第1篇 營運經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營運經(jīng)理職位要求

監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動。

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),定價,銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

管理員工,準(zhǔn)備工作日程,分配具體工作任務(wù)。

審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù),評估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況,然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營情況。

管理并調(diào)整組織的財務(wù)和預(yù)算情況,為經(jīng)營籌集資金,實現(xiàn)投資最大化,提高生產(chǎn)效率。

制定并貫徹部門政策,宗旨,目標(biāo)和流程,如有需要,需與董事會成員,高管和員工協(xié)商制定。

明確員工要求,負(fù)責(zé)面試,錄用和培訓(xùn)新員工,或監(jiān)督員工入職全過程。

根據(jù)對客戶需求的預(yù)測,確定產(chǎn)品和服務(wù)方向,制定價格和付款條件。

監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動,保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。

營運經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

2、 負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員,建立會員檔案,接待會員來信、來訪,處理、答復(fù)會員投訴,負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù);

5、 參與分公司部門經(jīng)理會議,及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

6、 部門費用預(yù)算的計劃、控制;

7、 工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;

8、 工作檢討計劃,部門年度計劃的編訂;

9、 在關(guān)部門運作制度建立及修訂;

10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

11、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報;

14、 配合策劃部組織好各種促銷活動;

15、 他相關(guān)營運部的營運管理事項。

第2篇 營運部經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,并對百貨商場經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務(wù)。

3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃。

5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;起草并審核店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作。

6.保障營運安全,嚴(yán)格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;檢

第3篇 營運區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運區(qū)經(jīng)理 field consultant 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營運,行為規(guī)范等;

3、支援新門店開業(yè),確保門店外場物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場員工的培訓(xùn)及掌握情況;

5、定期和加盟營運負(fù)責(zé)人溝通營運現(xiàn)狀。 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營運,行為規(guī)范等;

3、支援新門店開業(yè),確保門店外場物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場員工的培訓(xùn)及掌握情況;

5、定期和加盟營運負(fù)責(zé)人溝通營運現(xiàn)狀。

第4篇 食品營運經(jīng)理崗位職責(zé)

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)溝通能力

3、品行端正、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不找借口

第5篇 商業(yè)營運經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標(biāo),制定項目營運管理目標(biāo)及實施計劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。

招聘要求:

1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標(biāo)。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標(biāo),制定項目營運管理目標(biāo)及實施計劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。

招聘要求:

1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標(biāo)。

第6篇 營運經(jīng)理湖州崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進(jìn)，確保公司各項目指標(biāo)的有效完成；

2.協(xié)助建立全面地計劃管理運作體系，貫穿項目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點周期；

3.統(tǒng)籌項目運營管理，建立有效計劃運作監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制。

職位要求：

1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上運營管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動。

崗位要求:

1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗。

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。

第8篇 某商場營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計劃和實施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

9、主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。

第9篇 網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理

1.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)平臺,確保平臺日常正常運行。

2.熟悉公司在線旅游產(chǎn)品;

3.對公司網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標(biāo)。

4.收集營運數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)。

任職資格

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,可接受,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作能力;

3、熟悉計算機(jī)基本軟件,有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、網(wǎng)絡(luò)管理員證者優(yōu)先考慮。

第10篇 城市營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1.管轄現(xiàn)有店鋪的日常營運及人員管理工作;

2.進(jìn)行店鋪銷售表現(xiàn)分析,制訂店鋪改善計劃,以達(dá)致店鋪銷售目標(biāo);

3.協(xié)助上級主管與商場洽談有關(guān)商場的促銷活動事宜,及店鋪促銷活動扣點協(xié)議;

4.在現(xiàn)有門店的商場或賣場里拓展新店鋪,包括增加、減少面積,移位,開店,關(guān)店,合同續(xù)約等;

5.及時傳達(dá)貨品知識給前線員工,指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊執(zhí)行公司要求,并確保店鋪人員有效地達(dá)到gos/msp的標(biāo)準(zhǔn);

6.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理,監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運;

7.管理、核對及追討應(yīng)收賬款,以及規(guī)劃、監(jiān)督及控制營運費用,確保各項收入及支出符合公司政策和預(yù)算;

8.根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對店鋪陳列、店鋪的裝修工程、零售培訓(xùn)工作等進(jìn)行監(jiān)督,并向區(qū)域銷售營運經(jīng)理匯報情況;

9.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通, 建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

職位要求:

1.八年以上零售業(yè)經(jīng)驗,其中有2至4年城市營運管理經(jīng)驗,熟悉目標(biāo)管轄城市的零售市場環(huán)境。

2.熟悉所管轄區(qū)域的相關(guān)市場資訊和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先;

3.熟練操作ms office辦公軟件;

4.對服裝和時尚潮流有濃厚興趣和關(guān)注;

5.熟悉所管轄區(qū)域的商圈人脈關(guān)系。

第11篇 某網(wǎng)絡(luò)營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定營運推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營運推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運營管理工作,提高公司知名度;

4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動等各項策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確?；顒禹樌?、高效開展。

6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計、公關(guān)活動、市場推廣方面的工作;

7)定期市場走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點等信息;

8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內(nèi)、對外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場宣傳工作的推進(jìn);

9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第12篇 營運經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求

營運經(jīng)理職位要求

1.監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動。

2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

3.管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。

4.審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營情況。

5.管理并調(diào)整組織的財務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營籌集資金，實現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。

6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協(xié)商制定。

7.明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。

8.根據(jù)對客戶需求的預(yù)測，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價格和付款條件。

9.監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

10.管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。

營運經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

2.負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

4.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

5.參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6.部門費用預(yù)算的計劃、控制；

7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；

9.在關(guān)部門運作制度建立及修訂；

10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；

11.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；

13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；

14.配合策劃部組織好各種促銷活動；

15.他相關(guān)營運部的營運管理事項。