第1篇 營運經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

營運經(jīng)理：計劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機構(gòu)的運營活動。

營運經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

2.負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

4.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

5.參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6.部門費用預(yù)算的計劃、控制；

7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；

9.在關(guān)部門運作制度建立及修訂；

10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；

11.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；

13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；

14.配合策劃部組織好各種促銷活動。

營運經(jīng)理崗位要求

1.具有良好的定位、方向感；

2.極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進(jìn)行重點的開發(fā)策劃；

4.具有敏銳的新聞嗅覺，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；

5.具有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力，有扎實的文字功底；具備一定的選題和活動策劃能力；

6.較好的編譯、采寫能力、有獨立約稿、信息統(tǒng)計可以獨立完成專題制作深厚的文字功底；

7.做事踏實，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。

營運經(jīng)理發(fā)展方向

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，營運經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

第2篇 會所營運經(jīng)理崗位職責(zé)

會所營運經(jīng)理 根據(jù)公司的營運標(biāo)準(zhǔn)運作會所各項工作。負(fù)責(zé)會所會員接待、后

勤的管理,服務(wù)培訓(xùn)、及各合作商戶服務(wù)的監(jiān)管,包括會所服務(wù)

標(biāo)準(zhǔn)、前臺運作、公關(guān)活動、會員管理、會員服務(wù)、員工排班、

用品采購、工程保潔、部門報表、等的日常工作,務(wù)求達(dá)到公司

的營運標(biāo)準(zhǔn),從而提升會所的知名度、和會員滿意等。 根據(jù)公司的營運標(biāo)準(zhǔn)運作會所各項工作。負(fù)責(zé)會所會員接待、后

勤的管理,服務(wù)培訓(xùn)、及各合作商戶服務(wù)的監(jiān)管,包括會所服務(wù)

標(biāo)準(zhǔn)、前臺運作、公關(guān)活動、會員管理、會員服務(wù)、員工排班、

用品采購、工程保潔、部門報表、等的日常工作,務(wù)求達(dá)到公司

的營運標(biāo)準(zhǔn),從而提升會所的知名度、和會員滿意等。

第3篇 區(qū)域營運經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

在營運部和大區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的經(jīng)營和管理工作。

1、根據(jù)營運部中長期目標(biāo)、年度計劃、大區(qū)各項計劃和目標(biāo)任務(wù),制定及修改所轄區(qū)域范圍內(nèi)門店半年度計劃(4月)、月計劃(每月20日前),報大區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類管理技術(shù)人才。

3、管好所轄區(qū)域各門店、各部門,培訓(xùn)檢查監(jiān)督跟蹤落實好各項計劃和制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、決定。

4、根據(jù)公司要求掌控所轄各直營門店的各項經(jīng)營指標(biāo),確保毛利、費用、利潤達(dá)到或優(yōu)化預(yù)期目標(biāo)。

5、維護(hù)公司形象,確保所轄區(qū)域門店和人員、財產(chǎn)安全。

6、經(jīng)大區(qū)經(jīng)理同意,在公司框架內(nèi)自主創(chuàng)新經(jīng)營產(chǎn)品和服務(wù)。

7、經(jīng)公司確定的其它職責(zé)和事項。

第4篇 營運經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

a、負(fù)責(zé)分管廣場現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見，跟進(jìn)整改效果；

b、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控商業(yè)廣場的招商進(jìn)度；

c、協(xié)助總監(jiān)對所有營銷活動進(jìn)行落地分析，并跟進(jìn)、檢查落地效果；

d、把控分管廣場多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進(jìn)度，跟進(jìn)多經(jīng)活動利潤指標(biāo)完成情況；

e、重點跟進(jìn)廣場各預(yù)警品牌，要求廣場提報輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果；

f、負(fù)責(zé)廣場的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 營運經(jīng)理浙江紹興崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進(jìn)，確保公司各項目指標(biāo)的有效完成；

2.協(xié)助建立全面地計劃管理運作體系、監(jiān)控和預(yù)警機制，貫穿項目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點周期；

3.統(tǒng)籌公司的利潤規(guī)劃、開工和供貨管理，對項目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點管控和階段性成果進(jìn)行管控。

職位要求：

1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上運營管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 購物廣場營運高級經(jīng)理崗位職責(zé)

營運管理類標(biāo)準(zhǔn)指引

制定部門:營運部

購物中心營運高級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:營運高級經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目整體營運及市場營銷推廣工作;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向制定項目營運工作計劃,監(jiān)督并促進(jìn)計劃實現(xiàn)。

3、指導(dǎo)招商團(tuán)隊完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團(tuán)隊達(dá)成招商目標(biāo);

4、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

5、指導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊全面建立并維護(hù)本購物中心的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

6、指導(dǎo)市場團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務(wù))、市場部的年度工作計劃、年度部門預(yù)算、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等內(nèi)容;

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)與租戶的合作關(guān)系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經(jīng)營動態(tài),為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

第7篇 營運經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營運經(jīng)理職位要求

監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動。

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),定價,銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

管理員工,準(zhǔn)備工作日程,分配具體工作任務(wù)。

審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù),評估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況,然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營情況。

