第1篇 品質保障經理崗位職責

品質保障部部門經理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協助項目公司召開項目管理協調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協助項目公司召開項目管理協調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。

第2篇 品質保障部經理崗位職責

品質保障部部門經理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協助項目公司召開項目管理協調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協助項目公司召開項目管理協調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。