第1篇 天津物業(yè)市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！

工作內(nèi)容：

1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；

4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

5、作為投標(biāo)組負(fù)責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

6、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

4、具備公關(guān)能力；

5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；

6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 物業(yè)事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),有計劃地接收新的物業(yè)托管項目,加快公司的發(fā)展壯大。

2、負(fù)責(zé)對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

3、根據(jù)公司實際,積極拓展新的三產(chǎn)創(chuàng)利項目。

4、結(jié)合所接管物業(yè),制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。

5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報下屬企業(yè)或承包單位的經(jīng)營情況。

6、協(xié)助管理者代表,做好iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

第3篇 集團(tuán)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;

2、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理,督導(dǎo)所屬員工工作;

3、對公司已立項目進(jìn)行調(diào)查、分析加以完善并制定配套實施細(xì)則;

4、積極領(lǐng)導(dǎo)部門員工作好調(diào)研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第4篇 物業(yè)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策,具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力,根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理。

二、擬訂部門預(yù)算,本著開源節(jié)流的原則,制訂經(jīng)營計劃及管理措施,掌握銷售和經(jīng)營動態(tài),擴展經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。

三、抓好信息資源,公共關(guān)系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務(wù)。

四、協(xié)助總經(jīng)理及時匯總處理經(jīng)營信息,本著資源共享的原則合理設(shè)置經(jīng)營內(nèi)容。實施各種經(jīng)營措施,廣開財源完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

五、對商品房的使用和開發(fā)管理,引進(jìn)各類服務(wù)項目,擴大配套功能和規(guī)模。

六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,監(jiān)督各場所的經(jīng)營狀況,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,保證經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

七、加強對經(jīng)營項目員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷開拓經(jīng)營視野,提高經(jīng)營能力,實施對員工的工作質(zhì)量,考核和管理。

八、對經(jīng)營場所的設(shè)備、設(shè)施及日常用品進(jìn)行管理。

九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經(jīng)營配套項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負(fù)責(zé)對外招商工作。

十、根據(jù)業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時開發(fā)有關(guān)專項經(jīng)營項目,開展多種經(jīng)營服務(wù)活動,制定經(jīng)營計劃,注重經(jīng)營成本,講求經(jīng)營效益。

第5篇 市場拓展部渠道經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.渠道關(guān)系維護(hù)。

2.客戶關(guān)系維護(hù)。

3.新代銷渠道開發(fā)。

4.新客戶開發(fā)。

第6篇 綜合拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍

任職資格:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強

4、有責(zé)任心

5、有團(tuán)隊協(xié)作精神

第7篇 業(yè)務(wù)拓展部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

2.進(jìn)行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

6.協(xié)助各中介團(tuán)隊開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求:

財務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗要求:

具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

第8篇 某物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

1.5 負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第9篇 拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長三角等;

2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

4、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制重點本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項目前期工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);

4、具有較強的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問題以及組織和團(tuán)隊合作能力。

第10篇 拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織制定年度業(yè)務(wù)拓展計劃,完成公司業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)。

2、確保業(yè)務(wù)拓展部各項工作合法合規(guī)進(jìn)行,包括但不限于潛在項目篩選、項目模式設(shè)計、項目調(diào)查和評估。

3、審核業(yè)務(wù)拓展部提報的相關(guān)材料,包括但不限于項目導(dǎo)入、第三方倉儲物流商甄選結(jié)果、各項報告文件、合作模式、合同、作業(yè)指導(dǎo)書。

4、制定部門各項制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程。

5、對風(fēng)險事件進(jìn)行處置。

6、品牌推廣及客戶關(guān)系管理,建設(shè)并維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫。

7、收集行業(yè)信息,定期形成行業(yè)分析報告。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、8年以上供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,并具備3c產(chǎn)品供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,3年以上同層級崗位任職經(jīng)歷。

4、具有契合公司風(fēng)控體系的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資源,并能夠落地實施。

第11篇 投資拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；

2、關(guān)注土地市場，制定并實施公司年度土地儲備計劃；

3、獲取有價值的土地信息，組織完成稱針對目標(biāo)項目的《可行性研究報告》；

4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門建立良好的溝通渠道；

5、組織完成本地項目投資手續(xù)的辦理；

6、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同管理工作；

7、負(fù)責(zé)組織開發(fā)項目后評估工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第12篇 商務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 完成簽約任務(wù)額,同時協(xié)助部門總監(jiān)完成公司年度業(yè)績目標(biāo);

2、 獨立開發(fā)指定行業(yè)新客戶,維系公司老客戶,客戶關(guān)系日常管理;

3、 及時準(zhǔn)確的了解、把握、引導(dǎo)和滿足客戶需求;

4、 制作研究產(chǎn)品銷售工具、進(jìn)行公司品牌推廣;

5、 撰寫商務(wù)文件、進(jìn)行項目商務(wù)洽談;

6、 全程跟進(jìn)項目,參與項目關(guān)鍵會議,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國內(nèi)外項目資源。

7、 公司官網(wǎng)及微信平臺文章撰寫及發(fā)布。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)英語四級以上;

2、年齡25歲以上;

3、2年以上工作經(jīng)驗,擁有同崗位或類似崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

能力素質(zhì):

1、 個性開朗、工作努力、態(tài)度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;

2、 項目協(xié)調(diào)能力強,擅長團(tuán)隊作業(yè);

3、 有良好的口頭和文字表達(dá)能力,且具有一定的文案撰寫能力;

4、 熟悉時間管理和文件管理方法;

5、 能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作認(rèn)真細(xì)心有耐心。