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第1篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責
工作職責:
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協調與本部門有關的內、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。
第2篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經理崗位職責要求
職責描述:
1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品;
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務;
3、設計產品表課程計劃;
4、積極建立與院校的合作關系,整合合作院校資源,配合研發(fā)相關課程;
5、對課程內容進行實踐,并根據客戶情況進行反饋和調整;
6、維護合作良好的客戶關系,確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求:
1、本科以上學歷,985院校理工科相關專業(yè);
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓;
3、具有10年以上的工作經歷,其中有研發(fā)部門的工作經驗,或有研發(fā)項目改善經驗,有3年以上部門經理經歷(或公司中層管理者);
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉,特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法;
5、具有良好的人際溝通和關系協調能力;具有團隊合作精神;具有良好的自我管理能力,能與人和諧相處;
6、能吃苦耐勞,愿意與人知識學習心得。