第1篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

5、 參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6、 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7、 工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

8、 工作檢討計(jì)劃，部門(mén)年度計(jì)劃的編訂；

9、 在關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂；

10、 參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11、 人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12、 本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13、 短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14、 配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

15、 他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。

第2篇 酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門(mén)職責(zé),規(guī)劃部門(mén)組織架構(gòu),制訂部門(mén)關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;

2、完善激勵(lì)體系,公平及誠(chéng)實(shí)地執(zhí)行獎(jiǎng)罰安排;

3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時(shí)保質(zhì)完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入;

4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問(wèn)),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;

5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開(kāi)發(fā)/改善需求;

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門(mén)的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。

崗位要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少4-5年以上酒店銷(xiāo)售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)/廣東話流利者更佳。

第3篇 招商營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定或調(diào)整各商場(chǎng)的月度商品銷(xiāo)售指標(biāo);

2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場(chǎng)營(yíng)業(yè)排班及執(zhí)行;

3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)解決顧客的消費(fèi)與投訴問(wèn)題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

4、預(yù)測(cè)各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷(xiāo)方案,并組織實(shí)施;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有5年以上商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用營(yíng)運(yùn)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及wordexcel等辦公軟件;

3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、思維敏銳、開(kāi)拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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薪資

1、崗位工資

2、績(jī)效工資

3、月度考評(píng)獎(jiǎng)

4、周年服務(wù)獎(jiǎng)

5、法定加班費(fèi)

6、各類(lèi)補(bǔ)貼

福利

1、法定五險(xiǎn)一金

2、免費(fèi)提供工作餐

3、員工宿舍或補(bǔ)貼

4、年度體檢

5、法定假期及有薪年假

6、節(jié)日慰問(wèn)

長(zhǎng)隆專(zhuān)屬福利

1、免費(fèi)游玩長(zhǎng)隆主題公園

2、酒店入住體驗(yàn)

3、長(zhǎng)隆公園門(mén)票商品折扣

4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

5、長(zhǎng)隆培訓(xùn)

第4篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職位要求

1.監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動(dòng)。

2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價(jià)，銷(xiāo)售和/或產(chǎn)品分銷(xiāo)的商業(yè)活動(dòng)。

3.管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。

4.審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況。

5.管理并調(diào)整組織的財(cái)務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營(yíng)籌集資金，實(shí)現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。

6.制定并貫徹部門(mén)政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會(huì)成員，高管和員工協(xié)商制定。

7.明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過(guò)程。

8.根據(jù)對(duì)客戶需求的預(yù)測(cè)，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價(jià)格和付款條件。

9.監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動(dòng)，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

10.管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過(guò)程。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

4.負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

5.參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6.部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7.工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

8.工作檢討計(jì)劃，部門(mén)年度計(jì)劃的編訂；

9.在關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂；

10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11.人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12.本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13.短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14.配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

15.他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。

第5篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

1.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),確保平臺(tái)日常正常運(yùn)行。

2.熟悉公司在線旅游產(chǎn)品;

3.對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標(biāo)。

4.收集營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)。

任職資格

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,可接受,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熱愛(ài)體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)基本軟件,有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、網(wǎng)絡(luò)管理員證者優(yōu)先考慮。

第6篇 外銷(xiāo)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、take the total operation responsibility and accountability of a business unit

負(fù)責(zé)事業(yè)單位運(yùn)作及績(jī)效

2、skills in managing product line management from sourcing，design，innovation and supply management

熟悉產(chǎn)品管理從市場(chǎng)資訊分析，產(chǎn)品規(guī)格、設(shè)計(jì)、商品化及供應(yīng)鏈管理

3、experience in led application/electronic products and or lighting industry

具led應(yīng)用或燈飾類(lèi)經(jīng)驗(yàn)

4、china resident

工作地點(diǎn)，東莞長(zhǎng)安

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 營(yíng)運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營(yíng)運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績(jī)狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營(yíng)秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力,熟悉營(yíng)運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

第8篇 生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 都樂(lè)食品 都樂(lè)(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司,都樂(lè),都樂(lè)上海,都樂(lè)中國(guó),都樂(lè)水果蔬菜,都樂(lè)食品 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄dc的中長(zhǎng)期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級(jí)或三級(jí)生產(chǎn)倉(cāng)儲(chǔ)中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與目標(biāo),并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;

2、根據(jù)相關(guān)的sop,指導(dǎo)與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫(kù)期間的倉(cāng)儲(chǔ)工作,并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保各類(lèi)貨物的進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃與指令和qa部門(mén)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織dc生產(chǎn)部門(mén)執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)和供貨部門(mén)(即產(chǎn)品部、采購(gòu)部)及品保部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實(shí)各類(lèi)差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產(chǎn)部門(mén)按計(jì)劃滿足各類(lèi)銷(xiāo)售訂單和安全生產(chǎn);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的計(jì)劃及指令,規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施dc物流部門(mén)持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比,制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃,并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類(lèi)客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);

