第1篇 重慶 前策經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)房地產(chǎn)市場基本信息的收集、整理，市場調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；

2.可獨立撰寫項目可行性報告，擔(dān)任項目主筆，包括宏觀經(jīng)濟分析、市場調(diào)研分析、項目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財務(wù)測算等內(nèi)容；

3.負責(zé)行業(yè)動態(tài)、對于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目前期策劃體系；

4.參與項目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動。

職位要求：

職位要求：

1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計、市場營銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)為佳。

3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場，尤其是商業(yè)、寫字樓市場?？梢元毩⑼瓿裳芯繄蟾?、策劃方案、經(jīng)濟測算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經(jīng)驗；

4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，工作認真負責(zé)、執(zhí)行力強；

5.具備較好的數(shù)學(xué)/財務(wù)測算模型分析能力者優(yōu)先；

6.熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。

第2篇 重慶省經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負責(zé)babycare母嬰產(chǎn)品在所轄區(qū)域的一切相關(guān)事宜,具體如下:

(1) 負責(zé)所轄區(qū)域線下經(jīng)銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開發(fā)及以及維護現(xiàn)有客戶渠道的關(guān)系;

(2) 負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導(dǎo)購培訓(xùn),促進銷售業(yè)績達成;

(3) 策劃實施所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;

(4) 負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道銷售指標(biāo)的管理跟進及數(shù)據(jù)分析;

(5) 負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;

(6) 負責(zé)落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;

(7) 負責(zé)收集、整理所在區(qū)域競爭對手相關(guān)信息;

(8) 負責(zé)區(qū)域:各省范圍內(nèi),駐地在該省會城市;

崗位要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,有2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有渠道開發(fā)及行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗為佳;

(2) 有建立并維護轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商良好關(guān)系的能力,并能給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo)和幫助;

(3) 熟悉經(jīng)銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規(guī)則;

(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;

(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經(jīng)驗;

(6) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力及團隊合作能力,有一定的承壓能力,適應(yīng)經(jīng)常出差;

(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。

第3篇 營銷線經(jīng)理重慶崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

組織地推團隊進行有效的地推活動。

職位要求：

1.有地推和銷售經(jīng)驗；

2.快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；

3.抗壓，善于協(xié)同多方工作。

本崗位是代替旗下總公司櫻桃養(yǎng)老進行崗位職責(zé)職位要求，櫻桃養(yǎng)老是一家以社區(qū)居家養(yǎng)老為核心的專業(yè)服務(wù)提供商。通過搭建基于社區(qū)的”餐+護+醫(yī)“的整合服務(wù)體系，為社區(qū)50歲以上的居民提供醫(yī)養(yǎng)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第4篇 重慶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 云南、貴州、四川、重慶招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé) 云南、貴州、四川、重慶 的招商工作；

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解；

3、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

6、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

7、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

8、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 市場經(jīng)理重慶崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.按照總部的整體市場策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計劃；

2.策劃社區(qū)市場活動，準(zhǔn)備市場物料，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成落地實施；

任職資格：

1.可塑性強，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.想法多，熟悉并能靈活運用各種市場手段和方法；

3.強烈的用戶導(dǎo)向、營銷費效比意識，有一定的職業(yè)經(jīng)驗；

4.能夠獨立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 重慶省級經(jīng)理崗位職責(zé)

童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)

1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。

2、負責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。

3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。

7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。

8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務(wù)。

11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。

12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。

13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)

1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。

2、負責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。

3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。

7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。

8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務(wù)。

11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。

12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。

13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。