管理并調(diào)整組織的財務(wù)和預(yù)算情況,為經(jīng)營籌集資金,實現(xiàn)投資最大化,提高生產(chǎn)效率。

制定并貫徹部門政策,宗旨,目標(biāo)和流程,如有需要,需與董事會成員,高管和員工協(xié)商制定。

明確員工要求,負(fù)責(zé)面試,錄用和培訓(xùn)新員工,或監(jiān)督員工入職全過程。

根據(jù)對客戶需求的預(yù)測,確定產(chǎn)品和服務(wù)方向,制定價格和付款條件。

監(jiān)督代理機構(gòu)和公司活動,保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。

營運經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

2、 負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員,建立會員檔案,接待會員來信、來訪,處理、答復(fù)會員投訴,負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù);

5、 參與分公司部門經(jīng)理會議,及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

6、 部門費用預(yù)算的計劃、控制;

7、 工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;

8、 工作檢討計劃,部門年度計劃的編訂;

9、 在關(guān)部門運作制度建立及修訂;

10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

11、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報;

14、 配合策劃部組織好各種促銷活動;

15、 他相關(guān)營運部的營運管理事項。

第8篇 品牌營運經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌營運經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 營運部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運營要求:1、 本科以上學(xué)歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場5、 可出差6、 薪資面議

第10篇 商場營運經(jīng)理崗位職責(zé)

商場營運經(jīng)理 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 1、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

3、工作經(jīng)驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓(xùn)經(jīng)驗;

4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應(yīng)急與處理能力,較強的人際關(guān)系處理能力,具備較強的團(tuán)隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、性格特點:能抗壓,責(zé)任心強,具有較強的原則性,性格開朗豁達(dá),處事公平公正。

第11篇 資本運營運營經(jīng)理崗位職責(zé)

資本運營經(jīng)理 '崗位職責(zé):

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運營、投融資或財務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的,可放寬至全日制本科學(xué)歷。

(2)金融、投資、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '

'崗位職責(zé):

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運營、投融資或財務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的,可放寬至全日制本科學(xué)歷。

(2)金融、投資、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '

第12篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對區(qū)域門店的日常營運活動進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理(營運標(biāo)準(zhǔn)和vi標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢

查),對門店提供輔導(dǎo)(包括駐店輔導(dǎo))。

2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系,及時處理投訴。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟主、門店店長和店員的營運培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新開店鋪的營運指導(dǎo)工作。

5、制定(申請)和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計劃。

6、協(xié)助完成區(qū)域門店加盟招商任務(wù)。

7、運用門店選址工具,對門店地址進(jìn)行評估。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長、2年以上區(qū)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有加盟門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、溝通能力、執(zhí)行能力強,高度的工作熱情、能承受較大壓力。

5、較強的應(yīng)變能力與良好的團(tuán)隊合作精神。

第13篇 某商場營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計劃和實施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

9、主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。

第14篇 商品營運經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司商品品類及品牌規(guī)劃工作; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類市場銷售的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來發(fā)展趨勢; 3、進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況; 4、負(fù)責(zé)組織實施公司商品采購工作; 5、協(xié)助經(jīng)理建立完善品牌層級結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營結(jié)構(gòu)。

崗位工作內(nèi)容: 1、組織市場調(diào)研,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類市場銷售的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來發(fā)展趨勢; 3、負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有門店品類規(guī)劃,制定新店籌備品類規(guī)劃; 5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營結(jié)構(gòu); 6、確定公司級和門店級供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行層級管理,突出重點供應(yīng)商統(tǒng)籌管理; 7、組織建立和完善供應(yīng)商資料庫; 8、負(fù)責(zé)組織實施下屬專業(yè)人員培訓(xùn)。

第15篇 某網(wǎng)絡(luò)營運部經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定營運推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營運推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運營管理工作,提高公司知名度;

4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動等各項策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確保活動順利、高效開展。

6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計、公關(guān)活動、市場推廣方面的工作;

7)定期市場走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點等信息;

8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內(nèi)、對外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場宣傳工作的推進(jìn);

9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第16篇 某營運經(jīng)理崗位職責(zé)

營運經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運方面的運營工作,抓好營運工作的計劃性和協(xié)調(diào)性;

2)負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運營管理,提高公司知名度;

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程提出適應(yīng)市場的調(diào)整建議;

5)指導(dǎo)、監(jiān)督營運各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運的正常運行;

6)根據(jù)不同的營運項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好營運月度費用總結(jié)及費用預(yù)算;

7)定期組織進(jìn)行營運相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的營運綜合素質(zhì);

8)保持與外部合作運營伙伴的良好關(guān)系;

9)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至營運總監(jiān)處。

第17篇 外銷營運經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、take the total operation responsibility and accountability of a business unit

負(fù)責(zé)事業(yè)單位運作及績效

2、skills in managing product line management from sourcing，design，innovation and supply management

熟悉產(chǎn)品管理從市場資訊分析，產(chǎn)品規(guī)格、設(shè)計、商品化及供應(yīng)鏈管理

3、experience in led application/electronic products and or lighting industry

具led應(yīng)用或燈飾類經(jīng)驗

4、china resident

工作地點，東莞長安

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第18篇 營運部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經(jīng)驗,根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

4、具備較強的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強,工作積極主動。

5、及時反饋市場信息及店鋪經(jīng)營狀況。

6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進(jìn)處理。

8、負(fù)責(zé)營運問題的診斷,營業(yè)額提升工作。

第19篇 食品營運經(jīng)理崗位職責(zé)

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞

2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)溝通能力

3、品行端正、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不找借口

第20篇 門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動。

崗位要求:

1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗。

3、具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。