5、溝通與協(xié)調(diào)中國(guó)區(qū)各職能部門(mén),根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國(guó)區(qū)制訂的針對(duì)所轄dc相關(guān)職能部門(mén)的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門(mén)的工作與溝通,確立所轄dc內(nèi)各部門(mén)的溝通機(jī)制,及時(shí)有效地向中國(guó)區(qū)相關(guān)職能部門(mén)反饋dc該職能部門(mén)各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門(mén)的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按dc業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并積極維護(hù)所轄dc各類(lèi)外部公共關(guān)系,及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對(duì)企業(yè)利益或形象不利的各類(lèi)異常或競(jìng)爭(zhēng)情況,確保所轄dc合法合規(guī)運(yùn)行,并積極維護(hù)公司的良好形象;

7、有效審核與管理公司各類(lèi)資產(chǎn)、資金和各類(lèi)重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;

8、針對(duì)dc運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向dc運(yùn)營(yíng)委員會(huì)提供有效建議,并積極推動(dòng)各類(lèi)有利于整體效率提高,費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;

9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉(cāng)儲(chǔ)、加工和配送方面的市場(chǎng)需求,努力開(kāi)拓dc倉(cāng)儲(chǔ)配送新業(yè)務(wù);

10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作,加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升下屬員工的敬業(yè)度,推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);

11、配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),快消或生鮮行業(yè)為佳;

3、熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理,較好的英文書(shū)面與口語(yǔ)能力、能熟練使用word、excel、ppt等辦公操作軟件;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

第9篇 區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

在營(yíng)運(yùn)部和大區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和管理工作。

1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部中長(zhǎng)期目標(biāo)、年度計(jì)劃、大區(qū)各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),制定及修改所轄區(qū)域范圍內(nèi)門(mén)店半年度計(jì)劃(4月)、月計(jì)劃(每月20日前),報(bào)大區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類(lèi)管理技術(shù)人才。

3、管好所轄區(qū)域各門(mén)店、各部門(mén),培訓(xùn)檢查監(jiān)督跟蹤落實(shí)好各項(xiàng)計(jì)劃和制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、決定。

4、根據(jù)公司要求掌控所轄各直營(yíng)門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保毛利、費(fèi)用、利潤(rùn)達(dá)到或優(yōu)化預(yù)期目標(biāo)。

5、維護(hù)公司形象,確保所轄區(qū)域門(mén)店和人員、財(cái)產(chǎn)安全。

6、經(jīng)大區(qū)經(jīng)理同意,在公司框架內(nèi)自主創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和服務(wù)。

7、經(jīng)公司確定的其它職責(zé)和事項(xiàng)。

第10篇 品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 商品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司商品品類(lèi)及品牌規(guī)劃工作; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì); 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)及門(mén)店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類(lèi)布局情況; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司商品采購(gòu)工作; 5、協(xié)助經(jīng)理建立完善品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。

崗位工作內(nèi)容: 1、組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)及門(mén)店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類(lèi)布局情況; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì); 3、負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的品類(lèi)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有門(mén)店品類(lèi)規(guī)劃,制定新店籌備品類(lèi)規(guī)劃; 5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu); 6、確定公司級(jí)和門(mén)店級(jí)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)管理,突出重點(diǎn)供應(yīng)商統(tǒng)籌管理; 7、組織建立和完善供應(yīng)商資料庫(kù); 8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施下屬專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)。

第12篇 營(yíng)運(yùn)工程經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分撥區(qū)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量體系完善及落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)分撥區(qū)的場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)效益、效率提升及運(yùn)營(yíng)保障;

3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的中轉(zhuǎn)場(chǎng)地獲取及場(chǎng)地建設(shè);

4、建立、健全所轄中轉(zhuǎn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備維養(yǎng)體系,并提供服務(wù)支持;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)作員流程外包管理;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)物資管理;

7、負(fù)責(zé)分撥區(qū)營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)工作開(kāi)展等;

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);工業(yè)工程類(lèi)、設(shè)備自動(dòng)化類(lèi)、物流工程類(lèi)等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、需要具備流程管理、精益生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn);

5、有物流行業(yè)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)公司、上下游關(guān)聯(lián)公司內(nèi)的物流管理者,具有精益生產(chǎn)、流程設(shè)計(jì)、物流工程、自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);生產(chǎn)制造行業(yè)技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。