第1篇 園區(qū)管理部經理崗位職責職位要求
職責描述：
公司旗下，張北草原“花田草海”旅游度假園區(qū)項目崗位職責職位要求
主要負責園內開園后的日常管理工作，負責園區(qū)衛(wèi)生、安保、消防、票務、醫(yī)務、后勤保障工作
1.大學本科以上學歷，年齡在30-42歲，企業(yè)行政管理工作3年以上工作經驗
2.具有營銷和銷售活動的策劃和組織經驗
3.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 a物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經理崗位職責
物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經理崗位職責
(1)全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務、為社會服務,努力實現公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作作出貢獻。
(2)定期向公司領導和業(yè)主委員會匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導和業(yè)主委員會的意見和要求,全力負責貫徹實施。定期主持部門例會,有計劃地培訓員工。在工作中必須經常深入現場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現問題,解決問題。
(3)堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
(4)在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現場,問題解決在現場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔、衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡旺季的特點,制定最經濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理的層次。
(5)加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應。堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀化的管理制度,強化環(huán)境的綠化園容景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨,且能反映時代特色的、高品味的綠色環(huán)境空間。
(6)環(huán)境管理部各塊實行'無上級'式管理。各塊工作由主管實行一竿到底的管理制度,提高各主管的責任感,堅持各主管每天上下午兩次巡查制度,以利及時發(fā)現問題、解決問題,使一些影響物業(yè)管理公司形象的隱患、事故苗子消滅和解決在最初階段;部門經理實行分工負責制,深入實際,認真檢查各塊工作,及時發(fā)現問題,使公司總經理的指令貫通無阻,確保完成公司下達的各項任務,并達到公司領導的預期目標。
(7)提高部門凝聚力。以身作則,關心員工,獎懲分明,提高自身素質和修養(yǎng),使部門具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,不斷地提高部門的管理素質和管理層次。
第3篇 園區(qū)管理專員崗位職責職位要求
職責描述：
5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作。
1、負責園區(qū)行政管理工作
2、圍繞工業(yè)園日常管理，做好與園區(qū)企業(yè)的溝通協(xié)調工作
3、負責協(xié)調下屬各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
任職資格
1、年齡在25-35之間，了解園區(qū)開發(fā)和管理相關政策法規(guī)，有一定的園區(qū)運作和管理經驗。
2、有一定的園區(qū)產業(yè)梳理能力，
3、具備良好的文字寫作和溝通協(xié)調能力。
4、有較強的工作責任心和服務意識。
5、有園區(qū)管理相關從業(yè)經歷者優(yōu)先，
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
