按時、保質(zhì)完成咨詢項目;
7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協(xié)調(diào);
8.進行隊伍建設(shè)，對團隊成員進行指導(dǎo)和培訓;
9.參與制定公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程與制度規(guī)范的建設(shè)和完善工作;
10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業(yè)務(wù)水平。
咨詢項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論，精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計以及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)模塊;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
6.具備團隊建設(shè)能力，能建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊。
咨詢項目經(jīng)理任職條件
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能對團隊人員進行技術(shù)以及管理培訓，提高咨詢業(yè)務(wù)水平;
6.工作認真，負責，可以經(jīng)常出差。
咨詢項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
咨詢項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著管理的方向發(fā)展，成為咨詢項目總監(jiān)、總經(jīng)理，二是自己積累工作經(jīng)驗開設(shè)咨詢公司當老板。無論朝哪個方向發(fā)展都需要提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項目經(jīng)理年薪
咨詢項目經(jīng)理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業(yè)的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業(yè)水平，朝著咨詢項目總監(jiān)的方向發(fā)展。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
第6篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責
?為金融機構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構(gòu)
-定崗定編
-績效管理及薪酬制度設(shè)計
-人才管理
-人力資源職能轉(zhuǎn)型
?日常工作內(nèi)容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對標研究
-進行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析
-框架設(shè)計、解決方案的開發(fā)與實施
-管理項目流程
-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團隊，培訓、指導(dǎo)團隊成員
?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：
-準備投標材料，進行行業(yè)研究
-致力于客戶關(guān)系建立與維護
?其他要求：需要經(jīng)常出差
匯報結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系
匯報對象：高級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；
經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；
?具有5個或以上相關(guān)項目經(jīng)驗；
?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識和經(jīng)驗：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設(shè)計或績效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗
-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢
-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式
-能在中型項目中擔任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色
-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)
?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時管理多個項目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時維護現(xiàn)有客戶。
第7篇 咨詢主管/經(jīng)理童程童美崗位職責要求
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊完成每月招生任務(wù)；
1、負責與客戶進行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營銷渠道，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、及時面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，維護好與客戶之間的良好關(guān)系，不斷拓展新的客戶，完成當月業(yè)績指標；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成報表及工作總結(jié)，詳細記錄客戶信息，并及時把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護公司形象，配合教務(wù)部門完成后續(xù)學員事宜，配合市場完成活動開展；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有過兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)理，一年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有教育情懷，喜歡小孩，對少兒類教育（k12）產(chǎn)品有自己的理解和想法；
4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力。
第8篇 評估咨詢經(jīng)理崗位職責
企業(yè)評估及咨詢服務(wù)部(高級)經(jīng)理 廣州仲量聯(lián)行 廣州仲量聯(lián)行物業(yè)服務(wù)有限公司(分支機構(gòu)) what's your ambition is it a big goal or small steps professional or personal we'd like to know because at jll, we make your ambitions our business.
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第9篇 ppp咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：職責描述：
1、主要負責編制ppp項目資格預(yù)審文件、采購招標文件、ppp項目合同。
2、股東協(xié)議、公司章程等政策法規(guī)屬性較強項目文件。
3、協(xié)助編制ppp物有所值、財政承受能力論證、實施方案等方案。
4、向客戶匯報方案成果。
5、協(xié)助客戶跟進，需求挖掘，合同談判與簽訂。
6、協(xié)助ppp相關(guān)政策法規(guī)研究、專業(yè)文章撰寫。
7、ppp項目及相關(guān)工作溝通。
職位要求：
1.經(jīng)濟學、金融學、財務(wù)、審計、公共管理、工程等專業(yè)背景優(yōu)先，本科以上學歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2.熱愛咨詢行業(yè)，工作細致、縝密，具有高度的責任感和工作熱情；
3.有同行業(yè)工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先，有注冊咨詢工程師（投資）資格優(yōu)先；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會管理和整合能力；
5 能適應(yīng)短期出差；
工作時間：9:00-17:30
周末雙休
第10篇 咨詢實施經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、參與項目實施整個過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項目測試,相關(guān)項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;
2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;
3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;
4、及時總結(jié)項目過程中的經(jīng)驗,輸出基于項目的內(nèi)部培訓文檔以及行業(yè)項目分享文檔,主動參與項目組的內(nèi)部培訓或開發(fā)經(jīng)驗交流;
5、日常實施工作的總結(jié)和進度匯報;
6、持續(xù)學習,學習新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺中的一種或多種項目實施經(jīng)驗;
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗,并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項目交叉實施的情況;
6、有責任心,工作執(zhí)行力強;
崗位職責:
1、參與項目實施整個過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項目測試,相關(guān)項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;
2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;
3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;
4、及時總結(jié)項目過程中的經(jīng)驗,輸出基于項目的內(nèi)部培訓文檔以及行業(yè)項目分享文檔,主動參與項目組的內(nèi)部培訓或開發(fā)經(jīng)驗交流;
5、日常實施工作的總結(jié)和進度匯報;
6、持續(xù)學習,學習新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺中的一種或多種項目實施經(jīng)驗;
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗,并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項目交叉實施的情況;
6、有責任心,工作執(zhí)行力強;
第11篇 西安 文化旅游 咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1． 統(tǒng)籌團隊內(nèi)部項目進度
2． 與客戶進行溝通與商務(wù)對接
3． 帶領(lǐng)團隊建立項目解決思路
4． 配合跨部門業(yè)務(wù)合作
5． 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行前瞻市場研究工作
職位要求：
1． 5年以上房地產(chǎn)研究與咨詢經(jīng)驗，有三個以上旅游或城市規(guī)劃項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2． 富有負責任心與領(lǐng)導(dǎo)力
3． 富有創(chuàng)意思維，文化、旅游、科技、財務(wù)等多方面知識涉獵廣闊
4． 具有承擔項目經(jīng)理經(jīng)驗，能充分把握客戶訴求
5． 英語說寫能力佳者優(yōu)先考慮
6． 具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第12篇 人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責
人力資源咨詢高級經(jīng)理 qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel
