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系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):17

系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

第1篇 系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理職位要求

1.本科以上學(xué)歷,8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.精通java核心技術(shù),對(duì)并發(fā)、nio、jvm原理及調(diào)優(yōu)具有豐富經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉soa和微服務(wù)架構(gòu),具備較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)高并發(fā)、分布式、高可復(fù)用系統(tǒng)架構(gòu)有自己的見(jiàn)解;

4.具備開(kāi)源技術(shù)架構(gòu)選項(xiàng)分析能力,且有開(kāi)源框架整合和改造的能力;

5.熟悉常用開(kāi)源技術(shù),如redis、dubbo、docker、kubernetes、mesos、spring boot等,了解前端模塊化、組件化技術(shù),如vue、react等;

6.熟悉mysql、oracel、mongodb等主流數(shù)據(jù)庫(kù);

7.對(duì)技術(shù)有情懷和追求,善于總結(jié)、樂(lè)于分享,能夠在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)并接受挑戰(zhàn)。

系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì),可獨(dú)立、快速、高質(zhì)量完成平臺(tái)核心代碼的編寫;

2.深入了解部分技術(shù)的發(fā)展方向,并轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用方案;

3.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定相關(guān)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),編寫相關(guān)架構(gòu)文檔及接口調(diào)用文檔;

4.協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行代碼優(yōu)化,獨(dú)立、高效解決開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件;

5.培訓(xùn)、協(xié)助運(yùn)維人員進(jìn)行平臺(tái)快速部署、配置以及日常服務(wù)監(jiān)控管理。

第2篇 系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)核心后端系統(tǒng):數(shù)據(jù)處理、高并發(fā)api和可視化bi平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)施和優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)評(píng)估產(chǎn)品需求的技術(shù)復(fù)雜度,與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)一同制定并評(píng)審各類技術(shù)方案;

3、主導(dǎo)或參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能,并結(jié)合項(xiàng)目不斷升級(jí),提升穩(wěn)定性和可用性;

4、核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開(kāi)發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。

5、負(fù)責(zé)給技術(shù)人員開(kāi)發(fā)高效的工具,對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,推動(dòng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)輸出各類技術(shù)方案文檔。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通python、nodejs、c++中兩種語(yǔ)言,熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉常用項(xiàng)目構(gòu)建工具,有知名互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、精通linux操作系統(tǒng),nosql (mongodb、redis)、mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù);

4、參與過(guò)分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用相關(guān)工作,熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機(jī)制和實(shí)現(xiàn),有大型分布式系統(tǒng)后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、擅長(zhǎng)使用開(kāi)源框架,做過(guò)技術(shù)框架選型研究,框架落地實(shí)施,并掌握其實(shí)現(xiàn)原理;

6、根據(jù)架構(gòu)需求,獨(dú)立完成功能的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、文檔編寫、編碼等工作,并確保架構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量;

7、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、能夠站在產(chǎn)品的角度下思考問(wèn)題、梳理產(chǎn)品的技術(shù)邊界,帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)。

我們關(guān)注你的現(xiàn)在和未來(lái):

1、我們成長(zhǎng)迅速:產(chǎn)品發(fā)布至今每年均以超100%的增長(zhǎng)率成長(zhǎng),前景廣闊;

2、豐厚的短期收益和長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)回報(bào):六險(xiǎn)一金、豐厚績(jī)效、帶薪年假、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);

3、專注成長(zhǎng)的精英文化:高效透明、扁平敏捷,倡導(dǎo)think big → start small → move fast;

4、身心健康保障:星級(jí)大廚中晚雙餐、飽腹零食+下午茶、不定期出游、生日福利、年度體檢。

系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求(2篇范文)

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